Top 10 motive de RFE H1B de către USCIS

Principalele motive pentru RFE H1B sunt ocupația de specialitate și relația angajator – angajat. Multor persoane li s-a cerut, de asemenea, să furnizeze o scrisoare a clientului care să arate disponibilitatea de lucru completă de 3 ani la locul de muncă al clientului final.

În noua tendință, USCIS aprobă H1B doar pentru durata menționată în scrisoarea clientului. Aceasta ar putea fi de 3 sau 6 luni.

#1 H1B Specialty Occupation RFE

Angajatorul H1B nu a putut dovedi că postul H1B se califică drept ocupație specializată. Specialty Occupation RFE Response Documents checklist.

• USCIS le cere oamenilor să explice de ce este necesară cel puțin o diplomă de licență pentru a îndeplini sarcinile postului.
• Descrieți în câteva propoziții ce ați învățat la facultate și ce vă face să fiți calificat pentru a îndeplini postul H1B.
• Cea mai interesantă întrebare este să explicați de ce nu poate orice persoană de pe stradă să facă ceea ce faceți dumneavoastră?
• Furnizați o scrisoare de experiență de muncă progresivă de la vechiul angajator, chiar și atunci când a fost atașată o scrisoare de evaluare a ocupației de specialitate a unui profesor universitar.

#2 Dovada relației angajator-angajat

Angajatorul dumneavoastră nu poate dovedi o relație angajator-angajat valabilă cu dumneavoastră, prin faptul că are dreptul de a controla
lucrarea dumneavoastră, ceea ce poate include capacitatea de a angaja, concedia sau supraveghea beneficiarul, pe durata perioadei de valabilitate solicitate.

Puteți dovedi relația angajator – angajat folosind aceste documente.

#3 Disponibilitatea de lucru la locația clientului

Dacă angajatorul H1B nu poate dovedi că are proiecte specifice într-o ocupație de specialitate pentru lucrătorul H1B pentru întreaga perioadă de 3 ani solicitată în petiție.

Dacă angajatorul dvs. nu a prezentat documente precum SOW (statement of work) al proiectului sau o scrisoare de contract cu clientul, solicitați un RFE.

Recent, multe persoane au raportat că USCIS trimite RFE pentru poziții de client final direct cu normă întreagă pentru a dovedi, de asemenea, cerința de proiect complet de 3 ani.

#4 Calificări H1B

Dacă documentele privind educația și experiența de muncă nu reflectă în mod clar faptul că sunteți calificat pentru a presta servicii într-o ocupație specializată, solicitați un RFE imediat.

Dacă educația dvs. este în inginerie mecanică și depuneți cererea H1B pentru un post de inginer software, sunt șanse foarte mari ca USCIS să ceară angajatorului dvs. să vă dovedească afirmațiile.

#5 RFE de menținere a statutului

Dacă angajatorul dvs. nu vă plătește salariul în timp ce sunteți pe bancă sau aveți probleme cu menținerea statutului, vă puteți aștepta la solicitarea de documente care să dovedească modul în care stați în SUA în mod legal.

Dacă depuneți mai multe extensii H1B sau modificări rapide pentru mai multe proiecte ale clienților finali, este posibil să încălcați regulile de statut dacă i94 expiră la mijloc fără o aprobare.

#6 Proiecte interne de consultanță IT

Acesta este cel mai frecvent RFE pentru companiile de consultanță IT, deoarece acestea nu pot dovedi că au proiecte interne specifice într-o ocupație de specialitate pentru lucrătorul H1B pentru întreaga perioadă solicitată în petiția H1B.

#7 LCA corespunde petiției RFE

Dacă angajatorul dvs. a sărit peste procesul de solicitare a condițiilor de muncă (LCA) sau a uitat să o includă în cererea H1B, atunci vă puteți aștepta la un RFE.

LCA ar trebui să corespundă postului de muncă și condițiilor din petiție.

#8 AC21 și limita de șase ani RFE

Furnizorul H1B nu a putut dovedi că sunteți eligibil pentru beneficiile AC21 sau că sunteți eligibil pentru o prelungire H-1B de șapte ani folosind fie un i140 aprobat, fie un PERM în așteptare de mai mult de 365 de zile.

#9 Itinerar de lucru H1B

Dacă angajatorul dumneavoastră H1B nu a prezentat itinerariul pentru locul de muncă la locația clientului final care necesită ca munca dumneavoastră să fie efectuată în mai multe locații.

Interviul trebuie să includă datele și locațiile de lucru care urmează să fie furnizate.

#10 RFE pentru că locuiți departe de birou

Puteți primi RFE dacă locația dumneavoastră de domiciliu este departe de locația de lucru. Recent, un lucrător H1B a primit un RFE pentru a-și justifica adresa de domiciliu, care se află la aproximativ 96 de mile distanță de biroul său.

SUSCIS a argumentat că locul de muncă ar trebui să fie aproape de biroul angajatorului și ar trebui să se afle la o distanță rezonabilă pentru a face naveta. Nu există niciun criteriu oficial aprobat de USCIS privind intervalul de mile pentru a măsura distanța de navetă, dar ar trebui să puteți dovedi că aveți un motiv valabil pentru a face naveta lungă în fiecare zi.

În cazul de mai sus, lucrătorul H1B s-a mutat mai aproape de biroul de lucru al soției sale pentru a o ajuta pe aceasta cu starea ei medicală de sarcină. O justificare medicală este legitimă și ar trebui să fie aprobată de USCIS, așa cum i-am recomandat să trimită înregistrările privind istoricul sarcinii.

#11 F1 OPT, CPT Timpul total petrecut

USCIS devine mai strict în ceea ce privește Day 1 CPT și numărul de ori când folosiți OPT, CPT și STEM OPT pentru a lucra în SUA.

Vezi acest RFE F1 OPT primit recent de o persoană care lucrează pe H1B într-o mare companie financiar-bancară este SUA ca angajat cu normă întreagă.

Un nou CPT/ OPT poate fi reluat doar pentru fiecare nou nivel de educație. De exemplu, dacă ați utilizat deja OPT sau CPT la nivel de licență, atunci îl puteți utiliza din nou doar la nivel de masterat din nou.

Nu puteți obține din nou CPT sau OPT suplimentar prin înscrierea la un al doilea masterat. Dacă vă înscrieți sau v-ați înscris la cursurile CPT din prima zi, aveți șanse foarte mari de RFE și apoi de respingere.

#12 Taxe corecte neplătite

Aceasta ar fi cea mai nebună RFE și veți fi responsabil dacă nu ați plătit taxele aplicabile pentru cererea dvs.

.