Planning for Adult Children with Disabilities

Junho 2011 – Vol. 5, Edição 10

Como pais de crianças com deficiência em idade, há muitas questões que eles devem abordar. Em primeiro lugar, os pais devem planejar sua própria aposentadoria, possível invalidez e eventual morte. Para acrescentar estresse e complicação a esse planejamento, os pais também devem considerar o impacto que sua aposentadoria, invalidez ou morte terá sobre seus filhos. Muitas vezes, os pais procuram aconselhamento e elaboram um plano para garantir que seus filhos possam obter ou manter o acesso à Renda de Segurança Suplementar (SSI) e ao programa Medicaid enquanto seus filhos ainda são jovens. Como ambos, pais e filhos, devem revisitar esses planos e informar-se sobre quaisquer outros programas ou benefícios que possam estar disponíveis. Um benefício importante do seguro social é o Childhood Disability Benefit (CDB), que às vezes é chamado de Benefício para Crianças Adultas Deficientes (DAC). Para fins deste artigo, nos referimos ao benefício como Childhood Disability Benefit ou CDB.

Childhood Disability Benefits Defined

CDB é um pagamento mensal em dinheiro a uma criança com base no registro de renda da previdência social de um dos pais dessa criança adulta. O valor do pagamento é baseado no valor do seguro primário do pai (PIA). Uma criança adulta deficiente tem direito a metade do PIA dos pais, se o pai estiver vivo, e três quartos do PIA, se o pai falecer. Se ambos os pais forem deficientes, reformados ou falecidos, a criança tem direito a prestações CDB na conta superior dos dois. Uma criança adulta deficiente só tem direito ao CDB com base no registo da segurança social de um dos pais se estiverem reunidas todas as condições seguintes:

1. É apresentado um pedido de CDB;
2. A criança cumpre a definição de “deficiente” aplicável a todos os requerentes do seguro de invalidez da segurança social (SSDI);
3. A criança não é casada, ou é casada com um beneficiário da segurança social;
4. A criança tem 18 anos ou mais e menos de uma deficiência que deve ter começado antes dos 22 anos de idade; e
5. Os pais têm direito ao seguro de invalidez da previdência social ou a benefícios do seguro de aposentadoria, ou estão falecidos.

Em alguns casos uma criança pode ter direito a benefícios CDB na conta de um avô ou stepparent.

Se a criança adulta deficiente for elegível, a criança receberá um aviso da Administração da Previdência Social de que tem direito a benefícios com base no registro de renda da previdência social de um dos pais. Em muitos casos, a criança pode ter recebido o SSI antes do início da CDB. Se o benefício CDB for maior que o benefício federal máximo SSI ($674 em 2011), os benefícios SSI serão encerrados. Além disso, a criança também será elegível para o Medicare após um período de espera de 24 meses a partir da data do primeiro mês em que a criança se tornou elegível para receber CDB.

Se uma criança adulta com deficiência perder a elegibilidade para SSI quando a CDB começar, ela pode muitas vezes continuar a elegibilidade para o Medicaid. Em muitos casos, a Medicaid financia os apoios e serviços vitais que a criança está recebendo. Muitos estados têm regras e regulamentos em vigor que prevêem a continuação da elegibilidade para a Medicaid, mesmo depois que a elegibilidade da criança para SSI for terminada. Quando uma criança se qualifica e recebe CDB, a renda adicional é excluída da renda contável para elegibilidade Medicaid se o SSI da criança foi rescindido devido ao aumento da renda, mas a criança é elegível para o SSI: determinada incapacitada e com recursos contáveis de $2.000 ou menos. Em alguns estados, a transição de Medicaid ligado ao SSI para Medicaid CDB é automática e em outros, a agência estadual Medicaid pode exigir uma nova aplicação. Independentemente do mecanismo, é importante que as famílias estejam cientes do benefício e da transição, para que a transição possa ser gerenciada conforme necessário para evitar uma interrupção nos benefícios.

Como o trabalho afeta a CDB?

Existem dois prazos nos quais o trabalho pode afetar a elegibilidade para a CDB. Primeiro, para ser elegível para o CDB, uma criança não pode ter participado de atividade remunerada substancial (SGA) após o início da incapacidade, mas antes de se qualificar inicialmente para o CDB. Em 2011, presume-se que um indivíduo que ganhe mais de $1.000,00 por mês esteja envolvido em SGA e, portanto, não seja portador de deficiência. Se o indivíduo for cego, o montante de SGA é ligeiramente superior. Se o benefício CDB não tiver começado, o indivíduo deve procurar aconselhamento sobre quanto ele ou ela é capaz de ganhar enquanto ainda mantém a elegibilidade para CDB na aposentadoria, invalidez ou morte de um dos pais.

Embora trabalhar no nível de salário SGA antes de se qualificar inicialmente para a CDB possa ter um duro efeito sobre a elegibilidade, trabalhar não é tão problemático se o indivíduo trabalha ou tenta trabalhar depois de se qualificar inicialmente para a CDB. Se uma criança adulta deficiente está recebendo CDB e gostaria de participar de uma oportunidade de emprego, o indivíduo pode participar de um período de trabalho experimental. Durante um período de trabalho experimental, o indivíduo pode continuar a receber benefícios CDB completos por um período de 9 meses enquanto trabalha e ganha acima do valor atual da SGA. Após esse período de tempo permitido, se o indivíduo continuar a ter rendimentos “substanciais”, os benefícios CDB terminarão; no entanto, para qualquer mês em que o indivíduo não se enquadre na definição de Emprego Ganho Substancial, ele ou ela será elegível para benefícios mensais. Se o rendimento do indivíduo cair abaixo do montante SGA actual, ou se o rendimento parar completamente dentro de 36 meses após ter recebido benefícios CDB, então não é necessária uma nova aplicação ou determinação de incapacidade.

Aqui estão duas ilustrações de como o trabalho pode afectar a elegibilidade para CDB: Tim foi incapacitado antes dos 22 anos de idade, mas dos 25 aos 27 anos de idade ele foi capaz de trabalhar a tempo inteiro e teve SGA. Tim teve que parar de trabalhar por razões de saúde e se candidatar novamente à SSDI por conta própria após dois anos de trabalho. O pai de Tim então se aposenta quando Tim tem 32 anos. Tim não pode se qualificar para a CDB na conta de seu pai porque Tim tinha SGA antes de seu pai se aposentar. Tim preenche todos os requisitos para a CDB exceto que ele tinha SGA antes de poder solicitar benefícios quando seu pai se aposentou. No segundo exemplo, Tim não tem SGA antes do seu pai se aposentar quando Tim tinha 32 anos. Quando seu pai se aposentar, Tim será elegível para a CDB para complementar seus benefícios SSDI. Aos 35 anos, Tim pode trabalhar e ganhar $2.000 por mês durante dois anos. Tim perderá seu benefício CDB após um período experimental de 9 meses de trabalho. Depois de trabalhar por dois anos, Tim deve deixar seu emprego por causa de sua deficiência. Ele pode novamente se qualificar para o CDB mesmo tendo tido SGA por dois anos porque seu emprego ocorreu após ter se qualificado para CDB.

Como o casamento afeta o CDB?

Se um filho adulto deficiente recebendo CDB se casar, esse filho pode ou não perder sua elegibilidade para o CDB. Como foi observado acima, um filho adulto deficiente que está recebendo CDB está fazendo isso baseado em ter uma deficiência que começou antes de completar 22 anos de idade e a aposentadoria, morte ou invalidez de um dos pais que tinha um registro de trabalho da previdência social. O casamento de um beneficiário da CDB com outro beneficiário da previdência social não fará com que o beneficiário da CDB perca a elegibilidade para esses benefícios. Se o filho adulto deficiente casar com uma pessoa que não seja beneficiário da previdência social, o filho adulto deficiente perderá a elegibilidade CDB que derivou do status do pai como assalariado.

Conclusão

CDB, DAC, SSI, SSDI e SGA pode soar como uma nova variedade de sopa de alfabeto agrupada. Na verdade, pais, cuidadores e crianças adultas com deficiência precisam conhecer o significado e a função de cada uma dessas abreviações e as regras relevantes que se aplicam aos programas desta sopa de alfabeto. Manter as regras de elegibilidade do CDB em mente ao reavaliar um plano de cuidados para pais idosos e crianças deficientes pode ajudar a aliviar o estresse e fornecer as bases para a manutenção dos benefícios da Medicaid. O pagamento em dinheiro CDB potencialmente aumentado pode ajudar significativamente uma criança adulta deficiente, mas assegurar a elegibilidade da Medicaid após o aumento do pagamento é de importância crucial para muitos desses adultos. O conhecimento destas regras permitirá que os cuidadores tomem medidas imediatamente se a criança deficiente receber um aviso de que a Medicaid será encerrada porque a criança não é mais elegível para o SSI. Além disso, entender quando uma criança adulta deficiente pode buscar uma atividade lucrativa substancial e o quanto a criança pode ganhar a cada mês permitirá que as famílias avaliem melhor cada decisão relacionada a esses benefícios muitas vezes vitais.

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