Les lésions dorsales sont une blessure professionnelle assez courante pour laquelle les employés demandent une indemnisation des travailleurs. Un exemple est une entorse lombaire, qui est une entorse du bas du dos qui peut se produire à partir d’un événement unique (comme un employé d’un entrepôt de Des Moines qui tombe d’une échelle) ou d’un stress constant placé sur le dos par une tâche professionnelle spécifique (comme le soulèvement du poids ou la flexion).
Quand une entorse lombaire pourrait-elle conduire à une indemnisation des travailleurs ?
Il est important de comprendre que toute blessure au dos doit être liée au travail pour être admissible à l’indemnisation des travailleurs. Cependant, même s’il y a une blessure au dos préexistante, le travailleur peut encore être admissible à des prestations si le travail a aggravé ou aggravé la condition.
Dans ces circonstances, il peut être nécessaire de produire des preuves de la blessure antérieure et de montrer qu’elle n’a pas été un problème pendant un certain temps ou de fournir des preuves que l’exécution des tâches professionnelles ou un incident au travail l’a aggravé.
Un seul accident du travail peut parfois être plus facile à prouver qu’une entorse lombaire résultante en termes d’admissibilité à l’indemnisation des travailleurs. Par exemple, l’employé tombe d’une surface surélevée sur son dos, sollicitant les muscles du bas du dos.
Certaines tâches professionnelles exercent une tension sur le bas du dos, qui peut s’aggraver progressivement avec le temps. Bien que cela puisse donner droit à une indemnité pour accident du travail, il est possible que l’employeur essaie de faire valoir que cela n’a rien à voir avec le travail.
Une façon d’éviter les problèmes d’obtention d’indemnités est de signaler immédiatement l’incident à l’employeur. Pour les travailleurs qui se blessent spontanément, cela se fera probablement au cours de l’obtention d’une ambulance pour vous emmener à l’hôpital. Toutefois, si vous êtes à l’apogée d’une blessure, comme le syndrome du canal carpien qui s’aggrave avec le temps – et que vous ne pouvez tout simplement plus travailler, vous pouvez alors consulter votre médecin personnel.
Dans ce cas, vous pouvez probablement fixer le rendez-vous à un moment qui vous convient et vous pouvez également alerter votre employeur sur la situation de stress répétitif qui s’est manifestée récemment. Les travailleurs qui éprouvent des difficultés à obtenir des prestations peuvent obtenir du succès en demandant des conseils juridiques.
Que couvre l’indemnisation des travailleurs lorsqu’un employé subit une entorse lombaire ?
Une entorse lombaire peut nécessiter des examens médicaux pour le diagnostic ainsi qu’un traitement pour aider le travailleur à récupérer et à retourner au travail.
Le traitement peut inclure :
- des médicaments sur ordonnance;
- des injections spinales pour soulager la douleur;
- une stimulation musculaire électrique;
- un massage;
- une traction pelvienne ; et
- des exercices avec un physiothérapeute.
L’employeur doit couvrir tous les frais médicaux raisonnables et nécessaires liés à la blessure au dos.
Bien que la plupart des foulures au bas du dos guérissent et que le travailleur soit en mesure de retourner au travail, plusieurs manquent de temps pendant leur période de récupération. Des prestations d’invalidité peuvent être disponibles lorsque la blessure empêche l’employé de travailler. Des prestations d’invalidité totale temporaire sont disponibles pour les travailleurs qui sont incapables de travailler après une blessure. Celles-ci paient 80 pour cent des gains hebdomadaires dépensables des travailleurs avant l’accident.
Si l’employé est capable de retourner au travail en effectuant des tâches légères ou un travail alternatif, il peut être admissible à des prestations d’invalidité partielle temporaire qui paient deux tiers de la différence entre les salaires précédents avant l’accident et les salaires actuels dans les tâches légères ou autre poste alternatif.
Si le travailleur peut retourner au travail à temps plein mais doit s’absenter pour recevoir un traitement médical, il peut être en mesure de récupérer des prestations pour les salaires perdus. Les frais de transport pour se rendre à des rendez-vous médicaux pourraient également être inclus. Le remboursement des frais de kilométrage ne concernerait que les déplacements chez le médecin ou d’autres soins médicaux liés à l’accident du travail.
Ce qu’un travailleur blessé devrait savoir avant de déposer une demande d’indemnisation pour accident du travail
Ne vous précipitez pas pour déposer une demande d’indemnisation pour accident du travail, assurez-vous d’abord que ces trois questions sont réglées :
- montrez la preuve;
- obtenez les dossiers médicaux ; et
- connaissez le délai de prescription.
D’abord, vous devez montrer la preuve. Il peut être difficile de prouver que les blessures au dos ont été causées par une tâche liée au travail. Mais cela est nécessaire pour recevoir des indemnités d’accident du travail.
Si c’est le résultat d’un accident, cela pourrait être plus facile à prouver. Mais les douleurs lombaires qui se développent avec le temps pourraient être plus difficiles à prouver. Si l’on peut démontrer que le type de travail a probablement été un facteur contributif, par exemple quelqu’un qui charge des boîtes sur un camion, cela facilitera les choses.
Deuxièmement, obtenez vos dossiers médicaux. Il est important d’avoir des dossiers médicaux qui montrent que vous avez souffert d’une entorse lombaire :
- notes de médecin d’un examen physique ;
- résultats de tests d’imagerie (IRM, tomodensitométrie) ;
- papiers de sortie d’hôpital ; et
- autres types de documents.
Il devrait également inclure le plan de traitement ou des instructions spéciales, comme ne pas retourner au travail.
Enfin, renseignez-vous sur le délai de prescription pour les blessures liées au travail. Bien qu’il ne soit pas nécessaire de déposer une demande d’indemnisation le jour même où vous avez appris votre blessure, par la même occasion, vous ne devriez pas attendre trop longtemps.
Lorsqu’il y a des questions ou des préoccupations sur la façon dont une demande d’indemnisation est traitée et sur l’indemnisation offerte par l’assureur d’indemnisation des travailleurs, parlez à un avocat qui connaît bien les cas d’indemnisation des travailleurs. Walker, Billingsley & Bair aide les travailleurs de Des Moines qui sont gravement blessés au travail ou qui ont des difficultés à obtenir une indemnisation équitable, alors appelez dès aujourd’hui : (888) 435-9886. N’oubliez pas non plus de consulter notre livre électronique gratuit, 7 erreurs fatales à éviter si vous êtes blessé au travail et comment les éviter.