Zranění zad jsou poměrně častým pracovním úrazem, pro který zaměstnanci žádají o odškodnění pracovníků. Příkladem je bederní přetížení, což je přetížení dolní části zad, ke kterému může dojít v důsledku jednorázové události (např. zaměstnanec ve skladu v Des Moines, který spadne ze žebříku) nebo v důsledku neustálého namáhání zad specifickým pracovním úkolem (např. zvedání závaží nebo ohýbání).
Kdy může vést bederní přetížení k odškodnění pracovníka?
Je důležité si uvědomit, že jakékoli zranění zad musí souviset s prací, aby bylo způsobilé pro odškodnění pracovníka. Avšak i v případě již existujícího zranění zad může mít pracovník nárok na dávky, pokud práce zhoršila nebo zhoršila jeho stav.
Za těchto okolností může být nutné předložit důkaz o předchozím zranění a prokázat, že po určitou dobu nepředstavovalo problém, nebo předložit důkaz, že plnění pracovních povinností nebo událost v práci jej zhoršila.
Jediný pracovní úraz může být někdy snazší prokázat než výsledné bederní přetížení z hlediska nároku na odškodnění pracovníka. Například zaměstnanec spadne z vyvýšeného povrchu na záda, čímž si namůže svaly v dolní části zad.
Některé pracovní úkoly zatěžují dolní část zad, což se může časem postupně zhoršovat. Ačkoli to může splňovat podmínky pro odškodnění pracovníků, je možné, že se zaměstnavatel bude snažit tvrdit, že to nemá nic společného s prací.
Jedním ze způsobů, jak se vyhnout problémům se získáním dávek, je neprodleně nahlásit incident zaměstnavateli. U pracovníků, kteří se zraní spontánně, se tak pravděpodobně stane v průběhu zajišťování sanitky, která vás odveze do nemocnice. Pokud se však jedná o vyvrcholení úrazu, například syndromu karpálního tunelu, který se postupem času zhoršuje – a vy už prostě nemůžete pracovat, pak možná budete chtít navštívit svého osobního lékaře.
V tomto případě si pravděpodobně můžete naplánovat schůzku na dobu, která vám vyhovuje, a můžete také upozornit svého zaměstnavatele na situaci s opakovaným stresem, která se v poslední době vyhrotila. Pracovníci, kteří mají potíže se získáním dávek, mohou získat úspěch, když vyhledají právní radu.
Co zahrnuje odškodnění pracovníků, když zaměstnanec utrpí namožení bederní páteře?
Namožení bederní páteře může vyžadovat lékařské vyšetření pro stanovení diagnózy i léčbu, která pomůže pracovníkovi zotavit se a vrátit se do práce.
Léčba může zahrnovat:
- léky na předpis;
- spinální injekce na zmírnění bolesti;
- elektrickou stimulaci svalů;
- masáže;
- trakci pánve a
- cvičení s fyzioterapeutem.
Zaměstnavatel musí uhradit veškeré přiměřené a nezbytné léčebné výlohy související s poraněním zad.
Většina přetížení dolní části zad se sice zhojí a pracovník je schopen vrátit se do práce, mnozí však během rekonvalescence chybí. Pokud zranění brání zaměstnanci v práci, mohou být k dispozici dávky v pracovní neschopnosti. Pro pracovníky, kteří po úrazu nemohou pracovat, jsou k dispozici dávky v dočasné plné invaliditě. Ty vyplácejí 80 % týdenního výdělku, který mohl pracovník utratit před úrazem.
Pokud je pracovník schopen vrátit se do práce a vykonávat lehké pracovní úkoly nebo náhradní práci, může mít nárok na dávky v dočasné částečné invaliditě, které vyplácejí dvě třetiny rozdílu mezi předchozí mzdou před úrazem a současnou mzdou na lehké pracovní pozici nebo jiné náhradní pozici.
Pokud se pracovník může vrátit do práce na plný úvazek, ale musí odejít na léčení, může mít nárok na dávky za ušlou mzdu. Mohly by být zahrnuty i náklady na dopravu na lékařské prohlídky. Náhrada za ujeté kilometry by se týkala pouze cest k lékaři nebo jiné lékařské péče související s pracovním úrazem.
Co by měl zraněný pracovník vědět před podáním žádosti o odškodnění za pracovní úraz
Nespěchejte s podáním žádosti o odškodnění za pracovní úraz, nejprve se ujistěte, že jsou vyřešeny tyto tři otázky:
- předložte důkazy;
- získejte lékařské záznamy a
- znáte promlčecí lhůty.
Nejprve musíte předložit důkazy. Může být obtížné prokázat, že zranění zad bylo způsobeno pracovním úkolem. Je to však nezbytné k tomu, abyste mohli získat dávky z titulu odškodnění za práci.
Pokud se jedná o důsledek úrazu, může být dokazování snazší. Ale bolest dolní části zad, která se vyvíjí v průběhu času, by mohla být náročnější. Pokud se podaří prokázat, že k tomu pravděpodobně přispěl druh práce, například když někdo nakládá krabice na nákladní auto, bude to snazší.
Druhé, získejte lékařskou dokumentaci. Je důležité mít lékařské záznamy, které prokazují, že jste utrpěli poranění bederní páteře:
- poznámky lékaře z fyzikálního vyšetření;
- výsledky zobrazovacích vyšetření (magnetická rezonance, CT);
- propouštěcí zprávy z nemocnice; a
- další typy dokumentace.
Měla by také obsahovat plán léčby nebo zvláštní pokyny, například nevracet se do práce.
Nakonec se informujte o promlčecích lhůtách pracovních úrazů. Ačkoli není nutné podat žádost ještě týž den, kdy jste se dozvěděli o svém úrazu, ze stejného důvodu byste neměli čekat příliš dlouho.
Pokud máte otázky nebo obavy ohledně způsobu vyřizování žádosti a odškodnění poskytovaného pojišťovnou, obraťte se na advokáta, který je obeznámen s případy odškodnění pracovníků. Walker, Billingsley & Bair pomáhá pracovníkům v Des Moines, kteří utrpěli vážný pracovní úraz nebo kteří mají problémy s vymáháním spravedlivého odškodnění, proto zavolejte ještě dnes: (888) 435-9886. Nezapomeňte si také prohlédnout naši bezplatnou elektronickou knihu 7 smrtelných chyb, kterých se vyvarujte, pokud jste se zranili v práci, a jak se jim vyhnout
.