(Poslední aktualizace: 26. května 2020)
Nenávidím své spolupracovníky, jak na ně? Je to zároveň emocionální i profesní. Přestože si obvykle můžete vybrat své přátele, své kolegy si obvykle vybrat nemůžete. Je téměř nevyhnutelné, že v každém okamžiku budete muset pracovat s někým, koho nesnášíte. Tento článek vám nabídne řešení založené na několika jednoduchých tricích, jak najít odpověď na otázku: Nesnáším své kolegy, jak s nimi zacházet
Nesnáším své kolegy, jak s nimi zacházet
Ačkoli staré přísloví „Neseš zelenou a jíš“ je v těchto nepříjemných situacích často dobrou radou, někdy je lepším řešením zvládnout nenávist ke svému kolegovi.
Vyjděte si vstříc
Možná si říkáte, že nejenže můžete vyčnívat, je dobré se tomu vyhnout, ale mnohem přínosnější je, když spolu místo toho můžete otevřeně a upřímně komunikovat.
Otevřeně si promluvte o problému, který s kolegou máte. Buďte rozhodní, ale ne hrubí.
Dovolte kolegovi, aby reagoval svými věcmi. Když vše otevřete, uvědomíte si, že i on chce problém skutečně řešit.
Přemýšlejte o důvodech
Často je užitečné zamyslet se nad důvody, proč vám ten druhý vadí. V některých případech můžete zjistit, že spolupracovníka nemáte rádi proto, že v sobě vidíte jeho odporné chování.
Petr Greigman v článku v časopise „Harvard Business Review“ říká, že pokud nenávidíte zkoušku vlastností, které se vám nelíbí, často najdete stejné vlastnosti.
Začněte tím, že tyto vlastnosti rozpoznáte a projevíte soucit sami se sebou. To vám umožní projevit soucit s kolegou, kterého nenávidíte, a možná ho dokonce začnete mít rádi.
Zavolejte svému kolegovi
Občasné rozhovory se spolupracovníkem a důvody vaší vlastní nenávisti mohou někdy vést k případům, kdy jediným způsobem, jak překonat nenávist vůči spolupracovníkovi, je vidět na druhém, že jeho špatné chování je problém.
Například se zeptejte vedoucího, který neodpovídá na své e-maily, zda mu máte nechat na stole lístek, aby věděl, že jste mu poslali naléhavý e-mail.
Když si dotyčný uvědomí, že s tím, co teď dělá, už nemůže utéct, pravděpodobně to sníží vaši nenávist vůči němu.
Emocionálně se oddělte
Pokud máte nad situací malou nebo žádnou kontrolu a přes veškerou snahu jste stále nenašli společnou řeč, na které byste mohli stavět, zkuste se raději od nenávisti vůči kolegovi emocionálně oddělit. Ignorováním svých pocitů nebo rozhodnutím „přehodnotit“ se můžete od situace distancovat.
.