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- Collega i membri ai leader del settore e alle opportunità di business;
- Si batte per politiche che creino pari rappresentanza e inclusione;
- Fornisce opportunità educative; e
- Lavora per creare consapevolezza sul valore di assicurare che le persone di colore e le donne siano incluse in tutti gli aspetti dell’industria dei servizi finanziari.
NASP è stata fondata a Chicago nel 1985 da Maynard H. Jackson, Felicia Flowers-Smith, Joyce M. Johnson & Donald Davidson. L’organizzazione è cresciuta fino a diventare una risorsa per diversi professionisti nel settore dei servizi finanziari. Con sede a Washington, D.C., NASP ha attualmente 11 capitoli locali in tutti gli Stati Uniti e vanta un’adesione di oltre 500.
La leadership di NASP
Ronald C. Parker è entrato in NASP come presidente e CEO nel novembre 2019. Per più di sei anni, Parker ha servito come presidente & CEO di The Executive Leadership Council dove ha guidato l’organizzazione attraverso una crescita senza precedenti nelle aree di appartenenza, rilevanza del marchio, sviluppo del programma e stabilità finanziaria organizzativa &. È stato un membro attivo dell’organizzazione dal 1995, servendo sia il Consiglio di amministrazione dell’Executive Leadership Council che quello dell’Executive Leadership Foundation per diversi anni. Parker ha ricoperto numerosi ruoli dirigenziali e di C-Suite presso PepsiCo, Inc. durante i suoi 30 anni di permanenza nell’organizzazione. Nel 2010, si è ritirato da PepsiCo, Inc. come SVP, Human Resources/Labor Relations & Global Diversity & Inclusion.