Condiționarea muncii și întărirea muncii sunt niveluri ridicate de intervenție terapeutică concepute pentru a ajuta pacienții să recâștige o funcție suficientă pentru a se întoarce la locul de muncă. Aceste terapii sunt ideale pentru pacienții care au progresat deja prin fizioterapie tradițională, dar care încă nu au o funcție completă în raport cu sarcinile specifice necesare la locul de muncă. Condiționarea la locul de muncă și întărirea la locul de muncă utilizează sarcini de muncă reale sau simulate pentru a ajuta la pregătirea pacienților pentru o tranziție sigură înapoi la forța de muncă, prevenind în același timp apariția de noi leziuni sau agravarea acestora.
Condiționarea la locul de muncă
Condiționarea la locul de muncă este un program riguros de condiționare conceput pentru a-i ajuta pe pacienți să-și recupereze funcțiile sistemice, neurologice, cardiopulmonare și musculo-scheletice. Aceasta include forța, mobilitatea, puterea, rezistența, controlul motor și abilitățile funcționale. Condiționarea la locul de muncă reprezintă o etapă intermediară în procesul de revenire la locul de muncă. Obiectivele unui program de condiționare la locul de muncă sunt de a restabili capacitatea fizică și abilitățile funcționale ale pacientului, de a preveni reapariția aceleiași leziuni și de a diminua teama de a se întoarce la locul de muncă.
Întăritul la locul de muncă
Întăritul la locul de muncă este un program individualizat, foarte bine structurat, conceput pentru a-i ajuta pe pacienți să revină la nivelul de muncă de dinainte de accidentare, în siguranță și în timp util. Scopul acestuia este de a-i ajuta pe pacienți să își redobândească funcțiile biomecanice, cardiovasculare, metabolice, neuromusculare și psihosociale în paralel cu sarcinile de lucru. Pregătirea pentru muncă este multidisciplinară, utilizând un fizioterapeut, un ergoterapeut, un psiholog și un specialist în domeniul vocațional. Aceasta include exerciții de întărire și flexibilitate, exerciții de condiționare cardiovasculară, exerciții de stabilizare a coloanei vertebrale și a articulațiilor și antrenarea sarcinilor de muncă (de exemplu, împingerea, tragerea, ghemuirea, ridicarea, aplecarea, așezarea sau răsucirea).
Cine poate beneficia de condiționare la locul de muncă/hardening
– Ofițerii de poliție
– Pompierii
– Electricienii
– Instalatorii
– Agenții FBI
– Agenții de corecție
– Ofițerii de penitenciare Mecanici
– Lucrători în construcții
– Furnizori de servicii medicale
– Vopsitori
– Șoferi de curierat
– Angajați ai oficiilor poștale
– Bucătarii
– Orice altă forță de muncă-profesioniști cu muncă intensivă
Ce să vă așteptați
Condiționarea și întărirea muncii sunt programe funcționale de 4 până la 8 săptămâni concepute pentru a satisface nevoile profesionale specifice ale pacientului. Sesiunile de condiționare a muncii sunt de 1-3 ore timp de 2-3 zile pe săptămână. Sesiunile de întărire a muncii sunt de 2-4 ore timp de 3-5 zile pe săptămână. Fiecare program este individualizat pentru a trata leziunea specifică a pacientului și depinde de ceea ce prescrie medicul curant. Timpul și durata ședințelor pot fi adaptate, de obicei, în funcție de programul de lucru al pacienților.
Baza funcțională
La prima vizită, un terapeut va evalua leziunea și va analiza nevoile pacienților în raport cu locul de muncă. Pentru a determina linia de bază funcțională a pacientului, terapeutul va trebui să:
1. Să determine activitatea fizică actuală a pacientului (sedentară, ușoară, medie sau grea).
2. Să determine capacitatea aerobică a pacientului (slabă, corectă, medie, bună sau excelentă).
3. Să determine forța de prindere a pacientului.
4. Să determine mobilitatea pacientului, punctele forte specifice ale nucleului și articulațiilor în raport cu leziunea sa.
După ce linia de bază funcțională este determinată, va fi conceput un program individualizat pentru a crește abilitățile fizice actuale ale pacientului. Acest lucru se va face cu exerciții cardiovasculare și de întărire de intensitate medie spre mare, precum și cu exerciții de întindere și de condiționare a mobilității, special adaptate la sarcinile pe care pacientul trebuie să le îndeplinească la locul de muncă. Medicul curant și orice alte părți autorizate vor primi actualizări periodice ale progresului, care vor documenta prezența, participarea și evoluția pacientului. Ordinele de externare sunt date atunci când pacientul fie își recapătă funcția completă, fie atinge un platou.
Condiționare la locul de muncă și întărire la locul de muncă în Houston
Dacă ați fost rănit în vreun accident și nu sunteți în măsură să îndepliniți toate sarcinile pe care vi le poate cere locul de muncă, OakBend Medical Center oferă atât terapii de condiționare la locul de muncă, cât și de întărire la locul de muncă, precum și o gamă completă de alte terapii orientate spre obiective pentru a vă ajuta să vă recăpătați funcția și mobilitatea completă. OakBend Medical Center se mândrește cu faptul că oferă îngrijiri de cea mai bună calitate pentru toți pacienții săi, chiar înainte de a intra pe ușa lor pentru prima programare. Pentru mai multe informații, vă rugăm să faceți clic aici pentru a citi mai multe despre serviciile de terapie și reabilitare pe care le oferă sau sunați la 281-341-3000 pentru a programa o programare pentru terapie astăzi.
.