Os ferimentos de costas são um ferimento de trabalho bastante comum para o qual os empregados procuram a compensação dos trabalhadores. Um exemplo é uma tensão lombar, que é uma tensão lombar baixa que pode ocorrer a partir de um único evento (como um empregado em um armazém Des Moines que cai de uma escada) ou de uma tensão constante colocada nas costas por uma tarefa específica de trabalho (como elevação ou flexão de elevação).
Quando uma tensão lombar pode levar à compensação do trabalhador?
É importante entender que qualquer lesão nas costas deve ser relacionada ao trabalho para se qualificar para a compensação do trabalhador. No entanto, mesmo que exista uma lesão lombar pré-existente, o trabalhador ainda pode ser elegível para benefícios se o trabalho piorou ou agravou a condição.
Nessas circunstâncias, pode ser necessário apresentar provas da lesão anterior e mostrar que não tinha sido um problema durante um período de tempo ou fornecer provas de que o desempenho de tarefas de trabalho ou um incidente no trabalho piorou a condição.
Um único acidente no trabalho pode, por vezes, ser mais fácil provar que a tensão lombar resultante em termos de qualificação para a compensação dos trabalhadores. Por exemplo, o empregado cai de uma superfície elevada para as costas, exercendo uma tensão muscular na parte inferior das costas.
Algumas tarefas de trabalho exercem uma tensão na parte inferior das costas, que pode ficar progressivamente pior com o tempo. Embora possa se qualificar para o comp. de trabalhadores, é possível que o empregador tente argumentar que não tem nada a ver com o trabalho.
Uma forma de evitar problemas na obtenção de benefícios é relatar imediatamente o incidente ao empregador. Para os trabalhadores que são feridos espontaneamente, isso provavelmente acontecerá no curso de assegurar uma ambulância para levá-lo ao hospital. No entanto, se você estiver no auge de uma lesão, como a síndrome do túnel do carpo que piora com o tempo – e simplesmente não pode mais trabalhar, então você pode querer visitar seu médico pessoal.
Neste caso, você provavelmente pode marcar a consulta em uma hora conveniente para você e também pode alertar seu empregador sobre a situação de estresse repetitivo que se agravou recentemente. Os trabalhadores que experimentam dificuldades em obter benefícios podem obter sucesso ao procurar aconselhamento jurídico.
O que a remuneração dos trabalhadores cobre quando um trabalhador sofre de tensão lombar?
Uma tensão lombar pode exigir exames médicos para diagnóstico, bem como tratamento para ajudar o trabalhador a recuperar e voltar ao trabalho.
O tratamento pode incluir:
- medicação prescrita;
- injeções espinhais para aliviar a dor;
- estimulação muscular elétrica;
- massagem;
- tração pélvica; e
- exercícios com um fisioterapeuta.
O empregador deve cobrir todas as despesas médicas razoáveis e necessárias relacionadas com a lesão nas costas.
Embora a maioria das tensões lombares cicatrizam e o trabalhador é capaz de voltar ao trabalho, muitos falham tempo durante o seu período de recuperação. Os benefícios de invalidez podem estar disponíveis quando a lesão impede o trabalhador de trabalhar. O total temporário dos benefícios de invalidez está disponível para os trabalhadores que estão impossibilitados de trabalhar após a lesão. Estes pagam 80% do salário semanal gastável do trabalhador antes do acidente.
Se o trabalhador for capaz de retornar ao trabalho executando tarefas leves ou trabalho alternativo, ele/ela pode ser elegível para o benefício de incapacidade parcial temporária que paga dois terços da diferença entre o salário anterior antes do acidente e o salário atual no serviço leve ou outra posição alternativa.
Se o trabalhador puder retornar ao trabalho em tempo integral, mas tiver que sair para receber tratamento médico, ele/ela pode ser capaz de recuperar os benefícios por salários perdidos. Os custos de transporte para chegar às consultas médicas também podem ser incluídos. O reembolso por quilometragem seria apenas para viagens a um médico ou outros cuidados médicos relacionados com o acidente de trabalho.
O que um Trabalhador Ferido Deve Saber Antes de Apresentar um Pedido de Reembolso de Compromisso de Trabalhador
Não se precipite ao apresentar um pedido de reembolso de Compromisso de Trabalhador, primeiro certifique-se de que estas três questões são abordadas:
- prova de apresentação;
- obter registros médicos; e
- conhecer o estatuto de limitações.
Primeiro, você precisa mostrar prova. Pode ser difícil provar que as lesões nas costas foram causadas por uma tarefa relacionada ao trabalho. Mas isto é necessário para receber os benefícios de compensação dos trabalhadores.
Se for o resultado de um acidente, pode ser mais fácil de provar. Mas a dor lombar que se desenvolve ao longo do tempo pode ser mais desafiadora. Se for possível demonstrar que o tipo de trabalho foi provavelmente um fator contribuinte, como alguém que carrega caixas em um caminhão, isso facilitará as coisas.
Segundo, obtenha seus registros médicos. É importante ter registros médicos que mostrem que você sofreu uma lesão por esforço lombar:
- anotações de um exame físico;
- resultados de exames de imagem (RM, tomografia computadorizada);
- papéis de alta hospitalar; e
- outros tipos de documentação.
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Devem também incluir o plano de tratamento ou instruções especiais, tais como não voltar ao trabalho.
Finalmente, aprender sobre o estatuto de limitações para lesões relacionadas ao trabalho. Embora não seja necessário apresentar um pedido de indemnização no mesmo dia em que tomou conhecimento da sua lesão, não deve esperar muito tempo.
Quando houver dúvidas ou preocupações sobre a forma como um pedido de indemnização está a ser tratado e a indemnização disponibilizada pela seguradora de trabalhadores, fale com um advogado familiarizado com os casos de indemnização dos trabalhadores. Walker, Billingsley & Bair ajuda trabalhadores Des Moines que estão gravemente feridos no trabalho ou que têm dificuldade em recuperar uma indemnização justa, por isso ligue hoje: (888) 435-9886. Não deixe também de consultar nosso eBook gratuito, 7 Erros Mortais a Evitar Se Você Está Ferido no Trabalho e Como Evitá-los.