Top 10 motivi di H1B RFE da parte di USCIS

I motivi principali di H1B RFE sono l’occupazione speciale e il rapporto datore di lavoro dipendente. A molte persone è stato anche chiesto di fornire una lettera del cliente che mostri la piena disponibilità di lavoro di 3 anni presso il cliente finale.

Nella nuova tendenza, USCIS sta approvando H1B solo per la durata menzionata nella lettera del cliente. Questo potrebbe essere 3 o 6 mesi.

#1 H1B Specialty Occupation RFE

Il datore di lavoro H1B non può provare che il lavoro H1B si qualifichi come un’occupazione speciale. Specialty Occupation RFE Response Documents checklist.

• USCIS sta chiedendo alle persone di spiegare perché è necessaria almeno una laurea di primo livello per svolgere i compiti della posizione.
• Descrivi in poche frasi cosa hai imparato al college e cosa ti rende qualificato per svolgere il lavoro H1B.
• La domanda più intrigante è quella di spiegare perché una qualsiasi persona fuori dalla strada non può fare quello che fai tu?
• Fornire una lettera di esperienza lavorativa progressiva dal vecchio datore di lavoro anche quando è stata allegata una lettera di valutazione dell’occupazione specialistica del professore universitario.

#2 Prova della relazione tra datore di lavoro e dipendente

Il tuo datore di lavoro non può provare una valida relazione tra datore di lavoro e dipendente con te, avendo il diritto di controllare il
tuo lavoro, che può includere la capacità di assumere, licenziare o supervisionare il beneficiario, per la durata del periodo di validità richiesto.

E’ possibile dimostrare il rapporto datore di lavoro – dipendente utilizzando questi documenti.

#3 Disponibilità di lavoro presso il cliente

Se il datore di lavoro H1B non può dimostrare di avere progetti specifici in un’occupazione speciale per il lavoratore H1B per l’intero periodo di 3 anni richiesto nella petizione.

Se il vostro datore di lavoro non ha presentato i documenti come il SOW (statement of work) del progetto o la lettera del contratto con il cliente, state chiedendo una RFE.

Recentemente, molte persone hanno riferito che USCIS sta inviando RFE anche per le posizioni a tempo pieno del cliente finale diretto per dimostrare il requisito dei 3 anni di progetto completo.

#4 Qualifiche H1B

Se i tuoi documenti relativi all’istruzione e all’esperienza lavorativa non riflettono chiaramente che sei qualificato per svolgere servizi in un’occupazione speciale, stai chiedendo un RFE immediato.

Se la tua istruzione è in ingegneria meccanica e stai presentando la tua domanda H1B per un lavoro di ingegnere del software, le probabilità che USCIS chieda al tuo datore di lavoro di provare le tue richieste sono molto alte.

#5 Mantenimento dello status RFE

Se il tuo datore di lavoro non ti sta pagando lo stipendio mentre sei in panchina o ha problemi a mantenere il tuo status, puoi aspettarti la richiesta di documenti per dimostrare come stai rimanendo negli USA legalmente.

Se depositi più estensioni H1B o emendamenti velocemente per più progetti di clienti finali, è possibile che tu possa violare le regole dello status se il tuo i94 scade nel mezzo senza un’approvazione.

#6 IT Consulting In-house projects

Questa è la RFE più comune per le società di consulenza IT in quanto non sono in grado di dimostrare di avere progetti interni specifici in un’occupazione speciale per il lavoratore H1B per tutto il tempo richiesto nella petizione H1B.

#7 LCA corrisponde alla petizione RFE

Il tuo datore di lavoro ha saltato il processo di Labor Condition Application (LCA) o ha dimenticato di includerlo nella tua domanda H1B, allora puoi aspettarti un RFE.

L’LCA dovrebbe corrispondere alla posizione lavorativa e ai termini della petizione.

#8 AC21 e Six Year Limit RFE

Il datore di lavoro H1B non ha potuto provare che sei idoneo per i benefici AC21 o che sei idoneo per un’estensione H-1B di 7 anni usando un i140 approvato o un PERM in sospeso da più di 365 giorni.

#9 Itinerario di lavoro H1B

Se il tuo datore di lavoro H1B non ha presentato l’itinerario per il tuo lavoro presso il cliente finale che richiede di lavorare in più di un luogo.

L’itinerario deve includere le date e i luoghi di lavoro da fornire.

#10 RFE per vivere lontano dall’ufficio

Puoi ricevere RFE se la tua casa è lontana dal luogo di lavoro. Recentemente, un lavoratore H1B ha ricevuto una RFE per giustificare il suo indirizzo di casa che dista circa 96 miglia dal suo ufficio.

L’USCIS ha sostenuto che il luogo di lavoro deve essere vicino all’ufficio del datore di lavoro e deve essere ad una distanza ragionevole. Non c’è un criterio ufficiale approvato dall’USCIS per misurare la distanza commutabile, ma si dovrebbe essere in grado di provare che si ha una ragione valida per fare lunghi spostamenti quotidiani.

Nel caso di cui sopra, il lavoratore H1B si è trasferito più vicino all’ufficio di lavoro di sua moglie per aiutarla con la sua condizione medica di gravidanza. Una giustificazione medica è legittima e dovrebbe essere approvata dall’USCIS, dato che gli abbiamo raccomandato di inviare i documenti storici della gravidanza.

#11 F1 OPT, CPT Total Time Spent

USCIS sta diventando rigoroso con il Day 1 CPT e il numero di volte che si usa l’OPT, CPT e STEM OPT per lavorare negli USA.

Vedi questo F1 OPT RFE ricevuto recentemente da una persona che lavora con H1B in una grande società bancaria finanziaria negli USA come dipendente a tempo pieno.

Un nuovo CPT/ OPT può essere preso solo per ogni nuovo livello di istruzione. Ad esempio, se ha già usato l’OPT o il CPT a livello di laurea, allora può usarlo di nuovo solo a livello di laurea magistrale.

Non può ottenere di nuovo CPT o OPT aggiuntivo iscrivendosi a un secondo master. Se fai o hai fatto corsi CPT del primo giorno, hai un’alta possibilità di RFE e poi di rifiuto.

#12 Tasse corrette non pagate

Questa sarebbe la RFE più sciocca e tu sarai responsabile se non hai pagato le tasse applicabili per la tua domanda.