Orajele de concediu medical nefolosite pe care le aveți la pensionare vă pot crește pensia, dar folosirea lor în acest mod s-ar putea să nu aibă sens pentru toată lumea. Iată cum funcționează.
Dacă ieșiți la pensie cu concediu medical nefolosit, acesta este convertit în serviciu credibil pentru calcularea pensiei. Pentru cei care se află sub sistemul de pensionare a serviciului civil (CSRS), fiecare lună de concediu medical contează ca 1/6 din 1%. Acest lucru se ridică la 2% pentru un an întreg de concediu medical.
Pentru Sistemul de pensionare a angajaților federali (FERS), fiecare lună de concediu medical ar adăuga doar 1/12 din 1% la calculul pensiei dumneavoastră. Acest lucru se ridică la 1% pentru un an întreg de concediu medical. Dacă multiplicatorul dvs. a fost de 1,1% pe an (pentru că v-ați pensionat la cel puțin 62 de ani cu cel puțin 20 de ani de serviciu), atunci un an de concediu medical ar valora 1,1%.
Este important de reținut că OPM va lua în considerare doar lunile întregi de concediu medical pentru pensia dvs. De exemplu, dacă ați avut 6 luni și ½ de concediu medical la pensionare, ei vor lua în considerare doar cele 6 luni în scopul pensiei.
Cu toate acestea, să spunem că serviciul dvs. creditabil a fost de 20 de ani și 5 luni și ½, ei ar adăuga timpul de concediu medical nefolosit la serviciul dvs. creditabil înainte de a renunța la suma de mai puțin de o lună întreagă. În acest exemplu, serviciul dumneavoastră credibil total ar însuma 21 de ani.
Acum, s-ar putea să vă întrebați: „câte ore de concediu medical alcătuiesc o lună?”.
Bună întrebare. Este vorba de 174. OPM obține această cifră prin împărțirea a 2.087 (numărul de ore de muncă într-un an) la 12. Acest lucru se datorează faptului că plățile de anuitate se bazează pe 12 luni de 30 de zile.
Deși concediul medical se poate adăuga la pensia dumneavoastră, nu poate fi folosit pentru eligibilitatea la pensie. Trebuie să îndepliniți aceste cerințe înainte ca concediul medical nefolosit să fie luat în considerare.
Studiu de caz
Să trecem în revistă un exemplu pentru a vedea cum arată cifrele.
Să spunem că sunteți un angajat federal în cadrul FERS și că high-3 este de $100k. Dacă vă pensionați cu 30 de ani de serviciu credibil, pensia dvs. brută ar fi de aproximativ 33.000 $/an.
Dacă ați avea un an de concediu medical la pensionare, pensia dvs. ar crește până la aproximativ 34.100 $. Aceasta reprezintă o creștere de 1.100 de dolari.
Aceasta poate părea destul de frumos, dar trebuie să vă amintiți că, dacă ați fi folosit acel an de concediu medical, ați fi fost plătit cu 100.000 de dolari (salariul dumneavoastră normal). Acesta este principalul compromis la care trebuie să vă gândiți.
Acum că știți cum funcționează, trebuie să decideți ce are sens pentru dumneavoastră și pentru situația dumneavoastră. Nu există o regulă strictă cu privire la ceea ce are sens pentru toată lumea. Faceți tot posibilul să vă educați pentru a lua cea mai bună decizie posibilă pentru dvs.
.