Molti college e università si sforzano di promuovere il multiculturalismo, la diversità e l’inclusività. Nell’istruzione superiore, la diversità comprende l’orientamento sessuale, lo stato socioeconomico, lo stato di disabilità e l’identità di genere. La diversità si estende oltre il corpo studentesco per includere il corpo docente e il personale, gli amministratori e la cultura del campus.

La diversità e l’inclusione nei campus universitari portano benefici agli studenti in diversi modi. Gli studi dimostrano che i corpi studenteschi razzialmente diversi riportano risultati accademici più alti. Interagire con persone di diversa provenienza aumenta il pensiero critico. La diversità nell’istruzione migliora le capacità accademiche e interpersonali, preparando meglio gli studenti per la forza lavoro. Inoltre, i college che danno priorità alla diversità e all’inclusione fanno sentire tutti benvenuti nel campus.

Questa pagina offre risorse e guide per studenti e docenti su come determinare se un college valorizza la diversità e l’inclusione. Puoi anche scoprire suggerimenti su come essere coinvolto nel tuo campus e nella tua comunità.

Guide e risorse multiculturali

Abbiamo creato una serie di guide che forniscono informazioni complete su come i college servono e danno potere agli studenti di diversi background culturali ed etnici. Queste guide evidenziano le molte opportunità educative, finanziarie e sociali disponibili per gli studenti postsecondari.

Risorse per il college
per gli studenti ispaniciRisorse per il college
per gli studenti con disabilitàAiuto finanziario
per gli studenti di minoranzaAiutare le donne
Pagare il collegeStudenti internazionali
Guida allo studio negli Stati Uniti.S.LGBT Friendly
Collegi e risorseLe donne nelle STEM

Trovare un college inclusivo e diversificato

Molti college promuovono la diversità e l’inclusione nella loro dichiarazione di missione. Possono avere un ufficio o un dipartimento dedicato alla diversità, all’equità e all’inclusione. Tuttavia, i college dovrebbero andare oltre la semplice dichiarazione; dovrebbero esemplificare il loro impegno per la diversità e l’inclusione nelle loro classi e nella vita del campus.

I potenziali studenti dovrebbero ricercare accuratamente i college inclusivi, dando priorità al multiculturalismo e alla diversità. Questa sezione offre consigli e suggerimenti su come ricercare l’inclusione e la diversità nei campus universitari.

  • Assistere a qualche lezione

    Assistere alle lezioni può aiutare i potenziali candidati a saperne di più sull’impegno di un college verso la diversità e l’inclusione. I potenziali iscritti possono anche sfogliare il catalogo dei corsi della scuola per vedere se offre classi su argomenti relativi al multiculturalismo e alla diversità. Inoltre, i futuri studenti dovrebbero guardare la facoltà stessa. L’università assume membri di facoltà diversi? I membri della facoltà fanno ricerche su argomenti legati alla diversità?

  • Parlare con gli amministratori multiculturali

    Le università spesso impiegano amministratori multiculturali o focalizzati sull’equità per sostenere i loro obiettivi. Incontrare gli amministratori può aiutare i futuri studenti a farsi un’idea dell’impegno della scuola. Chiedete degli eventi e delle attività del campus che promuovono l’inclusività, compresi i gruppi di studenti. Chiedi anche se la scuola offre programmi e corsi di formazione sull’inclusione per studenti, docenti e personale.

  • Controlla i gruppi di studenti

    Gli studenti possono essere coinvolti nel campus in diversi modi. I futuri studenti dovrebbero ricercare quanti gruppi studenteschi relativi alla diversità e all’inclusione sono presenti in una scuola. Per esempio, gruppi di studenti LGBTQ, organizzazioni di studenti internazionali e gruppi di interesse per donne o studenti di colore possono indicare una comunità attiva nel campus che lavora per la diversità e l’inclusione.

  • Fai la tua ricerca

    Oltre ad esplorare il campus stesso, i futuri studenti possono fare ricerche sulla reputazione della scuola quando si tratta di multiculturalismo, equità e diversità. Per esempio, il Campus Pride Index classifica i college in base alle loro politiche e pratiche LGBTQ inclusive. I futuri iscritti possono anche esaminare i dati sulla diversità nel corpo studentesco, compresa la diversità socioeconomica.

  • Stare con uno studente

    Gli studenti attuali possono fornire la loro prospettiva sulle iniziative di diversità della scuola. Durante una visita al campus, cerca di incontrare i laureandi o anche di stare con uno studente attuale per saperne di più sulla diversità e l’inclusione dal punto di vista degli studenti. Mentre gli amministratori offrono una visione dall’alto della scuola, gli studenti attuali possono condividere le loro esperienze nel campus.

  • Vagliare le borse di studio

    Molti college offrono le loro borse di studio per reclutare e sostenere gli studenti. La scuola offre borse di studio che supportano donne, studenti di colore, studenti LGBTQ e studenti internazionali? Investire nella diversità nel campus fornendo aiuti finanziari a gruppi storicamente emarginati può dimostrare l’impegno di una scuola.

  • Cerca l’innovazione

    Il materiale sulla diversità e l’inclusione sul sito web della scuola ha più di 10 anni? L’istituto ha aggiornato il suo piano strategico sulla diversità di recente, o il piano è più vecchio di alcuni studenti del campus? La scuola ha gestito con successo qualche problema recente legato all’inclusività nel campus? I futuri studenti possono cercare l’innovazione e la reattività come misure dell’impegno di una scuola.

  • Livelli di impegno nella ricerca

    Gli studenti sono impegnati nel campus? Gli eventi sulla diversità attirano le folle o vi partecipano in pochi? Esaminare i livelli di impegno nel campus può aiutare i potenziali candidati a saperne di più sulla cultura del campus. Chiedere agli studenti attuali, agli amministratori del multiculturalismo e agli alumni informazioni sull’impegno può fornire informazioni preziose.

Farsi coinvolgere nel tuo campus

Trovare un college inclusivo è solo il primo passo. Una volta nel campus, dovresti essere coinvolto nella tua comunità universitaria. Partecipare alle attività multiculturali e unirsi a gruppi inclusivi può costruire e promuovere un ambiente universitario inclusivo. Puoi anche contribuire a rendere il campus più accogliente per altri studenti che stanno considerando le loro scelte universitarie.

Come possono gli studenti promuovere la diversità nei campus universitari? Gli studenti universitari possono unirsi alle associazioni studentesche internazionali, seguire corsi che si concentrano sulla diversità e cercare gruppi di interesse per essere coinvolti. Questa sezione spiega come rimanere coinvolti una volta nel campus.

  • 24% concorda fortemente sul fatto che appartenere a un’organizzazione studentesca sia importante per loro
  • 66% concorda sul fatto che le organizzazioni studentesche li hanno aiutati a sviluppare capacità di leadership
  • 40% concorda sul fatto che le organizzazioni studentesche li hanno aiutati a sviluppare capacità di comunicazione
  • 36% concorda sul fatto che si sono uniti a un’organizzazione studentesca perché sostengono la missione del gruppo.

Associazioni studentesche internazionali

Molti college ospitano associazioni studentesche internazionali che promuovono la diversità e l’inclusione nel campus. Queste associazioni accolgono gli studenti internazionali ed educano la comunità sui paesi di tutto il mondo. Le scuole più grandi, come l’Università del Michigan, offrono dozzine di associazioni di studenti internazionali per collegare gli studenti.

Dipartimenti di interessi LGBTQ

Gli studenti possono seguire i corsi del dipartimento di studi di genere e sessualità o di studi queer del loro college. Molti college incorporano anche le questioni LGBTQ nelle classi o sostengono i docenti che lavorano su ricerche incentrate su LGBTQ. Controlla il Campus Pride Index per maggiori informazioni sulla vita accademica LGBTQ nel tuo campus.

Organizzazioni per la diversità socioeconomica

Con la missione di promuovere il dialogo e la comprensione tra le diverse sette religiose, i gruppi Coexist riuniscono studenti di diverse origini religiose e culturali per avviare discussioni ponderate. Possono portare relatori di diverse religioni, ospitare eventi sociali o presentare una petizione all’amministrazione del college per essere più inclusivi nel loro insegnamento delle religioni del mondo.

Gruppi di interesse femminili

Le donne possono cercare gruppi di interesse nel campus o unirsi a organizzazioni nazionali come la Society of Women Engineers, la Financial Women’s Association, o il Journalism & Women Symposium. Partecipare agli eventi del campus può aiutare le donne a costruire reti professionali durante la scuola. Molti college ospitano anche un Women’s Resource Center per gli studenti.

Gruppi di minoranza

I gruppi del campus uniscono anche gli studenti di colore in base alle loro specializzazioni o interessi. Per esempio, gli studenti possono unirsi a organizzazioni come il National Action Council for Minorities in Engineering o la National Association of Black Social Workers. Questi gruppi di interesse possono promuovere la diversità e l’inclusione nel campus sostenendo gli studenti di colore.

Risorse comunitarie: Essere coinvolti nella tua città universitaria

Gli studenti universitari possono essere coinvolti nella loro città. In quasi tutte le comunità, gli studenti possono trovare organizzazioni ed eventi fuori dal campus che sostengono la diversità e il multiculturalismo. Per esempio, molte comunità ospitano eventi legati al Black History Month, proiettano film legati al tema della diversità o organizzano festival internazionali.

Gli studenti possono contattare le sezioni locali di organizzazioni nazionali come la National Association for the Advancement of Colored People o la National Organization for Women, che possono offrire eventi per i giovani della comunità. Le organizzazioni professionali per donne o persone di colore possono aiutare gli studenti a costruire una rete mentre si connettono con i professionisti della loro comunità. Gli studenti universitari che cercano opportunità di stage possono potenzialmente guadagnare crediti facendo volontariato in organizzazioni che sostengono missioni positive.

Farsi coinvolgere può anche significare trovare e sostenere attività commerciali diverse e inclusive nella tua comunità. Dall’identificazione di librerie di proprietà di neri alla visita di caffetterie LGBTQ-friendly, gli studenti universitari possono fare la differenza.

Risorse di diversità e multiculturali per gli studenti

Nel 2014, il sistema dell’Università della California, che consiste di nove college, ha annunciato di aver ammesso più studenti latini che studenti bianchi per il prossimo anno scolastico. Con il drammatico aumento degli studenti delle minoranze che perseguono l’istruzione superiore, i college stanno imparando come servire al meglio gli studenti di diversa provenienza. Continua a leggere per sapere come le istituzioni stanno servendo specifiche popolazioni di studenti.

Collapse All Expand All

  • American Indian

    Molte organizzazioni nazionali che servono i bisogni e gli interessi degli studenti indiani americani esistono oggi nei campus dei college, e l’Arizona State University ha un intero ufficio dedicato alle iniziative a livello di campus per gli indiani americani. Per le istituzioni attualmente prive di questi gruppi, gli studenti possono lavorare con i loro dirigenti universitari per introdurli nel campus. Alcuni dei più noti includono:

    • American Indian Graduate Center
    • American Indian Science and Engineering Society
    • National Native American Law Students Association

  • Est europeo

    Anche se non ci sono molte organizzazioni nazionali che promuovono gli interessi degli studenti dell’Est europeo, numerosi college in tutta l’America hanno unioni e organizzazioni studentesche attive che offrono una serie di servizi ed eventi per aiutare gli studenti a sentirsi a casa. Se un’università non ha un gruppo dedicato agli studenti dell’Europa dell’Est, considera di lavorare con la facoltà di russo o di lingue slave per crearne uno. Ottimi esempi di università che servono bene queste popolazioni sono:

    • Università della Pennsylvania’s Eastern European Law Student Association
    • John Marshall Law School’s Central and Eastern European Student Association
    • Università del Michigan’s Russian Speakers Association
    • UC Berkeley’s Russian Student Association
    • University of Miami’s Russian and Eastern European Club

  • Hispanic/Latino

    Per saperne di più sulle numerose opportunità e servizi disponibili per gli studenti ispanici e latini, controlla la nostra guida sulle risorse del college per gli studenti ispanici.

  • Indiano/Asiatico/Filippino

    Queste popolazioni di studenti sono tanto diverse quanto i programmi e i club del campus disponibili per loro in tutta la nazione. Le organizzazioni possono aiutare gli studenti indiani a celebrare il Diwali, ospitare una programmazione speciale per il nuovo anno cinese o lavorare con gli studenti filippini per sistemarsi nei loro dormitori. Mentre alcune sono dedicate a queste etnie nel loro insieme, altre si occupano di interessi specifici e aree di studio all’interno dei gruppi. Grandi esempi includono:

    • Asian Christian Fellowship
    • Washington University’s Asian Multicultural Council
    • Asian Pacific American Medical Student Association
    • The Ohio State University’s Indian Students Association
    • University of Houston’s Graduate Indian Student Organization
    • Indian Students Association of UC Berkeley
    • Wisconsin Involvement Network’s Filipino American Student Organization
    • Associazione degli studenti filippini dell’Università del Texas a Dallas
    • Associazione degli studenti filippini dell’Università of Texas at Austin

  • LGBTQ

    Le università in ogni angolo degli Stati Uniti hanno ora uno spettro di borse di studio e gruppi dedicati a servire e potenziare gli studenti LGBTQ e i loro alleati. Puoi saperne di più nella nostra guida LGBT Friendly Colleges and Resources.

  • Studenti con disabilità

    In molti casi, gli studenti con disabilità potrebbero non essere nemmeno a conoscenza di tutte le organizzazioni dedicate a servire i loro interessi e a lavorare per rendere la loro esperienza al college eccezionale. Queste organizzazioni forniscono una serie di risorse, tra cui borse di studio, alloggi, gruppi di studenti e oratori ispiratori. Maggiori informazioni sono disponibili nella nostra guida Risorse del college per gli studenti con disabilità.

    In passato, la disabilità era spesso trascurata come un problema di diversità, ma oggi sempre più università stanno incorporando la disabilità nelle loro iniziative di consapevolezza, programmazione e sviluppo del campus. La cultura della disabilità è ricca e diversificata, quindi i campus che stanno attivamente evidenziando e riconoscendo la disabilità come un problema di diversità stanno portando a importanti conversazioni e aiutando a riformulare la disabilità.

    Dr. Chester Goad

  • Risorse femminili

    Le studentesse del college possono scegliere tra molti gruppi e programmi negli istituti di istruzione superiore. I gruppi possono portare oratori ispiratori, invitare i membri a partecipare a conferenze nazionali, ospitare raduni o presentare petizioni agli amministratori per adottare misure di uguaglianza. Con altri servizi che vanno dai dormitori femminili alle squadre sportive intramurarie, c’è una grande possibilità di trovare un’opzione adatta ai bisogni e agli interessi individuali. In caso contrario, date un’occhiata ad alcuni dei programmi più innovativi di questi campus universitari per avere idee per uno che potreste voler iniziare:

    • Associazione studentesca femminile della Harvard Business School
    • American Association of University Women’s Student Organizations
    • Associazione studentesca femminile della Duke University

Borse di studio e risorse per aiuti finanziari

  • Borse di studio e aiuti finanziari per studenti con disabilità

    Sono disponibili borse di studio specifiche per studenti con una serie di disabilità, inclusi ADD, autismo, problemi di udito, disabilità cognitive e di apprendimento, disabilità fisiche, disturbi del linguaggio e disabilità visive.

  • Borse di studio e aiuti finanziari per le donne

    Le studentesse possono trovare informazioni su borse di studio specifiche per genere e per materia.

  • Borse di studio e aiuti finanziari per gli studenti delle minoranze

    Gli studenti delle minoranze hanno a disposizione una vasta gamma di opzioni di finanziamento, purché sappiano dove trovarle. Questa guida aiuta le donne, gli afro-americani, gli asiatici e gli isolani del Pacifico, i nativi americani e gli studenti ispanici/latino a trovare le borse di studio create apposta per loro.

Risorse sulla diversità per la facoltà universitaria

La facoltà universitaria svolge un ruolo importante nella diversità e nell’inclusione nel campus. I professori possono incoraggiare i college a investire nella formazione sulla diversità e allo stesso tempo modellare un comportamento inclusivo nelle loro classi. Questa sezione presenta le risorse per i docenti per aiutare a costruire un ambiente inclusivo sia in classe che nel campus.

  • Un piano d’azione sulla diversità

    Molti college creano un piano d’azione sulla diversità. Il piano della Brown University include obiettivi concreti per rendere la comunità più varia e inclusiva. Come il piano riconosce, l’istruzione superiore ha storicamente fallito nel dare priorità alla diversità nel corpo studentesco, anche escludendo attivamente gli studenti in base alla loro razza, sesso, classe socioeconomica, stato di disabilità e identità di genere. I membri della facoltà possono spingere per piani d’azione per la diversità nel loro campus.

  • Creare aule di college inclusivi

    L’Università del Michigan offre suggerimenti e strumenti per gli istruttori che vogliono creare aule inclusive. Questa pagina spiega come creare un ambiente di classe accogliente dove ogni studente si sente al sicuro. I professori possono imparare di più su come modellare il contenuto del loro corso, le sessioni in classe e i comportamenti per creare un’aula inclusiva.

  • Comitato per la consapevolezza della diversità

    La facoltà universitaria può ricercare la formazione sulla consapevolezza della diversità nel proprio campus. Questi programmi spesso forniscono workshop, programmi e sessioni di formazione per la facoltà su argomenti come bias inconsci, privilegi e microaggressioni. Queste formazioni aiutano gli istruttori a costruire gli strumenti per promuovere la diversità nei campus universitari e nelle loro classi.

  • Formazione sulla consapevolezza della diversità

    La facoltà universitaria può ricercare una formazione sulla consapevolezza della diversità nel proprio campus. Questi programmi spesso forniscono workshop, programmi e sessioni di formazione per i docenti su argomenti come bias inconsci, privilegi e microaggressioni. Queste formazioni aiutano gli istruttori a costruire gli strumenti per promuovere la diversità nei campus universitari e nelle loro classi.

  • National Center for Faculty Development & Diversity

    NCFDD offre programmi e servizi per i docenti, compresi i boot camp sulla crescita personale e la diversità. Gli istruttori possono partecipare a servizi di mentoring e di supporto per incoraggiare lo sviluppo della facoltà. NCFDD offre anche corsi di formazione on-campus che coprono questioni fondamentali nel mondo accademico.

  • Imprenditoria sociale: 7 Ways to Empower Student Changemakers

    Questa risorsa di Edutopia offre consigli su come rendere gli studenti capaci di cambiare. Per esempio, i docenti possono condividere storie di studenti che agiscono, incoraggiare gli studenti a trovare la loro passione, e incoraggiare gli studenti a raccontare la loro storia. Gli insegnanti possono implementare queste strategie nella loro classe o come mentori.

  • Scrivere un programma inclusivo

    Creare una classe inclusiva inizia con il programma. Questa risorsa della California State University, Chico fornisce diversi esempi e suggerimenti per dichiarazioni inclusive nei programmi di studio. Per esempio, gli istruttori possono incorporare una dichiarazione di rispetto nel loro programma o aggiungere sezioni sulla classe come una zona sicura, l’uguaglianza LGBTQ, o l’inclusività per gli studenti di prima generazione.

Genevieve Carlton

Genevieve Carlton ha conseguito un dottorato in storia alla Northwestern University e ha ottenuto la cattedra di storia all’Università di Louisville. Storica e scrittrice pluripremiata, Genevieve ha pubblicato diversi articoli accademici e un libro con la University of Chicago Press. Attualmente lavora come scrittrice e consulente freelance.

Vedi altri articoli di Genevieve

By: adminPosted on

Lascia un commento

Il tuo indirizzo email non sarà pubblicato.