Înregistrare deschisă! Vom organiza prânzul virtual al mentorilor în data de 8 aprilie 2021. Nu vreți să o ratați. Faceți clic AICI pentru a vă înregistra astăzi.
- Conectează membrii la liderii din industrie și la oportunitățile de afaceri;
- Potrivește pentru politici care creează reprezentare și incluziune egale;
- Furnizează oportunități educaționale; și
- Lucrează pentru a crește gradul de conștientizare cu privire la valoarea asigurării includerii persoanelor de culoare și a femeilor în toate aspectele industriei serviciilor financiare.
NASP a fost fondată la Chicago în 1985 de Maynard H. Jackson, Felicia Flowers-Smith, Joyce M. Johnson & Donald Davidson. Organizația a crescut și a devenit o resursă pentru diverși profesioniști din industria serviciilor financiare. Cu sediul central în Washington, D.C., NASP are în prezent 11 capitole locale pe întreg teritoriul Statelor Unite și se mândrește cu un număr de peste 500 de membri.
NASP Leadership
Ronald C. Parker s-a alăturat NASP în calitate de președinte și CEO în noiembrie 2019. Timp de mai bine de șase ani, Parker a ocupat funcția de președinte & CEO al The Executive Leadership Council, unde a condus organizația printr-o creștere fără precedent în ceea ce privește numărul de membri, relevanța mărcii, dezvoltarea programelor și stabilitatea financiară & organizațională. El a fost un membru activ al organizației din 1995, făcând parte atât din consiliile de administrație ale Executive Leadership Council, cât și din cele ale Executive Leadership Foundation, timp de mai mulți ani. Parker a deținut numeroase funcții de conducere și C-Suite la PepsiCo, Inc. pe parcursul celor 30 de ani de activitate în cadrul organizației. În 2010, s-a pensionat de la PepsiCo, Inc. în calitate de SVP, Human Resources/Labor Relations & Global Diversity & Inclusion.