Planning for Adult Children with Disabilities

June 2011 – Vol. 5, Issue 10

障害を持つ子供の親が年を取るにつれ、取り組まなければならない問題が多くあります。 まず、親は自分たちの老後、起こりうる障害、そして最終的な死について計画を立てなければなりません。 その計画にストレスと複雑さを加えるために、親は自分の退職、障害または死が子供に与える影響も考慮しなければならない。 多くの場合、親は、子供がまだ幼いうちに、Supplemental Security Income (SSI) や Medicaid プログラムを利用できるようにするための計画を立て、相談に乗ることになります。 親も子も歳をとったら、その計画を見直し、利用できる可能性のある他の制度や給付金について問い合わせる必要があります。 社会保障保険の重要な給付のひとつに、小児障害者給付（Childhood Disability Benefit: CDB）があります。 809>

Childhood Disability Benefits Defined

CDBは、成人の子供の親のソーシャルセキュリティの収入記録に基づいて、子供に毎月現金が支払われるものである。 支給額は、親の一次保険金額（PIA）に基づく。 障害のある成人の子供は、親が生きている場合は親のPIAの2分の1、親が死亡している場合はPIAの4分の3を受け取る権利がある。 親の両方が障害者、退職者、死亡者の場合、子供は2つのうち高い方のアカウントでCDB給付を受けることができる。 障害のある成人の子供は、以下の条件をすべて満たす場合に限り、親の社会保障記録に基づいてCDBを受ける権利がある。

1. CDBの申請がなされている；
2. 子供がすべての社会保障障害保険（SSDI）申請者に適用される「障害」の定義を満たす；
3. 子供が未婚、または社会保障受給者と結婚していること。
4. 子供が18歳以上であり、22歳以前に開始された障害である。

場合によっては、子供は祖父母や義父母のアカウントでCDB給付を受けることができます。

障害のある成人の子供が資格を得る場合、子供は親のソーシャルセキュリティーの収入記録に基づいて、彼または彼女が恩恵を受ける資格があるという通知をソーシャルセキュリティーの管理局から受け取ります。 多くの場合、子どもはCDB開始前にSSIを受けている可能性があります。 CDBの給付金がSSIの連邦給付金の上限（2011年は$674）より高い場合、SSIの給付金は打ち切られます。 また、CDB受給資格を得た最初の月の日付から24ヶ月の待機期間を経て、メディケアの受給資格を得る。

成人の障害児がCDB開始時にSSIの資格を喪失しても、メディケイドの資格を継続できる場合が多い。 多くの場合、メディケイドは、子供が受けている重要なサポートやサービスに資金を提供する。 多くの州では、SSIの資格を失った後も、メディケイドの資格を継続できるような規則や規制を設けている。 CDB の受給資格があり、CDB を受給している場合、収入が増えたために SSI が打ち切られたとしても、その子供が障害者と判定され、2,000 ドル以下の算入可能資源を持っていれば、追加収入はメディケイド受給資格のある収入から除かれる。 SSI連動型メディケイドからCDBメディケイドへの移行は、自動的に行われる州もあれば、州メディケイド機関が新たに申請を必要とする州もある。 どのような仕組みであれ、家族が給付と移行について知っておくことは重要であり、給付の中断を防ぐために、必要に応じて移行を管理することができる。

就労がCDBの受給資格に影響を与える時間帯は2つある。 まず、CDBの受給資格を得るためには、障害発症後、CDBの受給資格を得る前に、Substantial Gainful Activity（SGA）に参加したことがなければならない。 2011年では、月1,000ドル以上の収入がある人は、SGAに従事していると推定されるため、障害者ではないとみなされます。 盲目の場合、SGAの額は若干高くなります。 CBDの受給資格を得る前にSGAレベルの収入で働くことは受給資格に厳しい影響を与えますが、CDBの受給資格を得た後に働く、または働こうとする場合はそれほど問題にはなりません。 障害を持つ成人の子供が CDB を受給しており、雇用の機会を得たい場合は、試行労働期間に参加することができます。 トライアルワーク期間中は、9ヶ月間、現在のSGA額以上の収入を得ながら、CDBをフルに受給し続けることができる。 しかし、Substantial Gainful Employmentの定義を満たさない月については、毎月の給付を受けることができます。 しかし、Substantial Gainful Employmentの定義を満たさない月は、毎月の給付を受けることができる。もし、個人の収入が現在のSGA額を下回る場合、あるいはCDB給付を受けてから36ヶ月以内に収入が完全にストップした場合、新たな申請や障害判定は必要ない。 Timは健康上の理由で仕事をやめなければならず、2年間働いた後、自分の責任でSSDIを再申請しました。 その後、Timの父親は、Timが32歳のときに退職します。 ティムは、父親が退職する前にSGAを有していたため、父親のアカウントでCDBを受給することはできません。 父親が退職する前に SGA になっていたことを除けば、Tim は CDB の条件をすべて満たしています。 2つ目の例では、ティムさんが32歳のときに父親が退職するまでは、ティムさんにはSGAがありません。 父親が退職すると、Tim は SSDI 給付を補完するために CDB の受給資格を得ることになります。 35歳の時、Timは働くことができ、2年間毎月2,000ドルを稼ぐことができます。 9ヶ月の試用期間を経て、CDB給付を受けることができなくなります。 2年間働いた後、Timは障害のために仕事を辞めなければならない。 809>

How Does Marriage Affect CDB?

CDBを受けている障害成人児童が結婚した場合、その児童はCDBの資格を失う可能性もあるし、失わない可能性もある。 前述のように、CDBを受給している成人の障害者は、22歳になる前に始まった障害と、ソーシャルセキュリティの勤務実績がある親の退職、死亡、障害に基づいて受給しています。 CDB受給者が他の社会保障受給者と結婚しても、CDB受給者の受給資格が失われることはない。

Conclusion

CDB、DAC、SSI、SSDIおよびSGAは、新しいアルファベットスープのように聞こえるかもしれない。 実際、障害を持つ親、世話人、アダルトチルドレンは、これらの略語のそれぞれの意味と機能、そしてこのアルファベットスープに含まれるプログラムに適用される関連規則を知っておく必要があります。 高齢の親や障害を持つ子供のケアプランを見直す際に、CDBの適用規則を念頭に置いておけば、ストレスが解消され、メディケイドの給付を維持するための下地ができます。 CDBの支給額が増える可能性があることは、障害を持つ成人した子供にとって大きな助けになりますが、支給額増加後のメディケイドの受給資格を確保することは、そうした成人の多くにとって極めて重要なことです。 これらのルールを知っていれば、障害児がSSIの受給資格を失ったためにメディケイドが打ち切られるという通知を受けた場合、世話人はすぐに行動を起こすことができます。 さらに、障害を持つ成人の子供がいつ Substantial Gainful Activity を求めることができるのか、また、子供が毎月どのくらい稼ぐことができるのかを理解することで、これらの重要な給付金に関連するそれぞれの決断を、家族がより良く評価できるようになります。 無料のニュースレターは、結局のところ、そのコストに見合うだけの価値があります。 良い法的アドバイスには、一見すると重要でないように見える多くの事実を含む、あなたの状況のすべての事実の見直しが含まれます。 その結果、あなたの目標や希望に配慮しつつ、法律、規則、慣行（多くは公表されていない）を総合的に考慮したプランが生まれます。 これこそが、スペシャル・ニーズ・アライアンスのすべてなのです。 あなたの州のメンバーの連絡先は、フリーダイヤル（877）572-8472に電話するか、スペシャル・ニーズ・アライアンスのオンラインにアクセスして入手できます

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