Vreau să împărtășesc cu tine cum să elimini un „conflict de valori” din viața ta și din viețile clienților tăi de coaching.
Un conflict de valori apare atunci când avem două lucruri care sunt importante pentru noi, iar acestea intră în conflict unul cu celălalt și pot reduce gradul de împlinire în unul sau în ambele domenii. Iată câteva exemple.
Vreau să vă imaginați acest scenariu doar pentru o secundă. Imaginați-vă că ați dori să începeți o afacere de coaching de mare succes. Imediat ce vă gândiți la acest gând, un alt gând vă apare în minte. Și acesta este: „Mi-ar plăcea să pot petrece mai mult timp cu familia mea.”
Acum, avem aceste două idei conflictuale. Vrei să pornești o afacere de succes, dar vrei, de asemenea, să petreci mai mult timp cu familia ta.
Undeva în mintea ta, există o credință limitativă. Acea convingere este pur și simplu aceasta: „Dacă încep o afacere de coaching, asta echivalează cu mai puțin timp cu familia mea.”
Un alt exemplu clasic pe care îl auzim tot timpul este: „Chiar vreau să devin coach, dar nu vreau să renunț la siguranța venitului pe care îl obțin în cariera mea actuală.”
Deci, „Vreau să fiu coach, dar nu vreau să pierd siguranța financiară a jobului de zi. Chiar dacă nu-mi place deloc slujba mea de zi, nu vreau să renunț la această securitate.” Din nou, un alt conflict clasic de valori.
Un conflict de valori nu este altceva decât două părți ale creierului tău care nu vorbesc una cu cealaltă. De fapt, ele se luptă una cu cealaltă. O parte spune: „Vreau asta”, în timp ce cealaltă parte spune: „Vreau asta” și amândouă spun: „Uite, dacă eu am asta, tu nu poți avea asta.”
Pentru a rezolva un conflict de valori, trebuie să luați ambele părți ale minții și să le puneți împreună, astfel încât să devină un concept congruent. Odată ce ambele părți ale minții devin din nou holistice, conflictul se rezolvă de la sine. Suntem apoi capabili să întreprindem acțiunile necesare pentru a obține ceea ce ne dorim cel mai mult în viața noastră.
După ce am făcut 12 ani și jumătate de coaching și mai bine de 10.000 de ore de sesiuni de coaching individual, am văzut partea mea echitabilă de conflicte de valori.
De-a lungul anilor, mi-am luat ceva timp pentru a face cu adevărat doar un atelier de lucru și a trasa o hartă a modalității exacte de a depăși un conflict de valori. Ceea ce am găsit a fost o ecuație foarte simplă.
Formula de rezolvare a unui conflict de valori
Pentru a rezolva conflictele de valori, folosiți ecuația de mai jos. Înțelegând această ecuație, ea ne va permite să știm exact ce trebuie să facem atunci când se prezintă aceste scenarii.
A = H +/- B
A reprezintă valoarea nou-nouță pe care doriți să o adăugați în viața dumneavoastră. În acest caz, persoana nu are o afacere de coaching, așa că A va fi o afacere de coaching.
B este egală cu valoarea actuală pe care o are în viața sa. În primul exemplu, B ar fi familia persoanei. Deci, A este afacerea de coaching, iar B este familia persoanei.
Acum, H reprezintă ajutor sau ajută-mă sau ajutând. Apoi, evident, +/- determină dacă vreți sau nu să aveți mai mult sau mai puțin din B.
Dați-mi voie să vă dau un exemplu. Dacă vreau să înlătur conflictul din mintea mea: „Vreau cu adevărat să-mi încep afacerea de coaching, dar familia mea mă împiedică, pentru că vreau să petrec mai mult timp cu familia mea, iar coachingul pare să reducă timpul pe care îl petrec cu familia mea”, pur și simplu formulez o întrebare care îmi permite să folosesc această formulă, iar apoi folosesc acea întrebare pentru a lega părțile din mintea mea.
Să mergem mai departe și să punem asta într-o întrebare. Deci, A este o nouă afacere de coaching. B este petrecerea timpului cu familia mea. Vom folosi ecuația A = H +/- B. Deci, întrebarea ar suna în felul următor: „Cum mă va ajuta creșterea afacerii mele de coaching să petrec mai mult timp cu familia mea?”
Apoi, putem veni cu răspunsuri ca acestea:
„Creșterea afacerii mele de coaching înseamnă că nu va mai trebui să lucrez la un job cu normă întreagă. Să devin coach și să-mi dezvolt afacerea de coaching înseamnă că voi putea să lucrez după propriul meu program.
Înseamnă că voi putea să lucrez de acasă, astfel încât atunci când familia se va întoarce acasă după-amiaza, eu voi fi deja acolo așteptându-i. Înseamnă, de asemenea, că pot călători în jurul lumii la telefon schimbând viețile oamenilor, ceea ce înseamnă că pot petrece mult mai multe vacanțe cu familia mea.
Creșterea afacerii mele de coaching înseamnă că, deoarece cea mai mare parte a muncii mele se va face prin telefon, atunci când închid telefonul, sunt deja imediat disponibil pentru familia mea. De asemenea, va însemna că pot câștiga mai mult venit decât la actualul meu loc de muncă și în mai puține ore, ceea ce înseamnă, de fapt, că voi petrece mai mult timp cu familia mea.”
Cred că ați înțeles esența întregului concept din spatele acestei abilități de rezolvare a conflictelor. Așadar, ceea ce vom face este să luăm valoarea noastră existentă, care este familia noastră, și valoarea noastră nou-nouță, care este afacerea noastră de coaching, și să le trecem prin formulă.
Acum, vă voi da un alt exemplu, doar pentru a fi foarte clar.
Cel de-al doilea pe care l-am spus a fost: „Vreau cu adevărat să-mi dezvolt afacerea de coaching, dar nu vreau să renunț la siguranța financiară a jobului meu actual.”
Acum, întrebarea devine: „Vrei mai multă sau mai puțină siguranță financiară? Vrei un plus sau un minus?”
Ei bine, evident, vrei mai multă securitate financiară. Deci, întrebarea devine: „Cum îmi va oferi creșterea afacerii mele de coaching și mai multă securitate financiară?”
Din nou, noi doar răspundem la întrebare. Ei bine, atunci când îți crești afacerea de coaching, îți controlezi veniturile. Atunci când îți crești afacerea de coaching, nu poți fi concediat din ea. Poți să dormi până târziu și tot îți poți păstra locul de muncă. Poți să te îmbraci cu ce vrei, când vrei, și poți să câștigi venituri din asta.
O afacere de coaching are un potențial de câștig necapitalizat. Să o construiești înseamnă că vei câștiga șase, șapte și chiar opt cifre făcând asta. Să-ți dezvolți afacerea de coaching înseamnă că ești capabil să ceri ceea ce simți că merită serviciile tale la momentul respectiv. De asemenea, înseamnă că poți depăși de fapt orice problemă cu care te confrunți în cadrul afacerii tale, ceea ce înseamnă că poți continua să câștigi și mai mult.
Formula conflictului de valori – Folosirea minusului în ecuație
Acum, fără a dori să confundăm prea mult conceptul, vom folosi minus în formula conflictului de valori.
Să spunem că ai datorii. Să spunem că vreți să călătoriți în Fiji. Deci, aveți o idee că ați vrea să călătoriți în Fiji. Prin urmare, noua dvs. valoare (A) este călătoria în Fiji, iar valoarea dvs. curentă, B, este datoria. Șansele sunt că vreți mai puține datorii, așa că vom folosi minus în formulă.
Când cineva se gândește să meargă în Fiji, își spune: „Chiar vreau să merg în Fiji, dar vreau, de asemenea, să-mi reduc datoria. Deci, nu pot merge în Fiji pentru că vreau să-mi reduc datoria.”
Utilizăm formula pentru a ne ajuta să ajungem în Fiji și să ne reducem datoria în același timp. Adică, cine și-ar dori să poată călători în locații tropicale în timp ce își reduce datoria? Deci, întrebarea devine atunci: „Cum mă va ajuta mersul în Fiji să îmi reduc datoria? Cum mă va ajuta mersul în Fiji să-mi reduc datoria?”
Iată câteva motive pentru care v-ați putea reduce datoria mergând în Fiji.
Primul este că, în timp ce sunteți în Fiji, veți fi mai relaxați, ceea ce înseamnă că veți fi mai creativi. Prin urmare, veți avea mai multe sucuri creative care să curgă cu privire la modalitățile prin care să vă reduceți datoriile.
Când veți merge în Fiji, vă veți lua ceva timp pentru a vă permite să aveți cu adevărat spațiu departe de ceea ce faceți și, potențial, să vă gândiți la idei noi, la noi proiecte de afaceri, la noi modalități de a face lucrurile să se întâmple și de a face mai mulți bani.
În timp ce sunteți în Fiji, ați putea conduce un mic grup de coaching. Ai putea lua un grup de oameni din Australia în Fiji pentru a face niște coaching cu ei. Ai putea astfel să câștigi efectiv bani cât timp ești acolo. Deci, de fapt, ești plătit în timp ce faci ceva ce-ți place.
În Fiji, chiria și mâncarea sunt mult mai ieftine. Ai ocazia să înoți în ocean, ești mult mai ocupat și vei cheltui mai puțin din banii tăi pe obiecte de consum. În timp ce sunteți în Fiji, veți economisi de fapt bani, ceea ce vă va ajuta să vă reduceți datoriile.
În concluzie
Atunci, în orice caz, fie că este vorba de un aspect pozitiv, cum ar fi faptul că doriți mai mult timp cu familia sau că doriți mai multă siguranță financiară, fie că este vorba de un aspect negativ, cum ar fi faptul că doriți să vă reduceți datoriile, formula de legare a valorilor vă va ajuta în acest proces, astfel încât să puteți începe să vă transformați visele în realitate.
Dacă doriți să învățați mai multe abilități de rezolvare a conflictelor și metode de coaching de succes pe care le puteți folosi atât pe dumneavoastră, cât și pe alții, vă invităm la evenimentul nostru GRATUIT de o zi în toată Australia și Noua Zeelandă, intitulat „Cum să devii un coach de mare succes”. Pentru a afla mai multe despre eveniment și pentru a vă asigura un LOC GRATUIT AZI la How To Become A Highly Successful Coach, faceți clic aici.
Citește mai multe despre: Mindset
Ben a fost prezentat în mass-media, cum ar fi Today Show, Inc.com, Entrepreneur.com, Huffington Post și News.com.au.
.