NEVADA
Nev. Rev. Stat. §§ 613.130, 613.230, 613.250 până la 613.300
Titlu 53. Muncă și relații industriale
Capitolul 613. Practici de angajare
Dispoziții diverse
§ 613.130. Acorduri ilegale privind apartenența la
organizații sindicale ca o condiție pentru obținerea sau menținerea unui loc de muncă; sancțiune
angajații și care există cu scopul, în întregime sau în parte, de a trata cu angajatorii în ceea ce privește nemulțumirile, conflictele de muncă, salariile, ratele de plată, orele de muncă sau condițiile de muncă.
3. Orice persoană sau persoane, firmă sau firme, corporație sau corporații care încalcă prevederile prezentei secțiuni se vor face vinovate de o contravenție. (Adoptat în 1911, cu modificările din 1967.)
Dreptul la muncă
§ 613.230. „Organizație sindicală” definită.
Așa cum este folosit în NRS 613.230 până la 613.300, inclusiv, termenul „organizație sindicală” înseamnă orice organizație de orice fel, sau orice agenție sau comitet sau plan de reprezentare a angajaților, la care participă angajații și care există cu scopul, în întregime sau în parte, de a trata cu angajatorii în ceea ce privește nemulțumirile, conflictele de muncă, salariile, ratele de plată, orele de muncă sau alte condiții de muncă. (Adoptat la 4 noiembrie 1952)
§ 613.250. Interzicerea acordurilor care interzic angajarea din cauza neapartenenței la o organizație sindicală.
Niciunei persoane nu i se va refuza șansa de a obține sau de a păstra un loc de muncă din cauza neapartenenței la o organizație sindicală și nici statul, sau orice subdiviziune a acestuia sau orice corporație, individ sau asociație de orice fel nu va încheia vreun acord, scris sau oral, care să excludă o persoană de la angajare sau de la continuarea angajării din cauza neapartenenței la o organizație sindicală. (Adoptat la alegerile generale din 1952.)
§ 613.260. Anumite contracte declarate ilegale și nule.
Care act sau orice prevedere din orice acord care încalcă NRS 613.230 – 613.300, inclusiv, este ilegal și nul. Orice grevă sau pichetare pentru a forța sau a determina un angajator să încheie un acord în scris sau verbal care încalcă NRS 613.230-613.300, inclusiv, are un scop ilegal. (Adoptat la alegerile generale din 1952.)
§ 613.270. Constrângerea unei persoane să se alăture unei organizații sindicale sau să facă grevă împotriva voinței sale sau să-și părăsească locul de muncă interzisă.
Este ilegal pentru orice angajat, organizație sindicală sau funcționar, agent sau membru al acesteia să constrângă sau să încerce să constrângă orice persoană să se alăture unei organizații sindicale sau să facă grevă împotriva voinței sale sau să-și părăsească locul de muncă prin orice amenințare sau intervenție reală asupra persoanei, familiei apropiate sau proprietății sale. (Adoptat la alegerile generale din 1952.)
§ 613.280. Conspirație.
Este ilegală orice combinație sau conspirație între două sau mai multe persoane pentru a determina concedierea unei persoane sau pentru a face ca acesteia să i se refuze un loc de muncă pentru că nu este membră a unei organizații sindicale, prin determinarea sau încercarea de a determina orice altă persoană să refuze să lucreze cu o astfel de persoană. (Adoptat la alegerile generale din 1952.)
§ 613.290. Răspunderea pentru daune.
Oricărei persoane care încalcă orice prevedere a NRS 613.230 – 613.300, inclusiv, sau care încheie orice acord care conține o prevedere declarată ilegală de NRS 613.230 – 613.300, inclusiv, sau care determină concedierea sau refuzul angajării oricărei persoane din cauza neapartenenței la o organizație sindicală este răspunzătoare față de persoana prejudiciată ca urmare a unui astfel de act sau dispoziție și poate fi acționată în justiție în acest sens, iar în cadrul unei astfel de acțiuni, orice organizație sindicală, subdiviziune sau localitate a acesteia va fi considerată ca fiind obligată de actele agenților săi autorizați în mod corespunzător care acționează în cadrul domeniului lor de competență și poate acționa în justiție sau poate fi acționată în justiție în numele său comun. (Adoptat la alegerile generale din 1952.)
§ 613.300. Măsuri asigurătorii.
Care persoană vătămată sau amenințată cu vătămarea printr-un act declarat ilegal de NRS 613.230 – 613.300, inclusiv, are dreptul, în pofida oricărei alte dispoziții contrare din lege, la măsuri asigurătorii împotriva acestuia. (Adoptat la alegerile generale din 1952.)
Titlul 23. Funcționari și angajați publici
Capitol 288. Relațiile dintre guverne și angajații publici
§ 288.140. Relațiile dintre guverne și angajații publici. Dreptul angajatului de a adera sau de a se abține de la aderarea la o organizație a angajaților; discriminarea din partea angajatorului este interzisă; limitări privind non-membrul care acționează în nume propriu; apartenența unui ofițer de poliție
1. Fiecare angajat al administrației publice locale are dreptul, sub rezerva limitării prevăzute în subsecțiunea 3, de a adera la orice organizație a angajaților pe care o alege sau de a se abține de la aderarea la orice organizație a angajaților. Un angajator din administrația locală nu trebuie să discrimineze în niciun fel între angajații săi pe motiv de apartenență sau de neapartenență la o organizație a angajaților.
2. Recunoașterea unei organizații a angajaților în vederea negocierii, în conformitate cu prezentul capitol, nu împiedică niciun angajat din administrația locală care nu este membru al acelei organizații a angajaților să acționeze în nume propriu în ceea ce privește orice condiție de angajare, dar orice acțiune întreprinsă în urma unei cereri sau în vederea soluționării unei plângeri trebuie să fie în conformitate cu termenii unui acord negociat aplicabil, dacă există.
3. Un ofițer de poliție, șerif, șerif adjunct sau alt ofițer însărcinat cu aplicarea legii poate fi membru al unei organizații de angajați numai dacă respectiva organizație de angajați este compusă exclusiv din ofițeri însărcinați cu aplicarea legii.(Adoptat în 1969.)
.