Scopo: Il mercato del lavoro in radiologia rimane scoraggiante. Gli specializzandi che scelgono le borse di studio beneficiano della comprensione delle probabili esigenze future dei datori di lavoro. Le pratiche di radiologia possono allo stesso modo affinare le pratiche di reclutamento. Questo studio analizza quantitativamente l’attuale panorama del lavoro in radiologia.
Metodi: Gli annunci di lavoro sul portale online dell’ACR Career Center tra giugno 2014 e giugno 2015 sono stati esaminati. Poiché le voci vengono frequentemente aggiunte e rimosse, i post sono stati raccolti manualmente ogni settimana. Gli annunci sono stati registrati in un database e includevano data, pratica, posizione, specialità/sottospecialità, tipo di lavoro, anni di esperienza, stipendio e descrizione del lavoro. Il database è stato analizzato per caratterizzare le esigenze del datore di lavoro, lo stipendio, la disponibilità di un binario di collaborazione e la disponibilità del lavoro in base alla geografia.
Risultati: Un totale di 1.778 posti di lavoro sono stati pubblicati durante il periodo di studio. Di questi, 1.529 (86,0%) erano diagnostici; 240 (13,5%) erano interventistici; e 9 (0,5%) erano amministrativi. La maggior parte dei posti di lavoro erano in studi privati (75,7%), rispetto a quelli accademici (16,3%) e altri (7,9%). Anche se molti non richiedevano una specializzazione specifica (46%), le esigenze più frequenti erano il seno (17%), la neuroradiologia (11%), il muscoloscheletrico (8%) e il corpo (7%). Tra i lavori che non riguardano l’imaging del seno, circa il 30% ha indicato un interesse per le competenze di imaging del seno. Una minoranza (13%) ha richiesto un’esperienza precedente di più di 1 anno, con alcuni che cercavano 7-10 anni di esperienza. Sebbene la maggior parte (87%) fossero posizioni a tempo pieno, nel restante 13% sono stati descritti ruoli part-time, temporanei e a contratto. I dati salariali sono stati riportati raramente (7%), con una gamma di $98.967-$1.000.000. La maggior parte dei posti di lavoro aveva sede in California (11%); New York (7%); Pennsylvania (7%); e Illinois (6%). Tuttavia, se indicizzati per milione di abitanti, i tassi di lavoro più alti erano in Nevada (14,1); Washington DC (13,7); Hawaii (13,4); Montana (9,8); e Pennsylvania (9,1). Circa il 31% degli annunci descriveva percorsi di partnership, con i tassi più alti nel New England (58%), il Nord-Ovest del Pacifico (56%), il Midwest (40%), e le regioni meridionali (40%); i più bassi erano nelle regioni di montagna (26%), Mid-Atlantic (25%), e Southwest (21%).
Conclusioni: La maggior parte dei posti di lavoro in radiologia rimane nella radiologia generale degli studi privati. La radiologia mammaria, neuroradiologica e muscoloscheletrica erano più frequentemente desiderate tra le aree di formazione di sottospecialità. I percorsi di collaborazione pubblicizzati erano meno comuni e variavano ampiamente a livello geografico.