Istnieje szereg indywidualnych i organizacyjnych Dostawców Zatwierdzonych przez EMDRIA szkoleń EMDR oferujących różne opcje formatu, takie jak szkolenia uniwersyteckie i komercyjne.

Szkolenie EMDR oferowane w warunkach uniwersyteckich zazwyczaj odbywa się w ciągu całego (12 tygodni) semestru, podczas gdy szkolenia oferowane w warunkach komercyjnych mogą odbywać się w ciągu 2 weekendów, kilku tygodni lub mogą być nawet specjalnie dostosowane do harmonogramu pracy uczestników lub agencji. Ceny szkoleń, godziny, lokalizacje, formaty i ogólna długość będą się różnić w zależności od miejsca szkolenia.

An EMDRIA Approved EMDR Training zapewnia klinicystom wiedzę i umiejętności do wykorzystania terapii EMDR, kompleksowe zrozumienie konceptualizacji przypadku i planowania leczenia, a także zdolność do integracji terapii EMDR w ich praktyce klinicznej. Zatwierdzone przez EMDRIA Szkolenie EMDR zapewnia, co najmniej, instruktaż w zakresie aktualnego modelu wyjaśniającego, metodologii i mechanizmów leżących u podstaw EMDR poprzez wykład, praktykę i zintegrowane konsultacje.

Pomimo, że zatwierdzony przez EMDRIA Program Szkolenia EMDR nakreśla minimalne wymagania, które muszą być spełnione, twórca konkretnego programu może wzmocnić lub rozszerzyć każdą część, którą uzna za stosowną. Te minimalne wymagania szkoleniowe obejmują: 20 godzin materiałów instruktażowych, 20 godzin nadzorowanej praktyki oraz 10 godzin konsultacji.

Instruktaż (20 godzin)

Celem części instruktażowej szkolenia jest dostarczenie informacji i zrozumienia w każdym z następujących obszarów:

  • Historia i przegląd – Celem tej części jest przegląd historycznej ewolucji terapii EMDR od jej powstania poprzez walidację w randomizowanych badaniach kontrolowanych. Obejmuje to, ale nie ogranicza się do: A) Pochodzenie; B) Przejście od EMD do EMDR; C) Aktualne badania związane z EMDR
  • Rozróżnienie Modelu, Metodologii i Mechanizmu – Ta część programu nauczania wyjaśnia te trzy aspekty terapii EMDR i rozróżnia między nimi.

A) Model – Adaptacyjne Przetwarzanie Informacji (AIP) w tym podstawowe hipotezy koncepcje AIP, implikacje kliniczne, odróżnienie od innych modeli i zastosowania.

B) Metodologia wyjaśnia i uczy metody EMDR.

1) 8-faz

Faza 1 – Zebranie historii, Case Conceptualization& Planowanie leczenia
Faza 2 – Przygotowanie klienta
Faza 3 – Ocena
Faza 4 – Desensytyzacja
Faza 5 – Instalacja
Faza 6 – Body Scan
Faza 7 – Zamknięcie
Faza 8 – Reewaluacja

2) Zaawansowana metodologia – Obejmuje specjalne protokoły i specyficzne populacje
3) Kwestie zawodowe, prawne, etyczne

C) Mechanizm działania leżący u podstaw EMDR

Praktyka pod nadzorem (20 godzin):

Celem praktyki pod nadzorem jest ułatwienie demonstracji i praktyki EMDR. Aby osiągnąć cele nadzorowanej praktyki, praktyka może być prowadzona w grupach lub triadach. Niezbędne jest, aby stażyści otrzymywali bezpośrednią obserwację zachowań i informacje zwrotne. Kiedy tylko jest to wskazane, stażyści ćwiczą na podstawie prawdziwych doświadczeń życiowych. Zalecana jest duża ilość praktyki przed wprowadzeniem/ nauczaniem Splotu Poznawczego. Praktyka powinna być włączona do każdej fazy procedury, jak opisano w sekcji instruktażowej.

Konsultacje (10 godzin):

Konsultacje zapewniają możliwość integracji teorii EMDR wraz z rozwojem umiejętności terapii EMDR. Podczas konsultacji uczestnicy otrzymują zindywidualizowane informacje zwrotne oraz instrukcje w zakresie konceptualizacji przypadku, gotowości klienta, wyboru celu, planowania leczenia, specyficznego zastosowania umiejętności oraz integracji terapii EMDR w praktyce klinicznej. Konsultacje dotyczą rzeczywistych przypadków, a nie doświadczeń, które występują w praktyce.

Konsultacje zwiększają wykorzystanie terapii EMDR przez osoby, które przeszły szkolenie, redukują powstawanie złych nawyków oraz ryzyko problematycznego wykorzystania EMDR. Pozwala również klinicyście na twórcze rozwijanie i integrowanie umiejętności terapii EMDR z innymi umiejętnościami w sposób, który zwiększa efektywność kliniczną i skuteczność w pomaganiu szerszemu gronu klientów w osiąganiu ich celów zmiany.

.

Dodaj komentarz

Twój adres e-mail nie zostanie opublikowany.