Utilizar esta carta de exemplo para retirar uma candidatura a um emprego

Caçar um novo emprego pode ser uma experiência difícil, e é altamente improvável que você queira retirar sua candidatura de um emprego que você realmente tem uma grande chance de conseguir.

Na maioria dos casos, é o empregador em potencial que recusa candidatos a emprego, ao invés de candidatos a emprego recusando ofertas de emprego.

Algumas vezes, no entanto, por uma razão ou outra, você pode se encontrar em uma situação que requer que você retire uma aplicação de emprego. Em tais situações, como você retira sua candidatura é muito importante.

Precisa ser feito com tato, senão você pode acabar arruinando seu nome e reputação.

Neste artigo, eu vou lhe mostrar como retirar com tato uma candidatura de emprego enquanto permanece nas boas graças do seu potencial empregador.

PODERÁ TER PRECISO DE RETIRAR UMA CANDIDATURA DE TRABALHO

No momento de enviar uma candidatura a um emprego, pode nem sequer ser concebível que você possa precisar de retirar essa candidatura.

No entanto, a vida é cheia de surpresas, e algo inesperado pode acontecer, deixando-o numa situação em que você precisa retirar a sua candidatura àquele emprego que você achava que realmente queria.

Below são alguns poucos cenários em que você pode ter que retirar uma candidatura a um emprego.

Melhor Oferta de Emprego

Quando procura um emprego, você envia candidaturas para várias empresas.

Por vezes, você pode receber uma boa oferta da empresa A quando tiver uma entrevista agendada com a empresa B.

Se você tiver certeza de que a empresa B não vai lhe dar uma oferta melhor, a melhor coisa a fazer é retirar a candidatura para a empresa B.

Desta forma, você economiza seu tempo e o tempo da empresa B.

Alternativamente, seu empregador atual pode lhe dar uma oferta melhor ou lhe dar uma promoção, fazendo com que você mude de idéia sobre a procura de outras oportunidades de trabalho.

Nessas situações, é prudente retirar as candidaturas das empresas com as quais você estava falando.

Qualificação

Os candidatos a emprego dependem das descrições nos anúncios de emprego para determinar se são qualificados para um emprego ou não.

Por vezes, porém, essas descrições de emprego não dão informações precisas sobre o trabalho real que você será obrigado a fazer uma vez contratado.

Em alguns casos, após uma entrevista inicial com o potencial empregador, você pode perceber que você está mais qualificado para o trabalho do que a descrição do trabalho fez você acreditar.

Em tal cenário, você pode querer retirar a candidatura e candidatar-se a uma posição superior que corresponda às suas qualificações.

Compensação

Money é uma das principais razões pelas quais as pessoas buscam novas oportunidades de trabalho.

Ao mesmo tempo, muitas empresas não revelam o quanto estão oferecendo para uma posição até que o processo de entrevista tenha começado.

Por vezes, você pode enviar uma aplicação de emprego e iniciar o processo de entrevista, apenas para você perceber que a compensação para o emprego não corresponde às suas expectativas.

Em tal situação, você pode não querer continuar com o processo de entrevista, uma vez que você não aceitará o emprego de qualquer forma, considerando que ele não paga tanto quanto você esperava.

Compatibilidade com a empresa

Ás vezes, depois de se candidatar a uma vaga na empresa, você pode fazer mais pesquisas e perceber que a cultura da empresa não está alinhada com o que você está procurando. Alternativamente, as perspectivas de crescimento da empresa podem não estar alinhadas com as suas próprias ambições.

Nessas situações, o melhor a fazer é retirar a candidatura, já que você não quer acabar trabalhando para uma empresa que não está alinhada com o que você está procurando.

Relocalização

Por vezes, após submeter sua candidatura para várias empresas dentro de sua cidade, algumas circunstâncias inesperadas podem surgir, exigindo que você se mude da cidade. Por exemplo, seu cônjuge pode ser transferido para uma cidade diferente, forçando-o a se mudar.

Se você vai se mudar, não há necessidade de continuar com o processo de entrevista, apenas para você dizer ao empregador potencial no último minuto que você não será capaz de aceitar o emprego porque você está se mudando.

Alternativamente, você pode ter se candidatado a um emprego em uma cidade diferente, planejando se mudar assim que conseguir o emprego.

Após submeter sua candidatura, surge algo que impossibilita a sua mudança para a outra cidade.

Nessas situações, a única opção é retirar a candidatura, já que não adianta continuar com o processo de entrevista.

Razões Pessoais

Remmbrar, há mais na vida do que trabalhar, e você não pode ignorar sua vida pessoal só por causa de um emprego.

Por vezes, depois de se candidatar a um emprego, algumas razões pessoais podem surgir, tornando impossível para você aceitar o emprego.

Por exemplo, um membro da família pode sofrer de uma doença que exige que você cuide deles, tornando impossível para você aceitar o emprego.

Estas são apenas algumas das razões que podem fazer você reconsiderar o processo de contratação após enviar sua candidatura.

Então, depois de decidir que você não quer mais o emprego para o qual se candidatou, como você deixa o possível empregador que você não está mais interessado?

Qual é a etiqueta apropriada? Como você retira a candidatura sem prejudicar sua reputação ou queimar pontes com o empregador em potencial? Será que importa como você desiste, considerando que você não aceitará o emprego de qualquer forma?

Como você desiste da sua inscrição importa muito.

Apenas porque você não está mais interessado no emprego no momento, não significa que você deve queimar pontes.

Quem sabe, alguns anos abaixo da linha, eles podem ter outra vaga de emprego em que você está interessado.

Você pode até conhecer o gerente de contratação que você está interessado em trabalhar em outra empresa por alguns anos abaixo da linha.

Por isso, é importante lidar com o cancelamento da vaga de emprego da maneira correta para evitar arruinar sua reputação profissional.

A MELHOR FORMA DE RETIRAR UMA CANDIDATURA DE TRABALHO

Quando você decidir que não está mais interessado em uma vaga de emprego, a primeira coisa que você precisa fazer é notificar o possível empregador, enviando-lhes uma carta de cancelamento.

Muitas pessoas simplesmente desaparecem quando decidem que já não querem o emprego, deixando o empregador a pensar no que correu mal. Isto é pouco profissional e deve ser evitado o máximo possível.

Comunicar a sua decisão de retirar a candidatura por escrito serve dois propósitos. Primeiro, cimenta a sua reputação como uma pessoa que lida com os assuntos de forma profissional. Segundo, age como um registro formal de sua retirada.

O PONTO DE ENVIAR A CARTA DE RETIRADA

Como mencionei anteriormente, a maioria das pessoas desaparece sem qualquer comunicação, uma vez que decidiram que não estão mais interessadas em uma vaga de emprego.

Não vêem a vantagem de notificar o potencial empregador, já que não vão aceitar o emprego de qualquer forma.

No entanto, o envio da carta de rescisão mostra que você está sendo atencioso com o potencial empregador.

Recrutamento não é um processo fácil, e seria uma perda total de tempo tanto para você como para o empregador passar pelo processo de entrevista, apenas para você rejeitar a oferta de emprego no último minuto.

Na maioria dos casos, os empregadores precisam preencher as vagas o mais rápido possível.

Ao deixá-los saber que você não está mais interessado no cargo, você permite que eles mudem seu foco para os candidatos a emprego que ainda estão interessados no cargo.

É por isso que você deve enviar a carta imediatamente que você decide que você não está mais interessado no cargo.

PARA RETIRAR A SUA CANDIDATURA

Apenas porque você já conseguiu um emprego ou decidiu que não está mais interessado em mudar do seu emprego atual, não significa que você deve enviar uma carta de retirada para cada empresa onde você enviou o seu currículo.

Se você ainda não foi selecionado para uma entrevista, não adianta notificar o potencial empregador de que você não está mais interessado.

Você só deve enviar a carta de desistência se a entrevista já tiver sido marcada, ou se você já tiver iniciado o processo de entrevista.

Uma coisa que eu enfatizarei aqui é que você só deve desistir da sua candidatura se tiver certeza absoluta de que não quer o emprego.

Se você não tem certeza, a melhor coisa a fazer é continuar com o processo de contratação até que o empregador faça uma oferta.

A medida que você continuar com o processo, você poderá aprender mais informações que o ajudarão a tomar sua decisão. Uma vez feita a oferta, você pode então decidir se aceita ou não o emprego.

Se você já marcou uma entrevista, mas depois surge algo que o impossibilita de comparecer à entrevista, não retire a sua candidatura. Em vez disso, fale com o recrutador e descubra se é possível para ele remarcar a entrevista.

COMO ESCREVER A CARTA DE DESISTÊNCIA

Agora você sabe por que e quando você precisa enviar a carta de desistência, como você realmente escreve esta carta importante? O que deve incluir?

Se você estiver enviando uma carta física via correio, ela deve ser formatada como qualquer outra carta profissional. Você deve começar escrevendo suas informações de contato, a data e, em seguida, as informações de contato do seu potencial empregador.

Se estiver enviando a carta de retirada por e-mail, não há necessidade de incluir as informações de contato do empregador. Suas informações de contato também podem vir no final, em sua assinatura de e-mail. Você deve endereçar a carta de retirada a quem quer que tenha contatado você para marcar uma entrevista.

A linha de assunto da sua carta ou e-mail deve ser muito específica.

A melhor linha de assunto a ser usada para cartas de retirada é o seu nome, seguido de algo no sentido de que você está retirando sua solicitação.

Por exemplo, você poderia escrever “Allan Bryce: Retirada da candidatura de emprego”

Comece a carta com uma saudação educada e depois avance rapidamente para o motivo para escrever a carta.

Naturalmente, antes de informar o empregador sobre a sua decisão de retirar a sua candidatura de emprego, comece por expressar o seu apreço pela oferta de emprego e por considerá-lo para a posição de emprego.

Se você realmente queria entrar na empresa mas não pode devido a uma circunstância inevitável (como doença, recolocação, etc.), informe-os que você estava realmente ansioso para entrar na empresa.

Então expresse seu pesar por ter que retirar sua candidatura.

Um dos maiores pontos de discórdia ao escrever uma carta de retirada é se você deve ou não incluir o motivo pelo qual você está retirando a candidatura. Você pode explicar porque você está retirando a aplicação ou não, dependendo do motivo por trás de sua retirada.

A abordagem mais fácil é simplesmente deixar o possível empregador saber que você não está mais interessado sem explicar o motivo por trás de sua decisão.

Quando escrever esta parte da carta, você quer ter tato, para que você passe a mensagem sem soar muito alto de si mesmo ou muito duro.

Remmbrar, esta é uma rejeição como qualquer outra, e você quer tornar isto o mais fácil possível para o empregador.

Utilize o mesmo tipo de linguagem não específica que as empresas usam quando enviam cartas de recusa aos candidatos.

Se você decidir explicar o motivo por trás da sua decisão de retirar a aplicação, você deve manter o motivo positivo.

Se você estiver retirando a aplicação por causa de algo que você não gosta na empresa e sua maneira de fazer as coisas, tente encontrar um motivo positivo para a sua retirada.

Se você não conseguir encontrar um, não dê nenhum motivo. Implicar que você está se retirando por causa de algo negativo sobre a empresa só vai refletir mal em você, o que é algo que você quer evitar. Na verdade, ao escrever uma carta de retirada, quanto menos você disser, melhor.

Se você estiver aberto para trabalhar com a empresa novamente se as circunstâncias mudarem, não há nada de errado em deixar o empregador saber.

Por exemplo, se você retirou a sua candidatura porque percebeu que estava sobrequalificado para a posição aberta, você pode deixar o empregador saber que você estaria aberto para entrar na empresa se uma posição apropriada surgir.

Não é inaudito que os empregadores redirecionem os candidatos para posições mais apropriadas do que aquelas em que eles se candidataram se o candidato estiver pendente.

Embora sua desistência definitivamente cause algum inconveniente ao empregador, resista à tentação de expressar seu pesar por causar o inconveniente ou mencionar as despesas que a empresa incorreu como resultado de sua desistência.

A empresa já sabe que despesas eles incorreram para persegui-lo, e o inconveniente que sua desistência causou. Relembrá-los sobre isso só vai piorar as coisas.

Em vez de mencionar o inconveniente que você pode ter causado, termine a carta agradecendo mais uma vez a oportunidade que lhes foi oferecida e desejando-lhes tudo de bom para o futuro.

Finalmente, assine a carta com seu nome e seus dados de contato (se você estiver enviando por e-mail).

SAMOS DE CARTA DE RETIRADA

Para facilitar a escrita da carta de retirada, abaixo estão alguns exemplos para lhe mostrar como ela deve ser.

Amostra 1

Aqui está como a carta de retirada poderia ser quando você estiver enviando uma carta física via correio:

CARTA DE RETIRADA AMOSTRA 1

Allan Richmond
22 Government Avenue, San Francisco
Phone: 834-384-9300
[email protected]
5 de outubro de 2019

Mr. Dan Whittaker
O Gerente de Recursos Humanos
Empresa XYZ,
133 Main Street, São Francisco
Telefone: 839-238-9343

RE: ALLAN RICHMOND – WITHDRAWAL OF JOB APPLICATION

Dear Senhor,

Quero começar por expressar a minha gratidão e apreço pelo tempo e esforço que dedicou à minha candidatura para o cargo de Chefe de Informação.

Há anos que sou um grande admirador da vossa empresa e sempre quis entrar para a empresa, razão pela qual enviei o meu currículo imediatamente vi uma vaga de emprego para o cargo de Director de Informação na vossa empresa. Fiquei ainda mais entusiasmado depois de ter sido seleccionado para uma entrevista na vossa empresa. Isso mostra sua confiança em minhas habilidades e capacidades.

No entanto, é com muita pena que estou escrevendo esta carta para retirar minha candidatura para este cargo. Devido a alguma situação inevitável inesperada, eu não seria capaz de assumir o cargo mesmo que me oferecessem o emprego, e é por isso que estou retirando minha candidatura.

Foi um prazer conhecê-lo, e agradeço o tempo que dedicou a mim durante a primeira entrevista. Desejo-lhe o melhor em tudo o que faz, e espero que tenhamos a oportunidade de trabalhar juntos novamente no futuro.

Melhores cumprimentos,

Allan Richmond.

Note que nesta carta de retirada de amostra, o candidato retira a sua candidatura sem ter que fornecer um motivo para a retirada.

Amostra 2:

Se você está enviando sua carta de retirada por e-mail ao invés de por correio, aqui está como sua carta pode ficar:

SOMA DE CARTA 2

De: [email protected]
A: [email protected]

Subjunto: Jason King: Retirada da Aplicação

Hi Kevin,

Espero que isto o encontre bem. Estou escrevendo isto para a sua empresa para informá-lo que decidi retirar minha inscrição para o cargo de UX designer na sua empresa. Eu quero expressar minha gratidão por me considerar para o cargo, e pelo tempo que você reservou para a nossa reunião na última terça-feira. Eu realmente gostei de conversar com vocês e com os membros da sua equipe de design, e eu estava realmente ansioso pela chance de me tornar parte dessa equipe.

Por isso, é com muita pena que estou escrevendo este e-mail para notificá-los da minha decisão de retirar a minha candidatura para esta posição. Como mencionei durante nossa reunião, eu estava explorando várias oportunidades, e no início desta semana, uma das empresas com quem eu estava em conversas me fez uma oferta de emprego. Após muita consideração pelos meus objetivos de carreira e pela minha situação atual, decidi aceitar a oferta deles e, portanto, não poderei continuar com o processo de entrevista na sua empresa.

Após mais uma vez, quero expressar o meu apreço por me considerar para o cargo e por ter tido tempo para me entrevistar. É minha esperança que nossos caminhos se cruzem novamente em algum momento no futuro. Desejando-lhe sucesso enquanto você continua sua busca pela pessoa certa para aquele cargo.

Best regards,

Jason King.

Nesta carta de retirada, o candidato incluiu uma razão pela qual está retirando sua candidatura (ele aceitou outra oferta de emprego). Note que o candidato mantém tudo positivo.

Ele permanece educado e sincero sem ter que comparar entre a oferta que recebeu e o que esperava obter nesta organização.

Ao não comparar os dois empregos, ele evita que sua retirada apareça como uma tentativa de garantir uma oferta mais favorável desta organização.

O candidato encerra o e-mail com uma nota positiva, desejando sucesso ao empregador enquanto ele continua procurando a pessoa certa para o cargo.

Quando terminar a sua carta, é aconselhável passar por ela algumas vezes para garantir que é educado e profissional, e que não há erros.

Recorde, você quer cimentar a sua reputação como profissional.

Lembrar para manter contato

Apenas porque você retirou sua candidatura de um emprego para o qual estava sendo considerado, não significa que isso tenha acabado entre você e o empregador.

Você pode precisar da ajuda deles em algum momento no futuro, e portanto a melhor coisa a fazer é manter contato e torná-los parte de sua rede.

Uma boa maneira de manter contato é fazer deles uma conexão no LinkedIn. Você pode até mesmo mostrar-lhes a sua boa vontade sugerindo alguém que seria um bom ajuste para a posição que acabou de recusar.

WRAPPING UP

A vida é cheia de surpresas, e mesmo quando você tem as melhores intenções, você pode se encontrar em uma situação em que você não está mais interessado em uma posição de trabalho, mesmo depois de ter sido convidado para uma entrevista.

Se se encontrar numa situação destas, é prudente informar o seu potencial empregador sobre a sua decisão através de uma carta de retirada, em vez de simplesmente desaparecer sem uma palavra.

Você precisa fazer isso com tacto, já que não quer deixar uma má impressão de si mesmo. Se você estiver tendo problemas para escrever uma carta de retirada, espero que as dicas e amostras fornecidas acima facilitem a escrita desta importante carta.