Planning for Adult Children with Disabilities

Giugno 2011 – Vol. 5, Numero 10

Come i genitori di bambini con disabilità invecchiano, ci sono molte questioni che devono affrontare. In primo luogo, i genitori devono pianificare il proprio pensionamento, la possibile disabilità e l’eventuale morte. Per aggiungere stress e complicazioni a questa pianificazione, i genitori devono anche considerare l’impatto che il loro pensionamento, l’invalidità o la morte avranno sui loro figli. Spesso i genitori cercano una consulenza e mettono a punto un piano per assicurarsi che i loro figli siano in grado di ottenere o mantenere l’accesso al Supplemental Security Income (SSI) e al programma Medicaid mentre i loro figli sono ancora piccoli. Quando sia i genitori che i figli invecchiano, i genitori dovrebbero rivedere questi piani e informarsi su qualsiasi altro programma o beneficio che potrebbe essere disponibile. Un importante beneficio della previdenza sociale è il Childhood Disability Benefit (CDB), che a volte viene chiamato Disabled Adult Child (DAC). Ai fini di questo articolo ci riferiamo al beneficio come Childhood Disability Benefit o CDB.

Childhood Disability Benefits Defined

CDB è un pagamento mensile in contanti a un bambino basato sul record di guadagno della sicurezza sociale di un genitore di quel bambino adulto. L’importo del pagamento è basato sull’importo dell’assicurazione primaria del genitore (PIA). Un figlio adulto disabile ha diritto alla metà del PIA dei genitori se il genitore è in vita, e ai tre quarti del PIA se il genitore è deceduto. Se entrambi i genitori sono disabili, in pensione o deceduti, il figlio ha diritto ai benefici CDB sul conto più alto dei due. Un figlio adulto disabile ha diritto alla CDB sulla base del record di sicurezza sociale di un genitore solo se tutte le seguenti condizioni sono soddisfatte:

1. È stata presentata una domanda di CDB;
2. Il figlio soddisfa la definizione di “disabile” applicabile a tutti i richiedenti l’assicurazione di invalidità della sicurezza sociale (SSDI);
3. Il figlio non è sposato, o è sposato con un beneficiario della sicurezza sociale;
4. Il bambino ha un’età di 18 anni o più e una disabilità che deve essere iniziata prima dei 22 anni; e
5. Il genitore ha diritto all’assicurazione di invalidità della sicurezza sociale o ai benefici dell’assicurazione pensionistica, o è deceduto.

In alcuni casi un bambino può avere diritto ai benefici CDB per conto di un nonno o di un patrigno.

Se il figlio adulto disabile è idoneo, il bambino riceverà un avviso dalla Social Security Administration che lui o lei ha diritto ai benefici basati sul record di guadagno di sicurezza sociale del genitore. In molti casi il bambino può aver ricevuto l’SSI prima dell’inizio del CDB. Se il beneficio CDB è superiore al massimo beneficio federale SSI ($674 nel 2011), i benefici SSI saranno terminati. Inoltre, il bambino sarà anche idoneo per Medicare dopo un periodo di attesa di 24 mesi dalla data del primo mese in cui il bambino è diventato idoneo a ricevere CDB.

Se un bambino disabile adulto perde l’idoneità per SSI quando inizia CDB, lui o lei può spesso continuare l’idoneità per Medicaid. In molti casi, Medicaid finanzia i supporti e i servizi vitali che il bambino sta ricevendo. Molti stati hanno regole e regolamenti in vigore che prevedono la continuazione dell’idoneità a Medicaid anche dopo che l’idoneità del bambino per l’SSI è terminata. Quando un bambino si qualifica per il CDB e lo riceve, il reddito aggiuntivo è escluso dal reddito conteggiabile per l’idoneità a Medicaid se l’SSI del bambino è stato terminato a causa dell’aumento del reddito, ma il bambino è altrimenti idoneo per l’SSI: determinato disabile e con risorse conteggiabili di 2.000 dollari o meno. In alcuni stati la transizione da SSI-linked Medicaid a CDB Medicaid è automatica e in altri, l’agenzia statale Medicaid può richiedere una nuova domanda. Indipendentemente dal meccanismo, è importante che le famiglie siano consapevoli del beneficio e della transizione, in modo che la transizione possa essere gestita come necessario per evitare un’interruzione dei benefici.

Come influisce il lavoro sul CDB?

Ci sono due momenti in cui il lavoro può influenzare l’ammissibilità alla CDB. In primo luogo, per essere eleggibile per la CDB, un bambino non può aver partecipato a Substantial Gainful Activity (SGA) dopo l’inizio della disabilità ma prima di qualificarsi inizialmente per la CDB. Nel 2011, un individuo che guadagna più di $ 1.000,00 al mese si presume sia impegnato in SGA e quindi non disabile. Se l’individuo è cieco, l’importo SGA è leggermente superiore. Se il beneficio CDB non è iniziato, l’individuo dovrebbe chiedere consiglio su quanto è in grado di guadagnare pur mantenendo l’idoneità per la CDB al momento del pensionamento, dell’invalidità o della morte di un genitore.

Mentre lavorare al livello di guadagno SGA prima di qualificarsi inizialmente per la CDB può avere un duro effetto sull’idoneità, lavorare non è così problematico se l’individuo lavora o cerca di lavorare dopo essersi inizialmente qualificato per la CDB. Se un figlio adulto disabile riceve la CDB e desidera impegnarsi in un’opportunità di lavoro, l’individuo può partecipare a un periodo di lavoro di prova. Durante un periodo di lavoro di prova, l’individuo può continuare a ricevere i benefici CDB completi per un periodo di 9 mesi mentre lavora e guadagna sopra l’attuale importo SGA. Dopo questo periodo di tempo consentito, se l’individuo continua ad avere guadagni che sono “sostanziali”, i benefici CDB finiranno; tuttavia, per ogni mese in cui l’individuo non soddisfa la definizione di Substantial Gainful Employment, lui o lei sarà ammissibile per le prestazioni mensili. Se il reddito dell’individuo scende al di sotto dell’attuale importo SGA, o se il reddito cessa completamente entro 36 mesi da quando ha ricevuto i benefici CDB, allora non è necessaria una nuova domanda o la determinazione della disabilità.

Ecco due esempi di come il lavoro può influenzare l’idoneità al CDB: Tim era disabile prima dei 22 anni ma dai 25 ai 27 anni è stato in grado di lavorare a tempo pieno e aveva SGA. Tim ha dovuto smettere di lavorare per motivi di salute e rifare la domanda per l’SSDI per conto proprio dopo aver lavorato per due anni. Il padre di Tim va in pensione quando Tim ha 32 anni. Tim non può qualificarsi per il CDB sul conto di suo padre perché Tim aveva SGA prima che suo padre andasse in pensione. Tim soddisfa tutti i requisiti per il CDB, tranne il fatto che aveva SGA prima di poter richiedere i benefici quando suo padre è andato in pensione. Nel secondo esempio, Tim non ha SGA prima che suo padre vada in pensione quando Tim aveva 32 anni. Quando suo padre va in pensione, Tim avrà diritto al CDB per integrare le sue prestazioni SSDI. All’età di 35 anni Tim è in grado di lavorare e guadagnare 2.000 dollari al mese per due anni. Tim perderà il suo sussidio CDB dopo un periodo di prova di 9 mesi. Dopo aver lavorato per due anni Tim deve lasciare il suo lavoro a causa della sua disabilità. Può di nuovo qualificarsi per il CDB anche se ha avuto SGA per due anni perché il suo impiego è avvenuto dopo che si è qualificato per il CDB.

Come influisce il matrimonio sul CDB?

Se un figlio adulto disabile che riceve il CDB si sposa, quel figlio può o non può perdere il suo diritto al CDB. Come notato sopra, un figlio adulto disabile che riceve la CDB lo fa sulla base di un’invalidità iniziata prima dei 22 anni e del pensionamento, della morte o dell’invalidità di un genitore che aveva un record di lavoro nella sicurezza sociale. Il matrimonio di un beneficiario CDB con un altro beneficiario di sicurezza sociale non farà perdere al beneficiario CDB il diritto a questi benefici. Se il figlio adulto disabile sposa una persona che non è un beneficiario di sicurezza sociale, allora il figlio adulto disabile perderà l’idoneità CDB che deriva dallo stato del genitore come salariato.

Conclusione

CDB, DAC, SSI, SSDI e SGA possono sembrare una nuova varietà di zuppa di alfabeto raggruppato. In realtà, i genitori, i custodi e i figli adulti con una disabilità devono conoscere il significato e la funzione di ciascuna di queste abbreviazioni e le regole pertinenti che si applicano ai programmi in questa zuppa alfabetica. Tenere a mente le regole di ammissibilità CDB mentre si rivaluta un piano di assistenza per genitori anziani e figli disabili può aiutare ad alleviare lo stress e fornire le basi per mantenere i benefici di Medicaid. Il pagamento in contanti potenzialmente aumentato del CDB può aiutare un figlio adulto disabile in modo significativo, ma assicurare l’ammissibilità a Medicaid dopo l’aumento del pagamento è di cruciale importanza per molti di questi adulti. Conoscere queste regole permetterà a chi si prende cura di loro di agire immediatamente se il bambino disabile riceve un avviso che Medicaid sarà terminato perché il bambino non è più idoneo per SSI. Inoltre, capire quando un figlio adulto disabile può cercare Attività Guadagnata Sostanziale e quanto il figlio può guadagnare ogni mese permetterà alle famiglie di valutare meglio ogni decisione in relazione a questi benefici spesso vitali.

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