Mai mult de jumătate dintre medicii din SUA sunt epuizați – dar anumite specialități suferă mai mult decât altele, potrivit sondajului Medscape din 2017 privind stilul de viață.
Medscape a intervievat mai mult de 14.000 de medici din peste 30 de specialități, care au fost întrebați despre o serie de subiecte, inclusiv despre epuizare și prejudecăți față de pacienți. Sondajul a colectat, de asemenea, date demografice, cum ar fi sexul, rasa și etnia.
Starea de epuizare
Studiul a definit epuizarea ca având sentimente de cinism, un sentiment scăzut de realizare personală și o pierdere a entuziasmului pentru muncă.
Studiul a constatat că rata generală de epuizare a medicilor în 2017 a fost de 51%, semnificativ mai mare decât cea din 2013, de 40%. Mai multe femei medic (55 la sută) decât bărbați medici (45 la sută) au declarat că sunt epuizate, dar sondajul a constatat că epuizarea pare să se stabilizeze atât la femei, cât și la bărbați. Rata de epuizare a variat în funcție de specialitate, cele mai mari rate de epuizare fiind raportate în rândul medicilor care practică:
- Medicină de urgență (59 la sută);
- Obstetrică și ginecologie (56 la sută); și
- Specialitățile medicină de familie, medicină internă și boli infecțioase (la egalitate cu 55 la sută).
Între timp, cele mai mici rate de epuizare au fost raportate în rândul medicilor care practică:
- Diabet și endocrinologie (46 la sută);
- Patologie, oftalmologie și alergie și imunologie (la egalitate cu 43 la sută); și
- Psihiatrie și sănătate mintală (42 la sută).
Diferite specialități au raportat, de asemenea, diferite niveluri de severitate a burnout-ului. De exemplu, deși specialiștii în boli infecțioase s-au clasat în primele cinci locuri în ceea ce privește ratele globale de epuizare, aceștia au raportat cea mai mică severitate a epuizării pe o scară de șapte puncte (3,9). Specialitățile care au raportat cel mai grav burnout au fost:
- Urologie (4,6);
- Otorinolaringologie (4,5); și
- Oncologie (4,5).
Când medicii au fost rugați să evalueze cauzele individuale ale epuizării pe o scară de șapte puncte care varia de la „nu contribuie deloc” la „contribuie în mod semnificativ”, medicii au spus că principalele cauze ale epuizării au fost:
- Prea multe sarcini birocratice (5,3);
- Pasarea a prea multe ore la locul de muncă (4,7); și
- Simțirea de a fi doar o rotiță într-o roată (4,6).
Fericirea la locul de muncă
Studiul a întrebat, de asemenea, furnizorii despre fericirea lor la locul de muncă. Sondajul a constatat că cele mai mari rate de medici care au declarat că sunt „fericiți” sau „foarte fericiți” la locul de muncă au fost observate în rândul:
- Dermatologii (43%);
- Oftalmologii (42%); și
- Specialiștii în alergii și imunologie (41%).
Cele mai mici rate au fost observate în rândul:
- Specialiștilor în medicina de urgență (28 la sută);
- Nefrologilor (24 la sută); și
- Rheumatologilor (24 la sută).
Prejudecata medicilor
Sondajul Medscape i-a întrebat, de asemenea, pe medici despre prejudecata față de pacienți. În general, 50 la sută dintre medici au declarat că au prejudecăți față de pacienți, atât pozitive, cât și negative. Medicii de sex masculin au fost mai predispuși să admită că dețin prejudecăți (51 la sută) decât medicii de sex feminin (42 la sută).
Bărbații și femeile au fost, de asemenea, diferiți în ceea ce privește caracteristicile pacienților care erau susceptibile de a declanșa prejudecăți. De exemplu, 51 la sută dintre medicii bărbați au spus că un pacient cu o greutate mai mare ar putea declanșa prejudecăți, comparativ cu 42 la sută dintre femei. Iar 21 la sută dintre medicii de sex masculin au spus că o lipsă de acoperire de asigurare ar putea declanșa prejudecăți, în comparație cu 15 la sută dintre medicii de sex feminin.
De ce pacienții obezi primesc adesea îngrijiri mai proaste
Cu toate acestea, Medscape notează că sondajul nu poate ține cont de prejudecățile implicite, care apar la un nivel inconștient, sau de reticența anumitor grupuri de a admite că au prejudecăți. De asemenea, sondajul a constatat că, deși 50 la sută dintre medici au declarat că au prejudecăți, doar 16 la sută dintre aceștia au spus că prejudecățile lor ar avea un impact pozitiv sau negativ asupra îngrijirii pacienților.
Printre medicii care au recunoscut că prejudecățile le-au afectat tratamentul, factorii pacientului care au fost cel mai probabil să provoace o prejudecată negativă – cum ar fi mai puțin timp petrecut cu un pacient sau o manieră mai puțin prietenoasă – au fost:
- Diferențe de limbă (61 la sută);
- Probleme emoționale (58 la sută); și
- Greutate mai mare (50 la sută).
Între timp, factorii pacientului care au fost cel mai probabil să provoace o prejudecată pozitivă – cum ar fi mai mult timp petrecut cu un pacient sau o manieră mai prietenoasă – printre acești medici au fost:
- Vârsta mai înaintată (50 la sută);
- Inteligență scăzută (32 la sută); și
- Rasă diferită de cea proprie (25 la sută) (Thielking, „Morning Rounds”, STAT News, 1/11; Peckham, Medscape, 1/11; Rappleye, Becker’s Hospital Review, 1/12).
Burnout și schimbarea forței de muncă a medicilor
Preocupările legate de epuizarea medicilor au ținut prima pagină a ziarelor naționale, iar stresul cu care se confruntă furnizorii de servicii medicale continuă să crească. Furnizorii care doresc să lucreze cu medicii trebuie să înțeleagă acest nou mediu clinic înainte de a avea succes.
Consultați infograficul pentru a obține o defalcare a schimbărilor care au un impact asupra forței de muncă din rândul medicilor. Veți afla, de asemenea, patru noi reguli de angajare pentru a ajuta furnizorii și firmele de servicii să își realinieze ofertele cu realitățile furnizorilor de servicii medicale.
Descărcați infograficul
.