Când a fost ultima dată când ai simțit că vrei să renunți? Mai exact, poate vă gândiți să renunțați la locul de muncă?
Provocarea constă în a ști când să renunți, să încerci mai mult sau să schimbi direcția.
S-ar putea ca lucrurile pur și simplu să nu funcționeze așa cum ați planificat.
Pe măsură ce trece timpul, vă simțiți din ce în ce mai frustrat.
Poate că vă simțiți responsabil pentru lucrurile care merg prost sau puneți multă presiune asupra dvs. în general.
Când lucrurile merg prost, s-ar putea să vă învinovățițiți și să petreceți mult timp gândindu-vă la ceea ce ați fi putut face mai bine în acea situație.
Poate că aveți tendința de a supraanaliza sau rumega. Poate că nu vă puteți da seama dacă problema sunteți dumneavoastră sau situația.
În astfel de momente, renunțarea poate părea o cale de ieșire fezabilă, dar ca lider sau profesionist s-ar putea să nu fie cea mai bună opțiune pentru dumneavoastră. Cel puțin, nu imediat. Așadar, ce trebuie să faceți? Cum vă decideți dacă este timpul să vă reduceți pierderile și să mergeți mai departe?
În primul rând, luați în considerare acest lucru. Ca un copac care îndură multe furtuni, trebuie să ne îndreptăm puternici și flexibili. Căutăm un sens mai profund pentru a decide dacă aducem o contribuție la care ne pasă. Dacă da, s-ar putea să dureze ceva timp, dar puteți înfrunta provocările cu capul înainte și totuși să ieșiți victorioși.
Acestea fiind spuse, întrebați-vă ce vă motivează. Ce vă ține în priză și vă inspiră să dați tot ceea ce puteți? Situația ta actuală îți oferă această energie? Dacă nu, este un eșec temporar sau credeți că această situație reprezintă noua „normalitate”?
Câteodată chiar este timpul să mergi mai departe. Va trebui să evaluați dacă vă aflați într-un mediu toxic sau dacă viitorul dvs. în rolul dvs. este limitat.
Există mulți factori de luat în considerare în luarea deciziei dvs. Iată câteva lucruri pe care să le luați în considerare.
Vă simțiți mulțumit? Ați luat în considerare toate oportunitățile disponibile? Ați învățat tot ceea ce puteți în rolul dvs. actual?
Considerați posibilitatea de a cere o promovare. Dacă acest lucru nu vă atrage sau pare imposibil și totuși vă simțiți plictisit, este timpul să explorați ceva nou.
Am avut un rol la începutul carierei mele în care eram destul de sigur că șeful meu nu mă va promova niciodată, chiar dacă aveam succes și făceam o treabă bună.
Părea să mă vadă ca pe un veșnic douăzeci și trei de ani. Este ca și cum aș fi fost ținută ostatică la imaginea lui inițială despre mine. Era acolo de douăzeci de ani și nu dădea semne că ar vrea să treacă mai departe. În cele din urmă mi-am dat seama că va trebui să plec pentru a mă dezvolta.
Puteți să vă aliniați valorile și prioritățile cu rolul dumneavoastră? Cum influențează slujba ta viața din afara serviciului? Cum este afectată familia ta?
Poți face ajustări pentru o mai bună potrivire? Găsirea unui echilibru și a unui flux în viața dvs. nu ar trebui să fie imposibilă.
Am avut odată un rol în care eram în organizație de mulți ani. Am simțit nevoia să lucrez de acasă o zi pe săptămână. (Acest lucru s-a întâmplat înainte de a înțelege că sunt introvertit și că energia mea era epuizată de mediul înconjurător). Biroul era haotic și zgomotos, iar eu aveam nevoie de puțină singurătate pentru a mă concentra. Cererea mea a fost refuzată în mod repetat.
În cele din urmă am renunțat la acel loc de muncă și l-am schimbat cu o poziție în care puteam să lucrez de la un birou de acasă, în timp ce făceam muncă de conducere pe teren după propriul meu program.
Până în această zi, mă bucur foarte mult că am luat ceea ce părea a fi o decizie foarte dificilă la acel moment. Am părăsit acel rol pentru ceva mult mai bun.
Considerați să plecați dacă șeful sau organizația dvs. promovează un mediu stresant.
Nimeni nu trebuie să se îmbolnăvească din cauza stresului sau a anxietății provocate de lucrul cu oameni nesănătoși sau cu cei care nu au limite adecvate.
Dacă aveți „tristețea de duminică” anticipând săptămâna de lucru care urmează, sau dacă glandele suprarenale lucrează peste program și corpul dvs. este inundat în mod constant cu cortizolul, hormonul stresului, ați putea dori să aruncați o privire la acest lucru.
Aveți un loc de muncă nu înseamnă că trebuie să suferiți.
Îndoielnic, unele zile vor fi mai dificile decât altele, dar atunci când majoritatea zilelor sunt solicitante și extenuante fără a aduce satisfacție, nu este bine pentru sănătatea dumneavoastră.
Poate că nu vă potriviți cu șeful dvs. și nicio încercare de a vă conecta, de a vă „descurca” sau de a crea spațiu nu funcționează.
Cert este că există un anumit stres acceptabil adus de faptul că sunteți provocat în munca dvs. Asta este bine, dar eu vorbesc despre stresul toxic aici. Pot exista multe motive pentru acesta.
Dacă aceasta este situația ta, ia în considerare o schimbare. Dacă faceți o muncă stelară și aveți abilități comercializabile și transferabile, valorificați aceste puncte forte și duceți-le în altă parte înainte ca încrederea și stima de sine să vă fie deturnate și să vă pierdeți energia necesară pentru a face o schimbare inspirată.
De multe ori credem că nu avem opțiuni, dar de fapt avem. Nu vă subestimați talentele, cunoștințele și abilitățile.
Dacă vă aflați încă în locul potrivit, vă veți simți propria inspirație. Dacă nu sunteți, probabil că o știți deja și trebuie doar să vă acordați puțin spațiu pentru a explora posibilitățile.
Nu vă descurajați. De cealaltă parte a acestei provocări se află o oportunitate de a prospera.
Amintește-ți, dacă te găsești întrebându-te dacă ar trebui să renunți, să încerci mai mult sau să schimbi direcția, nu ești singur.
Dacă crezi că s-ar putea să vorbesc cu tine, rezervă-ți ceva timp pentru a reflecta asupra acestui subiect sau împărtășește-l cu un prieten. În cele din urmă, vei fi bucuros că ai făcut-o.
Livind o viață după design poate fi atât de plină de satisfacții. Atunci când acceptăm implicit să rămânem într-un loc care nu ne mai servește, atunci plătim prețul plictiselii, al epuizării, al oboselii și al mulțumirii. Sunt atât de multe lucruri care vă așteaptă acolo. Ceea ce căutați vă caută pe voi.
Cunoașteți pe cineva care s-ar putea identifica cu aceste informații? Folosiți butoanele de mai jos pentru a o distribui acum.