Fostul antrenor al lui Colts și Lions, Jim Caldwell, are un palmares de 62-50. Acest lucru este considerabil mai bun decât, de exemplu, recordul lui Jon Gruden de 63-78 de la câștigarea Super Bowl XXXVII.
Așa că, da, Caldwell ar trebui să fie luat în considerare pentru o a treia perioadă de antrenor principal. Cu toate acestea, în Houston, momentul deciziei de a-l intervieva pare ciudat.
Texanii nu au un manager general. Cu excepția cazului în care G.M. va raporta antrenorului, nu există niciun motiv pentru a intervieva candidații la postul de antrenor până când nu a fost angajat un G.M..
Dacă cineva ar trebui să fie precaut cu privire la sosirea ulterioară a unui G.M., acela este Caldwell. Când Bob Quinn a devenit noul G.M. în Detroit, a fost o chestiune de timp până când Quinn l-a concediat pe Jim Caldwell și l-a angajat pe Matt Patricia. Cu toate acestea, Caldwell a mers 9-7 și 9-7 în două sezoane, cu o reziliere inevitabilă care plana asupra lui.
În timp ce este bine și potrivit ca Texanii să facă o diligență preliminară, nu are sens să lanseze căutarea antrenorului până la angajarea unui G.M., cu excepția cazului în care antrenorul va conduce spectacolul în Houston. Având în vedere experiența echipei cu fostul antrenor Bill O’Brien, acest lucru este puțin probabil. Deci, cu excepția cazului în care texanii verifică pur și simplu caseta de conformitate cu regula Rooney, nu are sens să intervieveze candidații la antrenorat fără a angaja mai întâi un G.M.
Există o altă excepție, una care nu este deloc ideală pentru nicio echipă NFL. Este posibil ca antrenorul și M.G. să aibă o anumită autonomie, raportând separat proprietarului Cal McNair (sau, în teorie, vicepreședintelui executiv al operațiunilor de fotbal Jack Easterby).
Aceasta pregătește terenul pentru disfuncționalități, antrenorul dând vina pe M.G. și M.G. dând vina pe antrenor dacă/când lucrurile nu merg bine. Având în vedere modul în care au mers lucrurile în ultimii ani pentru texani, totuși, acest lucru nu poate fi exclus.