Si stima che ci siano 65 milioni di americani, uno su quattro in età lavorativa, con qualche tipo di precedente penale. Una storia di arresti e/o condanne può rendere molto difficile trovare un lavoro. Perché? Perché molti datori di lavoro eseguono controlli dei precedenti penali quando assumono. Secondo un sondaggio, un incredibile 92% dei datori di lavoro controlla la storia criminale di un candidato, almeno per alcune posizioni.
Ci sono alcune protezioni legali per i candidati con precedenti penali a livello federale. Per esempio, quando i datori di lavoro hanno una terza parte che esegue i controlli dei precedenti, devono ottenere il consenso scritto del candidato e prendere altre misure prima di rifiutare un candidato sulla base del contenuto del rapporto. E, secondo la guida dell’EEOC, un datore di lavoro che adotta una politica generale di esclusione di tutti i candidati con una fedina penale potrebbe escludere un numero sproporzionato di afroamericani e latini, il che potrebbe a sua volta costituire una discriminazione illegale. (Per saperne di più su queste protezioni federali, vedere Come farsi assumere con una fedina penale.)
Tuttavia, limiti più specifici sull’uso delle fedine penali nell’occupazione vengono dalle leggi statali. Alcuni stati proibiscono ai datori di lavoro di chiedere informazioni su arresti che non hanno portato a condanne, a meno che le accuse siano ancora pendenti. Alcuni stati permettono ai datori di lavoro di chiedere delle condanne solo se riguardano direttamente il lavoro, o richiedono ai datori di lavoro che considerano le condanne di prendere in considerazione fatti particolari, come la gravità del crimine e se il candidato ha partecipato a qualsiasi sforzo di riabilitazione. E diversi stati ora hanno leggi “ban-the-box”, che proibiscono ai datori di lavoro di chiedere informazioni sulla storia criminale fino a dopo che il candidato ha un colloquio o riceve un’offerta condizionata di lavoro.
Per scoprire se il tuo stato ha una legge riguardante l’uso da parte del datore di lavoro di registri di arresti e condanne, selezionalo dalla lista sottostante.