Stai per scrivere un curriculum da UX Designer che riceva delle chiamate.
Ma prima, lasciaci dipingere un quadro.
I cacciatori di teste vedono tra i 30-50 curriculum UX come il tuo ogni settimana in una campagna di reclutamento.
Alcuni di loro sono pieni di certificati scintillanti e istruzione da RISD.
Altri parlano solo dell’esperienza di Udemy e elencano Communication Arts come la loro lettura da tavolino preferita.
Ma, pochissimi curriculum di UX Design si concentrano su un semplice fatto – il candidato può fare il lavoro?
La prova sta nel valore che hai portato alle organizzazioni precedenti che ti hanno assunto.
E’ incorporato nei risultati che i tuoi progetti hanno dato ai clienti che si sono affidati a te per l’interazione e l’esperienza del loro prodotto.
Continua a leggere, e in meno di 10 minuti saprai cosa fa alzare bandiere rosse nei curriculum degli UX Designer e come evitarlo.
- Appunti di apprendimento oggi
- Campione di curriculum UX Designer
- Cercando esempi di curriculum correlati? Esplora le seguenti guide
- Come scrivere un curriculum UX Designer
- Ecco cosa un selezionatore vorrà vedere nel tuo curriculum UX
- Ecco 6 sezioni integrali del curriculum UX
- Come scegliere il formato giusto per un curriculum UX
- Come scrivere un’intestazione di curriculum UX design
- Cosa devo sapere su come scrivere un riassunto del curriculum di UX designer
- Come scrivere un curriculum senior UX sezione esperienza
- 2 campioni di curriculum UX Designer Senior
- 2 UX Designer resume experience samples
- Come inquadrare una sezione di esperienza nel curriculum UX junior o entry-level
- Come posizionare la tua istruzione su un curriculum di UX design
- Devo aggiungere una sezione di certificazione al mio curriculum UX?
- Che certificati puoi aggiungere al tuo curriculum di UX design
- Includere le competenze nel tuo curriculum UX
- Come elencare le competenze tecniche sul tuo curriculum UX
- 21 hard skills per curriculum UX designer
- Come includere le soft skills nel curriculum UX
- Queste sono le 7 principali soft skills per i curriculum di design USA
- Quali sono i principali trucchi per scrivere un curriculum da UX Designer
Appunti di apprendimento oggi
- Come scegliere il giusto modello di UX designer in base al tuo livello di esperienza
- Qual è il modo corretto di includere i certificati UX nel tuo curriculum
- Come assicurarsi che le tue abilità tecniche e soft riflettano la descrizione del lavoro
- Cosa dovresti includere in un curriculumlivello UX designer
- Come puoi rendere potente il tuo curriculum usando la tecnica della value proposition
Campione di curriculum UX Designer
Boyle Ltd è una società IT attiva nella fornitura di soluzioni IT per i servizi finanziari, il governo, l’assistenza sanitaria, l’energia & le utility e i settori aerospaziali.Le mie attività includevano:
Carroll è un leader globale nelle tecnologie intelligenti e nelle soluzioni per il ciclo di vita completo per i mercati marittimo ed energetico.
Wyman Ltd è il leader europeo nella riparazione di oggetti connessi.
Boyle Ltd è una società IT attiva nella fornitura di soluzioni IT per i servizi finanziari, il governo, l’assistenza sanitaria, l’energia & le utility e i settori aerospaziali.Le mie attività includevano:
Carroll è un leader globale nelle tecnologie intelligenti e nelle soluzioni per il ciclo di vita completo per i mercati marittimo ed energetico.
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Cercando esempi di curriculum correlati? Esplora le seguenti guide
- Curriculum Web Designer
- Curriculum UI Designer
- Curriculum Graphic Designer
- Curriculum Fashion Designer
- Curriculum design industriale
- Curriculum interior designer
Come scrivere un curriculum UX Designer
Le descrizioni dei lavori UX possono essere intimidatorie.
L’elenco medio delle competenze e delle responsabilità di 20 persone pone una domanda.
Devo dipingermi come un virtuoso di 15+ discipline UX nel mio curriculum solo per essere richiamato?
Risposta breve: no, non devi.
I manager che assumono sono molto più inclini ad assumere persone energiche e brillanti, che mostrano passione per risolvere problemi di design complessi e tecnici.
Ma devi comunque assicurarti che il tuo curriculum superi i test di screening iniziali prima di poter mostrare il tuo vero valore al colloquio.
Progettare il perfetto curriculum UX può essere un compito arduo. Affrontiamolo facilmente con il giusto approccio.
A questo scopo, useremo alcune basi HCD e guarderemo il tuo curriculum UX dalla prospettiva dell’utente.
Con il tuo curriculum stai risolvendo il problema di qualcuno. Quindi, chiedetevi quanto segue:
- Chi è quel qualcuno e qual è il problema?
- Come useranno il vostro curriculum?
- Come sapete che la vostra scelta di presentazione e consegna delle informazioni funziona?
La risposta a chi è il tuo pubblico di riferimento dipende dal fatto che tu stia facendo domanda presso una grande azienda o una piccola startup.
Nel primo caso, il tuo curriculum sarà probabilmente vagliato insieme a centinaia di altri da un bot o da qualche altro tipo di controllore automatico.
Nel secondo caso, molto probabilmente sarai immediatamente giudicato da un’altra persona, di solito, il CEO o il Creative lead.
Vuoi un design pulito, facile da afferrare con parole chiave dalla descrizione del lavoro presenti nel tuo curriculum (più avanti su questo).
Nella fase successiva del processo di reclutamento, il tuo curriculum di solito finisce sulla scrivania del capo del reparto creativo.
Esaminerà il tuo curriculum per i dettagli chiave che non puoi permetterti di perdere. Ecco cosa includere nel tuo curriculum UX.
Ecco cosa un selezionatore vorrà vedere nel tuo curriculum UX
- StrumentiUX e software con cui hai esperienza o certificazione.
- Qualsiasi abilità trasferibile (come la gestione dei progetti) che ti rende un UX designer qualificato.
- Mostra che hai passione per il design incentrato sull’utente e che capisci come unire gli obiettivi di business e dell’utente in una bella interfaccia.
- Indicazione del successo del tuo lavoro sotto forma di numeri e risultati.
Tutto ciò a parte, assicurati di non perdere una sezione cruciale del curriculum UX.
Ecco 6 sezioni integrali del curriculum UX
- L’intestazione del curriculum con i dati di contatto e un link al portfolio.
- Introduzione sotto forma di riassunto della carriera.
- Ordine cronologico inverso delle tue esperienze lavorative.
- Sezione istruzione (spendi più tempo su di essa se è il tuo primo lavoro).
- Certificazioni rilevanti
- Pannelli con soft skills e tecnologie
Aspetta, questo non spinge il tuo curriculum a distribuirsi su 5 pagine?
Guardiamo quale formato dovresti scegliere in modo da non sommergere i reclutatori con un romanzo “about-you”.
Come scegliere il formato giusto per un curriculum UX
Prima che i selezionatori abbiano la possibilità di impegnarsi con il tuo curriculum, guarderanno il layout e il design generale.
Assicurati che il modello che sceglierai renda giustizia al tuo background UX.
- Disposizione di base – scegli un modello a colonna singola se stai cercando una posizione entry-level.
- Disposizione professionale – questo formato funziona meglio per UX designer esperti che stanno facendo domanda in una grande azienda.
- Disposizione condensata – avendo più realizzazioni che vuoi condividere, puoi selezionare una versione condensata.
- Disposizione creativa – anche se la maggior parte dei forum e blog là fuori non raccomandano di essere troppo creativi, questo formato ha ancora il suo posto, specialmente nelle startup più giovani e nelle aziende tecnologiche.
Qualunque formato scegliate, ricordatevi solo di prestare attenzione alla struttura di base e agli errori di formattazione, come:
- Misspellings e cattiva grammatica
- Spalmati su più pagine
- Descrizioni di lavoro ripetitive
- Collegamenti rotti
- Incoerenza e sciatteria nel design generale
Come scrivere un’intestazione di curriculum UX design
L’intestazione del curriculum UX è di fondamentale importanza per presentare informazioni strutturate e critiche su di te.
Non tralasciare di elencare:
- Nome completo;
- Il tuo indirizzo fisico (se l’azienda lo richiede, menziona che sei disposto a trasferirti);
- Telefono e indirizzo email (scegli un’email dall’aspetto professionale);
- Il tuo portfolio – è dove alcuni reclutatori passano oltre il 90% del loro tempo per giudicare se un candidato può fare il lavoro.
- Il tuo titolo attuale – mostrerai la rilevanza per la nicchia, ma puoi anche dare un’idea della tua traiettoria di carriera (più su questo negli esempi sotto).
Vediamo come si fa.
Come minimo, un reclutatore vorrebbe comunque vedere un link al portfolio qui, e questa intestazione ne è priva.
Vediamo un’altra versione della stessa intestazione.
Non solo hai il link al portfolio in evidenza, ma puoi anche vedere alcuni miglioramenti nel titolo del lavoro.
In particolare, il candidato ha messo peso sul suo certificato CCXP. La sezione dell’intestazione è un buon posto per aggiungere un titolo abbreviato del certificato.
Osserviamo un altro esempio.
Provenendo da un campo di lavoro correlato o da una professione completamente diversa, le competenze trasferibili sono fondamentali per farti assumere.
Il candidato qui sotto ha iniziato a raccontare la sua storia fin dall’inizio.
Un UX designer che sa anche codificare?
Nel caso in cui la tua sezione di esperienze e competenze sostenga un inizio forte come questo, sei pronto per un colloquio!
Cosa devo sapere su come scrivere un riassunto del curriculum di UX designer
Una sezione del curriculum spesso ignorata è il riassunto.
Per lo più perché le stesse parole d’ordine abusate spuntano ogni tanto qui.
Basta cercare su Google “Top UX designer career summaries” e vedrai una marea di iperboli che invitano reazioni sbagliate nei selezionatori.
Saltare sul carrozzone non farà bene alla tua candidatura.
È ora di mettere in disparte la sezione Riassunto/Obiettivo della vecchia scuola.
Non limitarti ad affermare che vuoi lavorare in un gruppo di “esperti di marketing collaborativi che non credono nei silos dei team” – mostra cosa hai fatto per superare questi confini.
Invece, un buon riassunto del curriculum UX evidenzierà:
- I tuoi anni di esperienza come UX designer;
- I tuoi compiti principali altamente adattati alla descrizione del lavoro (es. se si parla di progettare nuove funzionalità del sito web, sottolinea la tua esperienza in materia);
- Eventuali risultati eccezionali – ad esempio hai aiutato un cliente a ridurre la frequenza di rimbalzo del 60% dopo la riprogettazione;
- Certificazioni che ti faranno distinguere dalla massa;
Osserva i due esempi seguenti e prendi nota.
Ci sono alcuni errori qui, quindi cerchiamo di sottolinearli:
- Lascia perdere la forma “I” perché non funziona bene nei curriculum;
- Dichiara da quanto tempo sei nel settore invece di dire solo “con esperienza”;
- “Un talento” non dimostra competenza;
- Siiiate specifici quando si tratta di strumenti e programmi;
- Tenete le vostre soft skills per una sezione Talent/Skills (più avanti su questo);
Invece, ecco come rielaborare quel riassunto.
Questo è un esempio molto breve, ma un reclutatore può dedurre il candidato:
- Anni di esperienza;
- Principali compiti svolti;
- Che grande risorsa sarà;
Continuiamo lo slancio anche nella sezione esperienza.
Come scrivere un curriculum senior UX sezione esperienza
L’esperienza UX ha sempre riguardato la progettazione di prodotti migliori per gli utenti.
Tuttavia, disegnare cose carine non è sufficiente per un curriculum da UX designer di livello senior.
Il tuo stile, la padronanza degli strumenti e la codifica non ti differenzieranno da una lista di 500 altri candidati abili.
I reclutatori vorranno sapere di più sulle vostre capacità strategiche e sulle persone.
Il tuo curriculum UX dice che hai:
- Evangelizzato il tuo design all’interno dei tuoi pari e del C-level;
- Ha difeso la User Experience quando si è trattato di decisioni importanti;
- Ha adottato un approccio human-centered nei tuoi progetti e ha convinto tutti a farlo;
- Ha lavorato con diverse parti per stabilire un processo di design UX-centrico;
- Hai condotto workshop per educare il tuo team sull’importanza dei metodi UX;
- Sei stato un leader informale per le persone di livello inferiore nel tuo team di progettazione;
- Hai usato le tue competenze UX per formare una migliore strategia di prodotto;
Quindi, diamo uno sguardo a due esempi e vediamo come si fa bene.
2 campioni di curriculum UX Designer Senior
Descrizione dell’azienda
I proiettili di cui sopra danno l’idea che il candidato abbia ciò che serve, ma non sono presentati nella migliore luce possibile.
Ora, qui si può vedere chiaramente che il candidato:
- Ha eccellenti capacità di leadership del team;
- È bravissimo ad evangelizzare prodotti e servizi;
- Sta fermamente dietro a quelle che crede siano soluzioni fattibili;
- È un leader sia formale che informale tra i suoi colleghi;
Un altro problema di cui soffrono i curriculum degli UX Designer esperti è la mancanza di obiettivi della posizione, il valore che hanno portato e i problemi che hanno risolto.
Spostare le attività quotidiane come A/B test, wireframing o prototipazione nella sezione delle competenze tecniche e concentrarsi sui risultati.
2 UX Designer resume experience samples
Company Description
L’esempio precedente non approfondisce la proposta di valore specifico che il candidato ha portato.
Vediamo come possiamo migliorarli aggiungendo solo alcuni risultati.
Descrizione dell’azienda
Come potete vedere, i risultati quantificabili superano i compiti lavorativi in termini di impatto.
Ma se non vedi il valore aggiunto nelle tue azioni?
Ecco un fatto: c’è sempre qualcuno nella tua organizzazione che apprezza i tuoi risultati.
Anche se trovi difficile vedere come i tuoi contributi abbiano un impatto, considera, per esempio, gli sviluppatori che non si preoccupano mai che tu sia un rapinatore.
O un membro del team che ora si rende conto che non ci sono domande stupide dopo che gli hai spiegato educatamente la questione.
Fai colloqui personali con loro e ottieni un feedback a due vie. Avrai presto una lista di risultati da scegliere nel tuo curriculum.
Come inquadrare una sezione di esperienza nel curriculum UX junior o entry-level
Così, sei uno studente appena uscito dalla scuola e hai poca o nessuna esperienza professionale di design.
Cosa ci vorrebbe per ottenere un lavoro di UX design entry-level?
Che tu ci creda o no, i cacciatori di teste guardano oltre le ore che hai passato dietro la tua scrivania.
Sono cose come quanto bene lavori in un team o con scadenze strette, e come puoi analizzare varie informazioni per ottenere i migliori risultati, che muovono l’ago.
- Hai fatto uno stage rilevante, un progetto secondario o un incantesimo di volontariato? Assicurati di menzionare il tuo ruolo, cosa hai fatto e quali risultati hai portato.
- Puoi spiegare la tua motivazione per inviare il curriculum descrivendo le tue passioni?
- Hai completato un corso UX rilevante o un corso online di un istituto rinomato?
- Puoi raccogliere il tuo lavoro di design in un unico luogo (ad esempio un sito web portfolio)?
Ora, guardando al tuo background, puoi dimostrare qualche esperienza rilevante che si adatti alla descrizione del lavoro?
Per esempio, l’annuncio di lavoro potrebbe leggere “stiamo cercando qualcuno che sia in grado di lavorare in un piccolo team con scadenze strette”.
Allora, forse potresti tirare fuori un incantesimo di stage in una piccola azienda di design che aveva un portafoglio di oltre 20 clienti e doveva consegnare prototipi e wireframe su base settimanale.
In qualunque modo tu scelga di inquadrare la tua esperienza come candidato entry-level, non mentire.
Molti candidati affermano di aver preso posizioni, come Art o Creative Director, ma hanno lavorato in un team di progettazione di app di 3 persone, con gli altri due sviluppatori.
Tale titolo può sembrare impressionante sulla carta, ma quando un reclutatore scava un po’ più a fondo, saprà che l’hai appena tolto dal contesto e hai consapevolmente distorto la verità.
Quindi, sii il più onesto possibile e mostra il tuo vero titolo e competenze.
Come candidato entry-level o appena uscito dal college, la tua sezione istruzione può essere in grado di cambiare le carte in tavola nel modo giusto.
Come posizionare la tua istruzione su un curriculum di UX design
Il modo in cui presenterai la tua sezione istruzione dipenderà in gran parte da quanti anni di esperienza hai nel design UX.
Per esempio, potresti essere uno sviluppatore o ricercatore UX/UI entry-level che non ha una vasta esperienza. Questo è il momento in cui vuoi aggiornare la tua sezione sull’istruzione aggiungendo:
- Materie pertinenti che hai studiato (così come quali competenze hai acquisito e progetti hai fatto);
- Premi (ad esempio Dean Award);
- Il tuo punteggio GPA (ma non includerlo se è inferiore a 3,5);
- Informazioni regolari, come il nome della laurea, l’anno di laurea e l’istituzione;
Per contro, nel caso in cui abbiate cambiato qualche posizione di designer nel corso di una dozzina di anni o giù di lì, non è necessario andare più a fondo delle informazioni più rilevanti.
Vediamo come dovrebbe essere la sezione istruzione di un curriculum UX designer senior:
Per quanto riguarda l’educazione di un junior ben fatto sul curriculum UX, è probabile che ci sia questo:
Devo aggiungere una sezione di certificazione al mio curriculum UX?
Puoi semplicemente elencare le tue certificazioni, o semplicemente aggiungere un titolo abbreviato prima del tuo nome in cima, se hai solo un certificato.
Assicurati solo di avere tutti i certificati rilevanti che sono specificamente richiesti nella descrizione del lavoro.
Che certificati puoi aggiungere al tuo curriculum di UX design
- Corso e certificazioneUX Design Institute
- CertificazioneCCXP
- Corso di UX design di Career Foundry
- Certificato Analista di Usabilità (CUA) di Human Factors International
- Certified User Experience Analyst (CXA) di HFI
- Corso di progettazione dell’esperienza utente di General Assembly
- Certificato UX di Nielsen Norman Group
I certificati stanno bene sul curriculum? Certo, ma devi comunque sostenerli con le tue reali competenze.
Includere le competenze nel tuo curriculum UX
Prima di tutto, devi capire la differenza tra elencare le soft skills UX e le hard skills UX sul tuo curriculum.
Succede spesso che i candidati adottino lo stesso approccio e facciano solo un’enorme lista di competenze, mentre in realtà, la verità sta da un’altra parte.
Diamo un’occhiata più da vicino a come fare entrambe correttamente.
Come elencare le competenze tecniche sul tuo curriculum UX
Questo approccio funziona meglio quando le tue competenze sono semplici, come ad esempio, software UX.
Non c’è bisogno di elaborare oltre questo sul tuo curriculum, e qualsiasi domanda successiva che un reclutatore potrebbe avere, può essere fatta durante un colloquio.
Tuttavia, è importante avere una tale sezione a causa degli Applicant tracking systems (o bot ATS).
Filtrano i curriculum dei candidati se certe parole chiave non sono presenti, prima che qualsiasi occhio umano li esamini.
Quindi, assicurati di avere almeno una semplice lista che corrisponda alle tue competenze con le abilità elencate nella descrizione del lavoro.
21 hard skills per curriculum UX designer
- HTML
- Semantic HTML
- Accessibilità
- CSS Frameworks
- Javascript
- Accessibilità
- Gulp
- WebPack
- Sass
- Git
- Team Foundation Server
- ESlint
- NPM
- Sketch
- Figma
- Adobe Suite
- Analisi dei dati
- Wireframing
- Prototipazione
- Architettura dell’informazione
- Agile
Come includere le soft skills nel curriculum UX
Come puoi vedere sopra, sostenere le soft skills con degli esempi rende una rappresentazione più efficace delle tue capacità.
Piuttosto che dichiararle semplicemente, fornisci più dettagli e fai la differenza dalle migliaia di altri candidati che fanno solo una lista di soft skills dall’aspetto medio.
Assicurati solo di intitolare ogni paragrafo esplicativo con l’abilità appropriata che è anche elencata nella descrizione del lavoro – non dimenticare che gli ATS cercano qualsiasi parola chiave, incluse le soft skills.
Queste sono le 7 principali soft skills per i curriculum di design USA
- Comunicazione
- Scrittura
- Leadership
- Evangelismo
- Principi di progettazione
- Empatia
- Problem-solving
Quali sono i principali trucchi per scrivere un curriculum da UX Designer
- Seleziona con cura un layout del curriculum che rifletta il tuo background lavorativo e mandi il giusto messaggio su di te;
- Mostra un po’ del tuo lato personale includendo le tue principali soft skills supportate da casi d’uso;
- La tua esperienza UX dovrebbe essere supportata da metriche e risultati quantificabili che dimostrino il tuo valore;
- Assicurati che il riassunto del tuo curriculum UX presenti un risultato di carriera di cui sei orgoglioso;
- Non tralasciare importanti dati di contatto e un link al tuo portfolio nella sezione di intestazione del curriculum;