Multiculturalism și diversitate în campusul universitar

Multe colegii și universități se străduiesc să promoveze multiculturalismul, diversitatea și incluziunea. În învățământul superior, diversitatea înglobează orientarea sexuală, statutul socio-economic, statutul de handicap și identitatea de gen. Diversitatea se extinde dincolo de corpul studențesc pentru a include facultatea și personalul, administratorii și cultura campusului.

Diversitatea și incluziunea în campusurile universitare aduc beneficii studenților în mai multe moduri. Studiile arată că corpurile studențești diverse din punct de vedere rasial raportează rezultate academice mai bune. Interacțiunea cu persoane din medii diverse crește gândirea critică. Diversitatea în educație îmbunătățește abilitățile academice și interpersonale, pregătind mai bine studenții pentru forța de muncă. În plus, colegiile care prioritizează diversitatea și incluziunea fac ca toată lumea să se simtă binevenită în campus.

Această pagină oferă resurse și ghiduri pentru studenți și cadre didactice cu privire la modul de a determina dacă un colegiu apreciază diversitatea și incluziunea. De asemenea, puteți descoperi sfaturi despre cum să vă implicați în campus și în comunitate.

Ghiduri și resurse multiculturale

Am creat o serie de ghiduri care oferă informații cuprinzătoare despre modul în care colegiile servesc și împuternicesc studenții din medii culturale și etnice variate. Aceste ghiduri evidențiază numeroasele oportunități educaționale, financiare și sociale disponibile pentru studenții din învățământul postliceal.

Resurse universitare
pentru studenții hispaniciResurse universitare pentru
Studenți cu dizabilitățiAjutor financiar
pentru studenții din minoritățiAjutorarea femeilor
Pagare pentru facultateStudenți internaționali
Ghid pentru a studia în SUA.S.U.A. LGBT Friendly
Colegi și resurseFemeile în STEM

Căutarea unui colegiu incluziv și divers

Multe colegii promovează diversitatea și incluziunea în declarația lor de misiune. Acestea pot gestiona un birou sau un departament dedicat diversității, echității și incluziunii. Cu toate acestea, colegiile ar trebui să meargă dincolo de simpla formulare a unei declarații; ele ar trebui să exemplifice angajamentul lor față de diversitate și incluziune în clasele lor și în viața din campus.

Prospectivii studenți ar trebui să cerceteze temeinic colegiile incluzive, acordând prioritate multiculturalismului și diversității. Această secțiune oferă sfaturi și sugestii cu privire la modul de a cerceta incluziunea și diversitatea în campusurile universitare.

Participați la câteva cursuri
Asistarea la cursuri poate ajuta viitorii candidați să afle mai multe despre angajamentul unui colegiu față de diversitate și incluziune. De asemenea, viitorii înscriși pot răsfoi catalogul de cursuri al școlii pentru a vedea dacă aceasta oferă cursuri pe teme legate de multiculturalism și diversitate. În plus, viitorii studenți ar trebui să se uite la facultatea în sine. Colegiul angajează membri de facultate diverși? Membrii facultății cercetează subiecte legate de diversitate?
Vorbiți cu administratorii multiculturali
Colegiile angajează adesea administratori multiculturali sau axați pe echitate pentru a le susține obiectivele. Întâlnirea cu administratorii poate ajuta viitorii studenți să obțină o perspectivă asupra angajamentului școlii. Întrebați despre evenimentele și activitățile din campus care promovează incluziunea, inclusiv grupurile de studenți. De asemenea, întrebați dacă școala oferă programe și cursuri de formare privind incluziunea pentru studenți, cadre didactice și personal.
Verificați grupurile studențești
Studenții se pot implica în campus în mai multe moduri. Viitorii studenți ar trebui să cerceteze câte grupuri studențești legate de diversitate și incluziune are o școală. De exemplu, grupurile studențești LGBTQ, organizațiile studențești internaționale și grupurile de interes pentru femeile sau studenții de culoare pot indica o comunitate activă în campus care lucrează pentru diversitate și incluziune.
Faceți cercetări
În plus față de explorarea campusului în sine, viitorii studenți pot cerceta reputația școlii când vine vorba de multiculturalism, echitate și diversitate. De exemplu, Campus Pride Index clasifică colegiile în funcție de politicile și practicile lor care includ LGBTQ. De asemenea, viitorii înscriși pot examina datele privind diversitatea în cadrul corpului studențesc, inclusiv diversitatea socio-economică.

Rămâi cu un student
Studenții actuali pot oferi perspectiva lor asupra inițiativelor de diversitate ale școlii. În timpul unei vizite în campus, încercați să vă întâlniți cu studenții de la licență sau chiar să stați cu un student actual pentru a afla mai multe despre diversitate și incluziune din perspectiva studenților. În timp ce administratorii oferă o viziune de sus în jos a școlii, studenții actuali pot împărtăși experiențele lor în campus.
Cerneți bursele
Multe colegii oferă propriile burse pentru a recruta și sprijini studenții. Oferă școala burse care sprijină femeile, studenții de culoare, studenții LGBTQ și studenții internaționali? Investiția în diversitatea din campus prin oferirea de ajutor financiar grupurilor marginalizate din punct de vedere istoric poate arăta angajamentul unei școli.
Căutați inovația
Materialul privind diversitatea și incluziunea de pe site-ul web al școlii este mai vechi de 10 ani? Colegiul și-a actualizat recent planul strategic privind diversitatea sau planul este mai vechi decât unii studenți din campus? A reușit școala să gestioneze cu succes orice problemă recentă din campus legată de incluziune? Potențialii studenți pot căuta inovația și receptivitatea ca măsuri ale angajamentului unei școli.
Nivelurile de implicare în cercetare
Sunt studenții implicați în campus? Evenimentele legate de diversitate atrag mulțimi sau participă puțini oameni? Examinarea nivelurilor de implicare în campus poate ajuta viitorii candidați să afle mai multe despre cultura campusului. Întrebarea studenților actuali, a administratorilor de multiculturalitate și a absolvenților despre implicare poate oferi informații valoroase.

Să vă implicați în campusul dumneavoastră

Căutarea unui colegiu incluziv este doar primul pas. Odată ajuns în campus, ar trebui să vă implicați în comunitatea colegiului dumneavoastră. Participarea la activități multiculturale și aderarea la grupuri incluzive pot construi și promova un mediu universitar incluziv. De asemenea, puteți contribui la a face campusul mai primitor pentru alți studenți care se gândesc să își aleagă colegiul.

Cum pot promova studenții diversitatea în campusurile universitare? Studenții pot să se alăture asociațiilor studențești internaționale, să urmeze cursuri care se concentrează pe diversitate și să caute grupuri de interes pentru a se implica. Această secțiune explică modul în care pot rămâne implicați odată ajunși în campus.

24% au fost foarte de acord că apartenența la o organizație studențească a fost importantă pentru ei
66% au fost de acord că organizațiile studențești i-au ajutat să-și dezvolte abilitățile de conducere
40% au fost de acord că organizațiile studențești i-au ajutat să-și dezvolte abilitățile de comunicare
36% au fost de acord că s-au alăturat unei organizații studențești pentru că susțin misiunea grupului.

Asociații studențești internaționale

Multe facultăți găzduiesc asociații studențești internaționale care promovează diversitatea și incluziunea în campus. Aceste asociații le urează bun venit studenților internaționali și educă comunitatea cu privire la țările din întreaga lume. Școlile mai mari, cum ar fi Universitatea din Michigan, oferă zeci de asociații studențești internaționale pentru a conecta studenții.

Departamente de interes LGBTQ

Studenții pot urma cursuri în departamentul de studii de gen și sexualitate al colegiului lor sau în departamentul de studii queer. Multe colegii încorporează, de asemenea, probleme LGBTQ în cursuri sau sprijină facultatea care lucrează la cercetări axate pe LGBTQ. Consultați Campus Pride Index pentru mai multe informații despre viața academică LGBTQ din campusul dumneavoastră.

Organizații pentru diversitate socioeconomică

Cu misiunea de a promova dialogul și înțelegerea între mai multe secte religioase, grupurile Coexist reunesc studenți din medii religioase și culturale variate pentru a se angaja în discuții bine gândite. Acestea pot aduce vorbitori din diferite religii, pot găzdui evenimente sociale sau pot adresa petiții administrației colegiului pentru a fi mai incluzivă în predarea religiilor lumii.

Grupuri de interese orientate spre femei

Femeile pot căuta grupuri de interese în campus sau se pot alătura unor organizații naționale, cum ar fi Society of Women Engineers, Financial Women’s Association sau Journalism & Women Symposium. Participarea la evenimentele din campus poate ajuta femeile să își creeze rețele profesionale în timp ce sunt la școală. Multe facultăți găzduiesc, de asemenea, un Centru de resurse pentru femei pentru studenți.

Grupuri de minorități

Grupurile din campus unesc, de asemenea, studenții de culoare pe baza specializărilor sau intereselor lor. De exemplu, studenții se pot alătura unor organizații precum National Action Council for Minorities in Engineering sau National Association of Black Social Workers. Aceste grupuri de interese pot promova diversitatea și incluziunea în campus prin sprijinirea studenților de culoare.

Resurse comunitare: Implicarea în orașul colegiului tău

Studenții universitari se pot implica în orașul sau localitatea lor. În aproape fiecare comunitate, studenții pot găsi organizații și evenimente în afara campusului care susțin diversitatea și multiculturalismul. De exemplu, multe comunități găzduiesc evenimente legate de Luna istoriei negrilor, proiectează filme legate de tema diversității sau organizează festivaluri internaționale.

Studenții pot contacta secțiile locale ale organizațiilor naționale, cum ar fi National Association for the Advancement of Colored People sau National Organization for Women, care pot oferi evenimente pentru tinerii din comunitate. Organizațiile profesionale pentru femei sau persoane de culoare îi pot ajuta pe studenți să își construiască o rețea în timp ce intră în contact cu profesioniști din comunitatea lor. Studenții universitari care caută oportunități de stagiu pot câștiga potențial credite prin voluntariat la organizații care susțin misiuni pozitive.

Implicarea poate însemna, de asemenea, să găsiți și să sprijiniți afaceri diverse și incluzive în comunitatea dumneavoastră. De la identificarea librăriilor deținute de negri până la vizitarea cafenelelor prietenoase cu LGBTQ, studenții universitari pot face o diferență.

Diversitate și resurse multiculturale pentru studenți

În 2014, sistemul Universității din California, care este format din nouă colegii, a anunțat că a admis mai mulți studenți latino-americani decât studenți albi pentru următorul an școlar. Având în vedere creșterea dramatică a numărului de studenți aparținând minorităților care urmează studii superioare, colegiile învață cum să deservească cel mai bine studenții cu origini diverse. Continuați să citiți pentru a afla cum servesc instituțiile anumite populații de studenți.

Collapse All Expand All

American Indian
În prezent, în campusurile universitare există mai multe organizații naționale care răspund nevoilor și intereselor studenților amerindieni, iar Universitatea de Stat din Arizona are un întreg birou dedicat inițiativelor la nivel de campus pentru amerindieni. Pentru instituțiile care nu au în prezent aceste grupuri, studenții pot lucra cu liderii colegiului lor pentru a le introduce în campus. Unele dintre cele mai cunoscute includ:
- American Indian Graduate Center
- American Indian Science and Engineering Society
- National Native American Law Students Association
.
Eastern European
Deși nu există multe organizații naționale care să promoveze interesele studenților est-europeni, numeroase facultăți din America au uniuni și organizații studențești active care oferă o listă de servicii și evenimente pentru a-i ajuta pe studenți să se simtă ca acasă. Dacă o universitate nu are un grup dedicat studenților est-europeni, luați în considerare posibilitatea de a lucra cu facultatea de limbă rusă sau slavă pentru a înființa unul. Exemple excelente de universități care deservesc bine aceste populații includ:
- University of Pennsylvania’s Eastern European Law Student Association
- John Marshall Law School’s Central and Eastern European Student Association
- University of Michigan’s Russian Speakers Association
- UC Berkeley’s Russian Student Association
- UC Berkeley’s Russian Student Association Association
- University of Miami’s Russian and Eastern European Club
Hispanic/Latino

Pentru a afla mai multe despre numeroasele oportunități și servicii disponibile pentru studenții hispanici și latino-americani, consultați ghidul nostru privind resursele universitare pentru studenții hispanici.
Indieni/Asiatici/Filipinezi
Aceste populații studențești sunt la fel de diverse ca și programele și cluburile din campusuri care le sunt disponibile în toată țara. Organizațiile îi pot ajuta pe studenții indieni să sărbătorească Diwali, pot găzdui programe speciale pentru Anul Nou chinezesc sau pot lucra cu studenții filipinezi pentru a se acomoda în camerele lor de cămin. În timp ce unele sunt dedicate acestor etnii în ansamblul lor, altele se ocupă de interese și domenii de studiu specifice în cadrul grupurilor. Exemple excelente includ:
- Asian Christian Fellowship
- Washington University’s Asian Multicultural Council
- Asian Pacific American Medical Student Association
- The Ohio State University’s Indian Students Association
- University of Houston’s Graduate Indian Student Organization
- Indian Students Association of UC Berkeley
- Wisconsin Involvement Network’s Filipino American Student Organization
- Filipino Student Association at the University of Texas at Dallas
- Filipino Students Association at the University of Texas at Dallas
- Filipino Students Association at the University of Texas at Austin
LGBTQ

Universitățile din fiecare colț al Statelor Unite au acum un spectru de servicii, burse și grupuri dedicate deservirii și împuternicirii studenților LGBTQ și a aliaților lor. Puteți afla mai multe despre acestea în ghidul nostru LGBT Friendly Colleges and Resources.

Studenții cu dizabilități

În multe cazuri, studenții cu dizabilități s-ar putea să nu fie conștienți nici măcar de toate organizațiile dedicate servirii intereselor lor și care lucrează pentru a le face experiența universitară excepțională. Astfel de organizații oferă o gamă largă de resurse, inclusiv burse, adaptări, grupuri de studenți și vorbitori inspirați. Mai multe informații sunt disponibile în ghidul nostru de resurse universitare pentru studenții cu dizabilități.

În trecut, dizabilitatea a fost adesea trecută cu vederea ca o problemă de diversitate, dar astăzi tot mai multe universități încorporează dizabilitatea în inițiativele lor de conștientizare, programarea și dezvoltarea campusului. Cultura dizabilității este bogată și diversă, astfel încât campusurile care evidențiază și recunosc în mod activ dizabilitatea ca o problemă de diversitate aduc discuții importante și ajută la reîncadrarea dizabilității.

Dr. Chester Goad

Resurse pentru femei

Studentele de sex feminin au de ales între numeroase grupuri și programe în cadrul instituțiilor de învățământ superior. Grupurile pot aduce vorbitori inspirați, pot invita membrii să participe la conferințe naționale, pot organiza mitinguri sau pot face petiții către administratori pentru a promulga măsuri de egalitate. Cu alte servicii care variază de la cămine pentru femei la echipe sportive intramurale, există o mare șansă de a găsi o opțiune adaptată nevoilor și intereselor individuale. Dacă nu, aruncați o privire la unele dintre cele mai inovatoare programe din aceste campusuri universitare pentru a obține idei pentru unul pe care ați putea dori să îl începeți:

Harvard Business School’s Women’s Student Association
American Association of University Women’s Student Organizations
Duke University’s Women Law Students Association

Burse și resurse de ajutor financiar

Burse și ajutor financiar pentru studenții cu dizabilități
Burse specifice sunt disponibile pentru studenții cu un sortiment de dizabilități, inclusiv ADD, autism, deficiențe de auz, dizabilități de învățare și cognitive, dizabilități fizice, tulburări de vorbire și dizabilități vizuale.
Burse și ajutor financiar pentru femei
Studentele de sex feminin pot găsi informații atât despre bursele specifice de gen, cât și despre bursele specifice unei discipline.
Burse și ajutor financiar pentru studenții minoritari
Studenții minoritari au la dispoziție o gamă variată de opțiuni de finanțare, cu condiția să știe unde să le găsească. Acest ghid îi ajută pe studenții femei, afro-americani, asiatici și din insulele Pacificului, nativi americani și hispanici/latini să localizeze bursele create special pentru ei.

Resurse de diversitate pentru cadrele didactice universitare

Casele didactice universitare joacă un rol major în ceea ce privește diversitatea și incluziunea în campus. Profesorii pot încuraja colegiile să investească în formarea în domeniul diversității, în timp ce modelează, de asemenea, un comportament incluziv în clasele lor. Această secțiune prezintă resurse pentru facultate pentru a ajuta la construirea unui mediu incluziv atât în clasă, cât și în campus.

Un plan de acțiune pentru diversitate
Multe colegii creează un plan de acțiune pentru diversitate. Planul Universității Brown include obiective concrete pentru a face comunitatea mai diversă și mai incluzivă. După cum recunoaște planul, învățământul superior nu a reușit în mod istoric să acorde prioritate diversității în rândul studenților, excluzând chiar în mod activ studenții pe baza rasei, sexului, clasei socio-economice, statutului de handicap și identității de gen. Membrii facultății pot face presiuni pentru planuri de acțiune pentru diversitate în campusul lor.
Crearea de clase universitare incluzive
Universitatea din Michigan oferă sfaturi și instrumente pentru instructorii care doresc să creeze clase incluzive. Această pagină explică modul în care se poate crea un mediu de clasă primitor în care fiecare student se simte în siguranță. Profesorii pot afla mai multe despre modelarea conținutului cursurilor lor, a sesiunilor de clasă și a comportamentelor în jurul creării unei săli de clasă incluzive.
Comitetul de conștientizare a diversității
Profesorii universitari pot cerceta instruirea de conștientizare a diversității în campusul lor. Aceste programe oferă adesea ateliere de lucru, programe și sesiuni de formare pentru facultate pe subiecte precum prejudecata inconștientă, privilegiul și microagresiunile. Aceste cursuri de formare îi ajută pe instructori să își construiască instrumentele necesare pentru a promova diversitatea în campusurile universitare și în sălile lor de clasă.
Formare în domeniul conștientizării diversității
Facultățile universitare pot cerceta formarea în domeniul conștientizării diversității în campusul lor. Aceste programe oferă adesea ateliere de lucru, programe și sesiuni de formare pentru cadrele didactice pe teme precum prejudecata inconștientă, privilegiile și microagresiunile. Aceste cursuri de formare îi ajută pe instructori să își construiască instrumentele necesare pentru a promova diversitatea în campusurile universitare și în sălile lor de clasă.
Centrul Național pentru Dezvoltarea Facultății & Diversitate
NCFDD oferă programe și servicii pentru facultate, inclusiv tabere de pregătire privind creșterea personală și diversitatea. Cadrele didactice pot participa la servicii de mentorat și de sprijin pentru a încuraja dezvoltarea facultății. NCFDD oferă, de asemenea, cursuri de formare în campus care acoperă aspecte esențiale în mediul academic.
Antreprenoriat social: 7 Ways to Empower Student Changemakers
Această resursă Edutopia oferă sfaturi privind împuternicirea studenților ca schimbători. De exemplu, cadrele didactice pot împărtăși povești ale studenților care acționează, îi pot încuraja pe cursanți să își găsească pasiunea și îi pot încuraja pe studenți să își spună povestea. Cadrele didactice pot pune în aplicare aceste strategii în clasa lor sau în calitate de mentori.
Scrierea unui program de studiu incluziv
Crearea unei clase incluzive începe cu programul de studiu. Această resursă de la Universitatea de Stat din California, Chico oferă mai multe exemple și sugestii pentru declarații incluzive în syllabi. De exemplu, instructorii pot încorpora o declarație de respect în syllabus-ul lor sau pot adăuga secțiuni privind clasa ca zonă sigură, egalitatea LGBTQ sau incluziunea pentru studenții din prima generație.

Genevieve Carlton

Genevieve Carlton deține un doctorat în istorie de la Northwestern University și a fost titularizată ca profesor de istorie la University of Louisville. Istoric și scriitor premiat, Genevieve a publicat mai multe articole academice și o carte la University of Chicago Press. În prezent, ea lucrează ca scriitoare și consultant independent.

Vezi mai multe articole de Genevieve