Propósito: O mercado de trabalho de radiologia continua assustador. Os estagiários que escolhem bolsas de estudo se beneficiam da compreensão das prováveis necessidades futuras dos empregadores. As práticas de radiologia podem, da mesma forma, refinar as práticas de recrutamento. Este estudo analisa quantitativamente o atual cenário de empregos na área de radiologia.
Métodos: As ofertas de emprego no portal on-line do ACR Career Center entre Junho de 2014 e Junho de 2015 foram revistas. Como as entradas são frequentemente adicionadas e removidas, as postagens foram coletadas manualmente semanalmente. As postagens foram registradas em uma base de dados e incluíram data, prática, localização, especialidade/subespecialidade, tipo de emprego, anos de experiência, salário e descrição de cargo. O banco de dados foi analisado para caracterizar as necessidades do empregador, salário, disponibilidade de parceria e disponibilidade de emprego por geografia.
Resultados: Um total de 1.778 empregos foram postados durante o período do estudo. Destes, 1.529 (86,0%) foram diagnósticos; 240 (13,5%) foram intervencionistas; e 9 (0,5%) foram administrativos. A maioria dos postos de trabalho foi na prática privada (75,7%), em comparação com os académicos (16,3%) e outros (7,9%). Embora muitos não exigissem uma especialidade específica (46%), as necessidades mais freqüentes eram mama (17%), neurorradiologia (11%), musculo-esquelética (8%) e corporal (7%). Dos trabalhos que não requerem a mama, cerca de 30% indicaram interesse na capacidade de mama. Uma minoria (13%) solicitou experiência prévia superior a 1 ano, sendo que alguns procuraram 7-10 anos de experiência. Embora a maioria (87%) fosse a tempo inteiro, nos restantes 13% foram descritas funções a tempo parcial, temporárias e de empreiteiro. Dados salariais foram raramente reportados (7%), com um intervalo de $98.967-$1.000.000. A maioria dos empregos estavam baseados na Califórnia (11%); Nova Iorque (7%); Pensilvânia (7%); e Illinois (6%). No entanto, quando indexados por milhão de habitantes, as maiores taxas de emprego foram em Nevada (14,1); Washington DC (13,7); Havaí (13,4); Montana (9,8); e Pensilvânia (9,1). Cerca de 31% dos postos de trabalho descreveram percursos de parceria, com as taxas mais elevadas na Nova Inglaterra (58%), no Noroeste Pacífico (56%), no Centro-Oeste (40%), e no Sul (40%); os mais baixos foram nas regiões Montanha (26%), Médio-Atlântico (25%), e Sudoeste (21%).
Conclusões: A maioria dos trabalhos de radiologia permanece na clínica privada de radiologia geral. Mama, neurorradiologia e radiologia músculo-esquelética foram mais freqüentemente desejados entre as áreas de treinamento de subespecialidade. As vias de parceria anunciadas eram menos comuns e variavam muito geograficamente.