Legaturile de spate sunt un prejudiciu de muncă destul de comun pentru care angajații solicită compensații pentru lucrători. Un exemplu este o întindere lombară, care este o întindere lombară joasă care poate apărea în urma unui singur eveniment (cum ar fi un angajat dintr-un depozit din Des Moines care cade de pe o scară) sau din cauza stresului constant pus pe spate de o sarcină specifică de la locul de muncă (cum ar fi ridicarea de greutăți sau aplecarea).

Când ar putea o întindere lombară să ducă la o compensație pentru lucrători?

Este important să înțelegeți că orice leziune a spatelui trebuie să fie legată de muncă pentru a se califica pentru compensația pentru lucrători. Cu toate acestea, chiar dacă există o vătămare a spatelui preexistentă, lucrătorul poate fi în continuare eligibil pentru prestații dacă munca a înrăutățit sau a agravat afecțiunea.

În aceste circumstanțe, poate fi necesar să se prezinte dovezi ale vătămării anterioare și să se demonstreze că nu a fost o problemă pentru o perioadă de timp sau să se furnizeze dovezi că îndeplinirea sarcinilor de muncă sau un incident la locul de muncă a înrăutățit-o.

Un singur accident la locul de muncă poate fi uneori mai ușor de dovedit decât o întindere lombară rezultată în ceea ce privește calificarea pentru indemnizația lucrătorilor. De exemplu, angajatul cade de pe o suprafață ridicată pe spate, întinzându-și mușchii din partea inferioară a spatelui.

Câteva sarcini de la locul de muncă exercită o presiune asupra părții inferioare a spatelui, care se poate înrăutăți progresiv în timp. Deși se poate califica pentru indemnizația lucrătorilor, este posibil ca angajatorul să încerce să susțină că nu are nicio legătură cu locul de muncă.

O modalitate de a evita problemele legate de obținerea de beneficii este de a raporta imediat incidentul angajatorului. Pentru lucrătorii care sunt accidentați spontan, acest lucru se va întâmpla probabil în cursul asigurării unei ambulanțe care să vă ducă la spital. Cu toate acestea, dacă vă aflați la punctul culminant al unei leziuni, cum ar fi sindromul de tunel carpian care se agravează în timp – și pur și simplu nu mai puteți lucra, atunci este posibil să doriți să vă vizitați medicul personal.

În acest caz, puteți probabil să programați programarea la o oră convenabilă pentru dvs. și puteți, de asemenea, să vă alertați angajatorul cu privire la situația de stres repetitiv care a ajuns la un punct culminant recent. Lucrătorii care întâmpină dificultăți în obținerea de beneficii pot avea succes dacă apelează la consiliere juridică.

Ce acoperă indemnizația lucrătorilor atunci când un angajat suferă o întindere lombară?

O întindere lombară poate necesita examene medicale pentru diagnosticare, precum și tratament pentru a-l ajuta pe lucrător să se recupereze și să se întoarcă la locul de muncă.

Tratamentul ar putea include:

  • medicamente pe bază de rețetă;
  • injecții spinale pentru ameliorarea durerii;
  • stimulare musculară electrică;
  • masaj;
  • tracțiune pelviană; și
  • exerciții cu un fizioterapeut.

Angajatorul trebuie să acopere toate cheltuielile medicale rezonabile și necesare legate de accidentul de spate.

În timp ce cele mai multe luxații lombare se vindecă și lucrătorul este capabil să se întoarcă la locul de muncă, mulți pierd timp în perioada de recuperare. Beneficiile de invaliditate pot fi disponibile atunci când leziunea îl împiedică pe angajat să lucreze. Prestațiile de invaliditate totală temporară sunt disponibile pentru lucrătorii care nu pot lucra după accidentare. Acestea plătesc 80 la sută din câștigurile săptămânale cheltuibile ale lucrătorilor înainte de accident.

În cazul în care angajatul este capabil să se întoarcă la locul de muncă îndeplinind sarcini ușoare sau o muncă alternativă, acesta poate fi eligibil pentru prestații de invaliditate temporară parțială care plătesc două treimi din diferența dintre salariile anterioare înainte de accident și salariile actuale în poziția de muncă ușoară sau în altă poziție alternativă.

În cazul în care lucrătorul se poate întoarce la locul de muncă cu normă întreagă, dar trebuie să plece pentru a primi tratament medical, acesta poate fi capabil să recupereze beneficii pentru salariile pierdute. Costurile de transport pentru a ajunge la programările medicale ar putea fi, de asemenea, incluse. Rambursarea kilometrajului ar fi doar pentru deplasările la medic sau pentru alte îngrijiri medicale legate de accidentul de muncă.

Ce lucruri pe care un lucrător rănit ar trebui să le știe înainte de a depune o cerere de indemnizație a lucrătorilor

Nu vă grăbiți să depuneți o cerere de indemnizație a lucrătorilor, asigurați-vă mai întâi că aceste trei aspecte sunt abordate:

  • prezentați dovezi;
  • obțineți fișe medicale; și
  • cunoașteți termenul de prescripție.

În primul rând, trebuie să prezentați dovezi. Poate fi dificil să dovedești că leziunile spatelui au fost cauzate de o sarcină legată de muncă. Dar acest lucru este necesar pentru a primi beneficii de compensare pentru lucrători.

Dacă este rezultatul unui accident, ar putea fi mai ușor de dovedit. Dar durerea lombară care se dezvoltă în timp ar putea fi mai dificilă. Dacă se poate demonstra că tipul de muncă a fost probabil un factor care a contribuit, cum ar fi cineva care încarcă cutii într-un camion, acest lucru va face lucrurile mai ușoare.

În al doilea rând, obțineți dosarele medicale. Este important să aveți dosare medicale care să arate că ați suferit o leziune de deformare lombară:

  • notele medicului de la o examinare fizică;
  • rezultatele testelor imagistice (RMN, CT);
  • documentele de externare din spital; și
  • alte tipuri de documente.

Ar trebui să includă, de asemenea, planul de tratament sau instrucțiuni speciale, cum ar fi să nu vă întoarceți la locul de muncă.

În cele din urmă, aflați despre termenul de prescripție pentru leziunile legate de muncă. Deși nu este necesar să depuneți o cerere de despăgubire în aceeași zi în care ați aflat de vătămarea suferită, prin aceeași măsură, nu ar trebui să așteptați prea mult timp.

Când există întrebări sau îngrijorări cu privire la modul în care este tratată o cerere de despăgubire și la despăgubirea pusă la dispoziție de către asigurătorul de compensații pentru accidente de muncă, discutați cu un avocat familiarizat cu cazurile de compensații pentru accidente de muncă. Walker, Billingsley & Billingsley & Bair ajută lucrătorii din Des Moines care sunt grav răniți la locul de muncă sau care au probleme în recuperarea unei compensații corecte, așa că sunați astăzi: (888) 435-9886. De asemenea, nu uitați să consultați cartea noastră electronică gratuită, 7 greșeli mortale pe care trebuie să le evitați dacă sunteți rănit la locul de muncă și cum să le evitați.

Lasă un răspuns

Adresa ta de email nu va fi publicată.