Mai mulți lucrători cu salarii mici vor fi acoperiți de legile din Colorado care reglementează plata orelor suplimentare și pauzele, conform unui proiect de modificare a politicii publicat luni după-amiază, care ar crește dramatic pragul salarial la care angajatorii nu mai trebuie să plătească ore suplimentare angajaților lor.
Proiectul reprezintă o victorie majoră pentru grupurile de muncă din Colorado, care au făcut presiuni îndelungate pentru aceste schimbări și spun că acestea au fost realizate de zeci de ani. Deși organizațiile nu au obținut tot ceea ce își doreau, ele sărbătoreau totuși anunțul de luni ca pe o îmbunătățire majoră.
Dennis Dougherty, directorul executiv al AFL-CIO din Colorado, a declarat că a numit proiectul „un pas important spre schimbarea acestei realități pentru lucrătorii din întregul stat.”
Mai mult: Citiți mai multe despre ordin.
„Acest ordin ajută la asigurarea faptului că mai mulți angajați din Colorado sunt compensați în mod echitabil, primesc protecții de bază la locul de muncă și nu sunt forțați să lucreze ore excesiv de lungi fără a fi plătiți cu un ban în plus”, a declarat Dougherty într-o declarație scrisă.
În prezent, există doar patru clase de lucrători care sunt acoperite de protecția orelor suplimentare și a pauzelor din Colorado, inclusiv persoanele care au locuri de muncă în domeniul comerțului cu amănuntul și al serviciilor, al sprijinului comercial, al alimentelor și băuturilor și al sănătății și al serviciilor medicale. Acest lucru i-a lăsat în afara regulilor pe muncitorii din construcții, lucrătorii agricoli, angajații din industria prelucrătoare și ajutoarele casnice la domiciliu.
Modificările de politică propuse, publicate de Departamentul de Muncă și Ocupare a Forței de Muncă din Colorado, ar schimba acest lucru, aducând majoritatea profesiilor sub o umbrelă mai largă.
Cu toate acestea, în timp ce proiectul solicită ca muncitorilor agricoli să li se acorde unele pauze, nu le oferă protecție pentru orele suplimentare și salariul minim, un carveout de care organizațiile sindicale au fost imediat îngrijorate.
„Aceștia se numără printre cei mai marginalizați și vulnerabili muncitori din statul nostru și au fost excluși în mod istoric de la multe protecții critice”, a declarat David Seligman, directorul executiv al organizației sindicale Towards Justice. „CDLE ar trebui să meargă mai departe pentru a se asigura că standardele noastre minime de muncă de bază sunt extinse la toată lumea.
Mai mult: Normele privind salariul minim din Colorado nu se aplică la fermă, construcții și alte locuri de muncă. Dar acest lucru s-ar putea schimba.
De asemenea, conform normelor propuse, începând cu luna martie, salariaților care câștigă mai puțin de 42.500 de dolari pe an trebuie să li se acorde plata orelor suplimentare. Acest prag este programat să crească anual până la 57.500 de dolari până în 2026, se arată în proiect.
În conformitate cu legislația actuală, majoritatea lucrătorilor salariați nu trebuie să fie plătiți pentru ore suplimentare atâta timp cât suma pe care o câștigă în fiecare an este aproximativ echivalentă cu salariul minim.
„Vom îndemna agenția să reducă această perioadă de creștere”, a declarat Seligman. „Suprasolicitarea și plata insuficientă sunt o problemă în acest moment.”
.