(Ultimo aggiornamento: 26 maggio 2020)
Odio i miei colleghi, come gestirli? È allo stesso tempo emotivo e professionale. Anche se di solito puoi scegliere i tuoi amici, di solito non puoi scegliere i tuoi colleghi. È quasi inevitabile che in un dato momento si debba lavorare con qualcuno che si odia. Questo articolo darà una soluzione basata su alcuni facili trucchi per trovare la tua risposta, Odio i miei colleghi, come gestirli?
Odio i miei colleghi, come gestirli?
Anche se il vecchio proverbio “Bear Green and Eat” è spesso un buon consiglio in queste situazioni scomode, a volte un modo migliore è gestire il tuo odio per il tuo collega.
Entrare in contatto
Potresti pensare che non solo puoi distinguerti, è una buona idea evitarlo, ma è più gratificante quando invece puoi interagire apertamente e onestamente con l’altro.
Parlare apertamente del problema che hai con un collega. Sii fermo, ma non scortese.
Lascia che un collega risponda con le sue cose. Quando si apre tutto, ci si rende conto che anche lui vuole davvero risolvere il problema.
Considera le ragioni
Spesso è utile considerare le ragioni per cui si odia l’altra persona. In alcuni casi, potete scoprire che non vi piace il vostro collega perché vedete il comportamento disgustoso del collega dentro di voi.
In un articolo della “Harvard Business Review”, Peter Greigman dice che se odiate il test delle qualità che non vi piacciono, spesso troverete quelle stesse qualità.
Iniziate a riconoscere queste qualità e a mostrare compassione per voi stessi. Questo vi permette di mostrare compassione al collega che odiate e potreste anche iniziare a piacergli.
Chiamate il vostro collega
Occasione per avere conversazioni con il vostro collega e le ragioni del vostro odio possono a volte portare a casi in cui l’unico modo per superare il vostro odio verso il vostro collega è vedere all’altro che il cattivo comportamento della persona è un problema.
Per esempio, chiedete a un manager che non risponde alle sue e-mail se dovete lasciare un biglietto sulla sua scrivania per fargli sapere che avete inviato la sua e-mail urgente.
Quando la persona si rende conto che non è più in grado di scappare con quello che sta facendo ora, probabilmente ridurrà il tuo odio per lui.
Separati emotivamente
Se hai poco o nessun controllo sulla situazione e nonostante i tuoi sforzi, non hai ancora trovato un terreno comune su cui puoi costruire, cerca invece di separarti emotivamente dal tuo odio per il tuo collega. Ignorando i tuoi sentimenti o scegliendo di “ripensarci” puoi prendere le distanze dalla situazione.
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