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All Allied Health Schools Staff
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Per chi non fa parte del settore dentale, un assistente dentale e un igienista dentale sembrano intercambiabili. Tuttavia, ci sono importanti distinzioni tra i due. Se stai pensando di entrare in uno dei due campi di carriera, dovresti capire le differenze tra un assistente dentale e un igienista dentale prima di scegliere. Scoprirai che i tuoi compiti lavorativi variano, così come l’istruzione e la formazione richieste che dovrai intraprendere.
Assistenti dentali
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Cosa farai: Gli assistenti dentali sono tipicamente responsabili dei seguenti compiti:
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Lavorare a stretto contatto con i pazienti prima, durante e dopo le procedure
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Assistere il dentista durante una varietà di procedure di trattamento
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Prendere e sviluppare raggi Xraggi X
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Preparare e sterilizzare strumenti e attrezzature
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Prendere le impronte dei denti dei pazienti per i calchi di studio (modelli di denti)
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Insegnare ai pazienti appropriate strategie di igiene orale
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Eseguire la gestione dell’ufficio
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Laurea di cui avrai bisogno per esercitare: Certificato o diploma
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Salario medio annuale: $41,170*
Igienisti dentali
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Cosa farai: Oltre ad alcuni degli stessi compiti degli assistenti dentali, un igienista dentale spesso esegue i seguenti tipi di compiti:
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Raccogliere informazioni sulla storia della salute orale e medica del paziente
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Rimuovere il tartaro, macchie e placca (depositi duri e molli) da tutte le superfici dei denti
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Fare stampi dei denti dei pazienti usati per valutare il trattamento
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Tracciare le condizioni dentali dei pazienti per il dentista
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Applicare fluoruri e prodotti anticarie
Somministrare anestetici locali
Rimuovere suture e medicazioni
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Laurea di cui avrai bisogno: Laurea o laurea in igiene dentale
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Salario medio annuale: $77,230*
Fonte: U.S. Bureau of Labor Statistics 2019 Occupational Employment Statistics.
*Le informazioni sullo stipendio elencate sono basate su una media nazionale, se non indicato. Gli stipendi effettivi possono variare notevolmente in base alla specializzazione all’interno del campo, alla posizione, agli anni di esperienza e a una varietà di altri fattori. Le proiezioni nazionali a lungo termine sulla crescita dell’occupazione potrebbero non riflettere le condizioni economiche o lavorative locali e/o a breve termine, e non garantiscono l’effettiva crescita del lavoro.