Rygskader er en ret almindelig arbejdsskade, som ansatte søger arbejdsskadeerstatning for. Et eksempel er en lændebelastning, som er en belastning af lænden, der kan opstå som følge af en enkelt hændelse (f.eks. en medarbejder på et lager i Des Moines, der falder ned fra en stige) eller som følge af konstant belastning af ryggen ved en specifik arbejdsopgave (f.eks. løft eller bøjning).

Hvornår kan en lændebelastning føre til arbejdsskadeerstatning?

Det er vigtigt at forstå, at enhver rygskade skal være arbejdsrelateret for at være berettiget til arbejdsskadeerstatning. Men selv hvis der er en allerede eksisterende rygskade, kan arbejdstageren stadig være berettiget til ydelser, hvis arbejdet forværrede eller forværrede tilstanden.

Under disse omstændigheder kan det være nødvendigt at fremlægge beviser for den tidligere skade og vise, at den ikke havde været et problem i en periode, eller fremlægge beviser for, at udførelsen af arbejdsopgaver eller en hændelse på arbejdet forværrede den.

En enkelt arbejdsulykke kan nogle gange være lettere at bevise end en resulterende lændebelastning med hensyn til at kvalificere sig til arbejdsskadeerstatning. For eksempel falder medarbejderen fra en hævet overflade på ryggen, hvilket belaster musklerne i lænden.

Nogle arbejdsopgaver belaster lænden, hvilket kan blive gradvist værre over tid. Selv om det kan kvalificere til workers’ comp, er det muligt, at arbejdsgiveren vil forsøge at hævde, at det ikke har noget med arbejdet at gøre.

En måde at undgå problemer med at opnå ydelser er ved straks at anmelde hændelsen til arbejdsgiveren. For arbejdstagere, der kommer spontant til skade, vil dette sandsynligvis ske i forbindelse med sikring af en ambulance til at køre dig til hospitalet. Men hvis du er på kulminationen af en skade, f.eks. karpaltunnelsyndrom, der forværres med tiden – og simpelthen ikke kan arbejde længere, kan du måske besøge din personlige læge.

I dette tilfælde kan du sandsynligvis planlægge aftalen på et tidspunkt, der passer dig, og du kan også gøre din arbejdsgiver opmærksom på den situation med gentagen stress, der er kommet til udtryk for nylig. Arbejdstagere, der oplever problemer med at få ydelser, kan få succes ved at søge juridisk rådgivning.

Hvad dækker arbejdsskadeerstatningen, når en medarbejder pådrager sig en lændebelastning?

En lændebelastning kan kræve lægeundersøgelser med henblik på diagnose samt behandling for at hjælpe arbejdstageren med at komme sig og vende tilbage til arbejdet.

Behandlingen kan omfatte:

  • receptpligtig medicin;
  • ryggeinjektioner til lindring af smerter;
  • elektrisk muskelstimulering;
  • massage;
  • bækkentraktion; og
  • øvelser hos en fysioterapeut.

Arbejdsgiveren skal dække alle rimelige og nødvendige lægeudgifter i forbindelse med rygskaden.

Selv om de fleste belastninger i lænden heler, og arbejdstageren er i stand til at vende tilbage til arbejdet, går mange glip af tid i løbet af deres helbredelsesperiode. Der kan være mulighed for invaliditetsydelser, når skaden forhindrer medarbejderen i at arbejde. Midlertidige ydelser ved total invaliditet er tilgængelige for arbejdstagere, der ikke er i stand til at arbejde efter skaden. Disse udbetaler 80 procent af arbejdstagerens ugentlige løn, der kan bruges før ulykken.

Hvis arbejdstageren er i stand til at vende tilbage til arbejdet og udføre lette arbejdsopgaver eller alternativt arbejde, kan han/hun være berettiget til midlertidige delvise invaliditetsydelser, der udbetaler to tredjedele af forskellen mellem den tidligere løn før ulykken og den nuværende løn i den lette arbejdsstilling eller anden alternativ stilling.

Hvis arbejdstageren kan vende tilbage til fuldtidsarbejde, men skal tage orlov for at modtage lægebehandling, kan han/hun muligvis få udbetalt ydelser for tabt arbejdsfortjeneste. Transportomkostninger for at komme til lægebesøg kan også være omfattet. Godtgørelse for kørselsgodtgørelse vil kun gælde for ture til læge eller anden lægehjælp i forbindelse med arbejdsskaden.

Ting, som en skadet arbejdstager bør vide, før han/hun indgiver ansøgning om arbejdsskadeerstatning

Du skal ikke forhaste dig med at indgive en arbejdsskadeerstatning, men først sikre dig, at disse tre spørgsmål er løst:

  • vis bevis;
  • få lægejournaler; og
  • kend forældelsesfristen.

Først skal du vise beviser. Det kan være svært at bevise, at rygskader blev forårsaget af en arbejdsrelateret opgave. Men det er nødvendigt for at få arbejdsskadeerstatninger.

Hvis det er resultatet af en ulykke, er det måske lettere at bevise. Men lændesmerter, der udvikler sig over tid, kan være en større udfordring. Hvis det kan påvises, at typen af arbejde sandsynligvis var en medvirkende faktor, som f.eks. en person, der læsser kasser på en lastbil, vil det gøre tingene lettere.

For det andet skal du indhente dine lægejournaler. Det er vigtigt at have lægejournaler, der viser, at du har fået en lændebelastningsskade:

  • lægenotater fra en fysisk undersøgelse;
  • resultater fra billeddannende undersøgelser (MRI, CT-scanning);
  • udskrivningspapirer fra hospitalet; og
  • andre typer dokumentation.

Det bør også omfatte behandlingsplanen eller særlige instruktioner, f.eks. at man ikke må vende tilbage til arbejdet.

Sluttelig skal du lære om forældelsesfristen for arbejdsrelaterede skader. Selv om det ikke er nødvendigt at indgive et krav samme dag, som du fik kendskab til din skade, bør du af samme grund heller ikke vente for længe.

Når der er spørgsmål eller bekymringer om, hvordan et krav bliver behandlet og den erstatning, der stilles til rådighed af arbejdsskadeforsikringen, skal du tale med en advokat, der har kendskab til arbejdsskadesager. Walker, Billingsley & Bair hjælper Des Moines-arbejdere, der kommer alvorligt til skade på arbejdet, eller som har problemer med at få en rimelig erstatning, så ring i dag: (888) 435-9886. Husk også at tjekke vores gratis e-bog, 7 Deadly Mistakes to Avoid If You Are Hurt at Work and How to Avoid Them.

Skriv et svar

Din e-mailadresse vil ikke blive publiceret.