Selkävammat ovat melko yleinen työtapaturma, jonka vuoksi työntekijät hakevat työntekijöiden korvauksia. Esimerkkinä voidaan mainita lannerangan venähdys, joka on alaselän venähdys, joka voi johtua yksittäisestä tapahtumasta (esimerkiksi Des Moinesin varastossa työskentelevä työntekijä, joka putoaa tikkailta) tai tietystä työtehtävästä johtuvasta jatkuvasta rasituksesta, jota tietty työtehtävä aiheuttaa selälle (esimerkiksi nostaminen tai taivuttaminen).
Milloin lannerangan venähdys voi johtaa työntekijän korvaukseen?
On tärkeää ymmärtää, että minkä tahansa selkävamman on liityttävä työhönsä, jotta työntekijä voi saada korvausta. Vaikka selkävamma olisi jo ennestään olemassa, työntekijä voi kuitenkin olla oikeutettu etuuksiin, jos työ pahensi tai pahensi tilaa.
Tässä tilanteessa voi olla tarpeen esittää todisteita aiemmasta vammasta ja osoittaa, että se ei ollut ollut ollut ongelma jonkin aikaa, tai esittää todisteita siitä, että työtehtävien suorittaminen tai jokin työssä sattunut tapaus pahensi vammaa.
Yksittäinen työtapaturma voi toisinaan olla helpompi näyttää toteen, että siitä johtuva lannerangan venähdys on helpompi näyttää toteen, kun on kyse työntekijän oikeutuksesta korvaukseen. Työntekijä esimerkiksi putoaa korotetulta pinnalta selälleen, jolloin alaselän lihakset rasittuvat.
Jotkut työtehtävät rasittavat alaselkää, mikä voi ajan mittaan pahentua asteittain. Vaikka asia saattaa olla oikeutettu työeläkekorvaukseen, on mahdollista, että työnantaja yrittää väittää, ettei sillä ole mitään tekemistä työn kanssa.
Yksi keino välttää ongelmat etuuksien saamisessa on ilmoittaa tapauksesta välittömästi työnantajalle. Työntekijöille, jotka loukkaantuvat spontaanisti, tämä tapahtuu todennäköisesti siinä vaiheessa, kun varmistetaan ambulanssin kuljettaminen sairaalaan. Jos olet kuitenkin vamman, kuten ajan myötä pahenevan karpaalitunneli-oireyhtymän, huipentumassa – etkä yksinkertaisesti pysty enää työskentelemään, sinun kannattaa ehkä käydä henkilökohtaisen lääkärisi luona.
Tässä tapauksessa voit todennäköisesti varata ajan sinulle sopivaan aikaan ja voit myös varoittaa työnantajaasi viime aikoina kärjistyneestä toistuvan rasituksen tilanteesta. Työntekijät, joilla on vaikeuksia saada etuuksia, voivat saada menestystä hakemalla oikeudellista neuvontaa.
Mitä työntekijöiden korvaukset kattavat, kun työntekijä kärsii lannerangan venähdyksestä?
Lannerangan venähdys voi vaatia lääketieteellisiä tutkimuksia diagnoosin tekemistä varten sekä hoitoa, joka auttaa työntekijää toipumaan ja palaamaan työhön.
Hoito voi sisältää:
- reseptilääkkeitä,
- selkäydinininjektioita kivun lievittämiseksi,
- sähköistä lihasstimulaatiota,
- hierontaa,
- lantion vetoa ja
- harjoittelua fysioterapeutin kanssa.
Työnantajan on korvattava kaikki selkävammaan liittyvät kohtuulliset ja välttämättömät sairaanhoitokulut.
Vaikka useimmat alaselän rasitusvammat paranevat ja työntekijä pystyy palaamaan töihin, moni jää pois toipumisaikana. Työkyvyttömyysetuuksia voi olla saatavilla, kun vamma estää työntekijää työskentelemästä. Tilapäistä työkyvyttömyysetuutta voivat saada työntekijät, jotka eivät pysty työskentelemään vamman jälkeen. Niistä maksetaan 80 prosenttia työntekijän ennen tapaturmaa ansaitsemasta viikkotyöansiosta.
Jos työntekijä pystyy palaamaan töihin kevyeen työhön tai vaihtoehtoiseen työhön, hän voi olla oikeutettu tilapäiseen osatyökyvyttömyyskorvaukseen, josta maksetaan kaksi kolmasosaa tapaturmaa edeltäneen aikaisemman palkan ja kevyessä tai muussa vaihtoehtoisessa työtehtävässä ansaitun palkan välisestä erotuksesta.
Mikäli työntekijä kykenee palaamaan takaisin täysipäiväiseen työhön, mutta joutuu jäämään pois lääkärinhoidon ajaksi, voi hänellä olla oikeus saada etuuksia menetetystä palkasta. Kuljetuskustannukset lääkärin vastaanotolle pääsemiseksi voidaan myös sisällyttää korvaukseen. Kilometrikorvaukset korvattaisiin vain matkoista lääkäriin tai muusta työtapaturmaan liittyvästä sairaanhoidosta.
Mitä loukkaantuneen työntekijän tulisi tietää ennen työtapaturman korvaushakemuksen jättämistä
Ei pidä hätiköidä työtapaturman korvaushakemuksen jättämistä, varmista ensin, että nämä kolme asiaa on käsitelty:
- näytä todisteet,
- hanki lääkärintodistukset ja
- tiedä vanhentumisaika.
Ensiksi on näytettävä todisteet. Voi olla vaikeaa todistaa, että selkävammat johtuvat työhön liittyvästä tehtävästä. Tämä on kuitenkin välttämätöntä, jotta voit saada työkorvausetuuksia.
Jos kyseessä on tapaturma, se saattaa olla helpompi todistaa. Mutta ajan myötä kehittyvä alaselkäkipu voi olla haastavampi. Jos voidaan osoittaa, että työn tyyppi oli todennäköisesti myötävaikuttava tekijä, esimerkiksi jos joku lastaa laatikoita kuorma-autoon, se helpottaa asioita.
Toiseksi, hanki sairauskertomuksesi. On tärkeää, että sinulla on sairauskertomukset, jotka osoittavat, että olet kärsinyt lannerangan rasitusvammasta:
- lääkärin muistiinpanot lääkärintarkastuksesta;
- kuvantamistutkimusten tulokset (magneettikuvaus, tietokonetomografia);
- sairaalan kotiutuspaperit; ja
- muunlaiset asiakirjat.
Siihen tulisi sisältyä myös hoitosuunnitelma tai erityisohjeita, kuten se, ettei työhön saa palata.
Loppujen lopuksi tutustu työhön liittyvien vammojen vanhentumiseen. Vaikka korvaushakemusta ei ole välttämätöntä tehdä samana päivänä, jona sait tietää vammastasi, samalla tavoin sinun ei pitäisi odottaa liian kauan.
Jos sinulla on kysymyksiä tai huolenaiheita siitä, miten korvaushakemusta käsitellään ja miten työtapaturmavakuutusyhtiö antaa korvauksen, keskustele työtapaturma-asioihin perehtyneen asianajajan kanssa. Walker, Billingsley & Bair auttaa Des Moinesin työntekijöitä, jotka ovat loukkaantuneet vakavasti työssä tai joilla on vaikeuksia saada oikeudenmukaista korvausta, joten soita jo tänään: (888) 435-9886. Muista myös tutustua ilmaiseen e-kirjaamme: 7 tappavaa virhettä, joita kannattaa välttää, jos loukkaannut työssäsi, ja miten välttää ne.