Probabil că ai același monolog intern de fiecare dată când te afli în preajma uneia sau două persoane din viața ta. „Serios? Sunt la un metru distanță de tine. De ce vorbești atât de tare? Te pot auzi!” Sau poate: „Ești atât de gălăgios. Biroul tău este în cealaltă parte a biroului, dar eu nici măcar nu mă aud gândind.” Dacă cineva pe care îl cunoașteți are un volum natural între un strigăt și un răcnet, este acceptabil să spuneți ceva dacă într-adevăr interferează cu confortul sau productivitatea dumneavoastră. Este, de asemenea, acceptabil dacă este vorba de cineva important din viața dumneavoastră, care se va simți jenat după ce își va da seama că a înecat restul restaurantului timp de 30 de minute.
Anumite persoane sunt în mod inerent zgomotoase din cauza constituției lor fizice – au laringele și corzile vocale mari . Alți vorbitori zgomotoși au fost crescuți în medii în care agitația era norma și trebuiau să vorbească mai tare pentru a fi auziți. Persoanele cu deficiențe de auz pot avea probleme în a-și modula vocea. Indiferent de cauza volumului, cei care vorbesc tare se împart în două tabere: cei care știu că sunt zgomotoși și cei care nu au habar. Oricum ar fi, comunicarea preocupărilor dumneavoastră necesită puțină sensibilitate și răbdare din partea dumneavoastră, dar s-ar putea să sfârșiți prin a vă face mediul puțin mai calm și mai liniștit.
Publicitate
Abordarea unui străin cu privire la vorbitul tare ar putea părea descurajantă – și, în multe cazuri, chiar nu merită să aduceți în discuție acest subiect. Dar există câteva excepții. Un zbor cu ochii roșii fără somn. O cină romantică ruinată. Un film pe care abia îl poți auzi. În astfel de momente, este bine să vă scuzați și să cereți politicos: „Ați putea, vă rog, să vorbiți un pic mai încet?”. Nu veți obține întotdeauna cooperare – sau chiar un răspuns politicos – dar nimic nu se va schimba dacă nu încercați. Puteți, de asemenea, să cereți unui însoțitor de bord, personalului de servire sau managerului cinematografului să intervină.
Să-i spuneți unui prieten sau unui membru al familiei că vorbește prea tare este o conversație care ar trebui tratată în mod privat. Dacă încercați să convingeți pe cineva să fie mai discret, ce mesaj transmiteți dacă transmiteți plângerea? Faceți o observație și o cerere și evitați să folosiți „tu”, ca în „Vorbești prea tare”. Deși poate fi adevărat, pare o acuzație, ceea ce nu inspiră cooperare. „Vocea dvs.” identifică problema fără a da vina pe cineva, așa că încercați să spuneți: „Probabil că nu vă dați seama, dar vocea dvs. poate fi foarte puternică”. S-ar putea să trebuiască să oferiți memento-uri periodic, deoarece vorbitul tare este adesea un obicei bine stabilit. Încercați să vedeți dacă voi doi puteți ajunge la un acord cu privire la un indiciu de liniște – un semnal sau o frază – care să fie eficient, dar nu jignitor. Un truc este să vorbiți în mod deliberat încet – cealaltă persoană va înțelege adesea indiciul și își va coborî vocea în schimb.
Abordarea vorbirii cu voce tare la locul de muncă este puțin diferită – mai ales când este vorba de un coleg și nu de cineva pe care îl conduceți direct. Înainte de a vă plânge, aflați dacă propriile dvs. obiceiuri afectează mediul de lucru pentru alte persoane. Fiți pregătit: Chiar ar putea fi. Poate că aveți un scaun care scârțâie și vă agitați în mod constant, sau suspinați mult.
Dacă aflați că îi deranjați pe ceilalți, nu fiți defensiv. Ascultați și oferiți o modalitate de a aborda preocuparea. Apoi, este rândul tău să vorbești despre volumul vorbirii. Probabil că o critică directă nu va fi bine primită, așa că încercați să dați vina pe o izolare fonică slabă, pe pereți subțiri sau pe o acustică proastă. În acest fel, căutați ajutor pentru o problemă comună. Recunoașteți-vă propria sensibilitate la zgomot și exprimați-vă nemulțumirea în termenii hipersensibilității dvs. nefericite. Spuneți ceva de genul: „În birou, vocea dumneavoastră se poartă și o pot auzi foarte ușor”. Cereți ajutor pentru rezolvarea situației și ascultați recomandările. Sugerați un indiciu verbal sau nonverbal de liniște stabilit de comun acord, la fel cum ați făcut cu cunoștința dvs. de mai sus. Ținând cont de acest plan, stabiliți o dată la care să vă verificați reciproc și să măsurați progresul. Dacă ulezi scaunul care scârțâie, poate că colegul tău de birou va vorbi mai încet.
Publicitate
.