Mantenersi aggiornati sui nuovi, innovativi strumenti di e-learning può essere travolgente, ma è essenziale. Scorrere le ultime tendenze tecnologiche in una varietà di industrie ti aiuterà a sviluppare una potente strategia di e-learning. L’automazione e la reattività sono considerati strumenti di e-learning “must-have”, e la gamificazione è anche tra un certo numero di parole d’ordine che stanno facendo le onde nell’e-learning.
Sei pronto a sviluppare una nuova strategia di e-learning? Ecco 10 strumenti e-learning di tendenza che possono aiutare.
1. Automazione
Il futuro dell’e-learning arriverà sotto forma di automazione e di strumenti di authoring automatico dei corsi. Questi strumenti innovativi hanno portato a tempi e costi di sviluppo più bassi. L’automazione aiuta anche i formatori a determinare come gli studenti imparano, portando a nuove strategie per adattarsi meglio alle loro preferenze.
2. Strumenti di e-learning indossabili
La tecnologia indossabile sta portando a nuove tendenze nel settore dell’e-learning. I Google Glass e l’Apple Watch sono tra i dispositivi indossabili di tendenza nell’e-learning.
Per esempio, i Google Glass offrono agli studenti caratteristiche come l’Head Up Display (HUD), permettendo loro di accedere a risorse supplementari mentre sono impegnati nell’apprendimento. Gli istruttori possono anche monitorare le prestazioni dei loro studenti utilizzando feed dal vivo.
L’ascesa della VR modellerà ulteriormente la comunità dell’e-learning. Gli studenti possono praticare in modo sicuro abilità lavorative che possono essere pericolose o usate in situazioni di emergenza. La VR rende l’e-learning un’alternativa più sicura, minimizzando il rischio nell’apprendimento.
3. Video online
YouTube è il secondo più grande motore di ricerca, rendendo i video un modo potente per imparare. Le aziende di tutto il mondo stanno adottando piattaforme video online per l’e-learning. Dai video per i nuovi assunti ai programmi di formazione personalizzati, i video rimarranno un potente strumento di e-learning.
4. Gamification
Secondo un sondaggio TalentLMS sulla gamification, circa il 75% della forza lavoro è un giocatore occasionale. Questo rende la gamification uno strumento di e-learning essenziale. Sistemi di punti, badge e classifiche nei giochi collegano le squadre con programmi di crescita.
5. Responsive Design
I sistemi di gestione dell’apprendimento (LMS) stanno portando l’e-learning sui dispositivi intelligenti. La loro reattività permette agli utenti di sperimentare la massima leggibilità possibile sui loro dispositivi. L’aumento del Bring Your Own Device (BYOD) sul posto di lavoro rende gli strumenti di e-learning reattivi più importanti che mai. Infatti, l’83% degli utenti mobili nota l’importanza di un’esperienza senza soluzione di continuità su tutti i dispositivi.
Massimizza l’efficacia dell’e-learning con un design web mobile reattivo che permette ai dipendenti di accedere a materiali di apprendimento, moduli e risorse in movimento.
6. Un cloud più sicuro
Il cloud ha recentemente avuto una revisione completa della sicurezza, ed è una grande novità per l’e-learning. Gli aggiornamenti della sicurezza del cloud hanno portato ad un uso più sicuro da parte delle organizzazioni preoccupate per i furti informatici. Queste organizzazioni stanno ora usando la nuvola per offrire un’accessibilità e-learning senza precedenti.
7. Massive Online Open Courses
I Massive Online Open Courses, o MOOCs, non sono certamente nuovi nell’industria dell’e-learning. Tuttavia, le aziende stanno realizzando il loro valore potenziale per la crescita del team. Molti MOOC, in collaborazione con le migliori università, offrono certificati rispettabili.
8. Application Programming Interface
Application Programming Interface (API) offre una completa compatibilità tra le diverse piattaforme di e-learning. Tiene traccia dei progressi dell’apprendimento permettendo alle applicazioni su diverse piattaforme di comunicare.
9. Analytics
Le preziose intuizioni ottenute attraverso gli analytics permettono alle piattaforme di e-learning di personalizzare tutti gli aspetti delle loro attività. Questa tendenza sta migliorando l’esperienza dell’utente.
La tecnologia facilita l’analisi fornendo dati come il tempo trascorso su corsi specifici, le uscite rapide dalle pagine, le preferenze degli studenti e l’efficacia della tua strategia di marketing e-learning. Gli LMS dispongono anche di metriche chiave incorporate nella piattaforma di apprendimento. Con un LMS, puoi valutare la competenza degli studenti, le valutazioni e i progressi per rendere la tua piattaforma e-learning più potente.
10. Personalizzazione
L’e-learning personalizzato permette agli utenti di scegliere i corsi e completare l’apprendimento in ogni sezione al ritmo desiderato. L’e-learning personalizzato permette la compatibilità e la personalizzazione in un modo che i metodi tradizionali non possono.
Ci sono certamente molti strumenti di e-learning tra cui scegliere. Tuttavia, non è necessario sceglierne solo uno. Puoi testare molti strumenti di e-learning per assicurare la migliore strategia per la tua organizzazione. Utilizza questi 10 strumenti di tendenza, e potrai coltivare l’e-learning in modo potente.
Si tratta di un’esperienza che ti permetterà di avere un’esperienza di apprendimento più efficace.