È un sogno universale fare ciò che ci appassiona. L’unico problema con questa aspirazione è che a volte la cosa che ci appassiona di più non è quella che facciamo meglio. Come disse notoriamente Gloria Steinem: “Insegniamo ciò che dobbiamo imparare, e scriviamo ciò che dobbiamo sapere”.

Non preoccupatevi! Questo non significa che il tuo sogno sia morto. Significa solo che hai bisogno di capire come portare a compimento quel sogno, utilizzando le competenze che possiedi attualmente. Certo, il tuo sogno sarà modificato e alterato. Ma, alla fine della giornata, sarete ancora in grado di fare ciò che vi appassiona.

Ecco quattro domande che dovreste porvi per far sì che ciò accada:

Quali abilità vi hanno aiutato a crescere?

Durante la vostra infanzia e gli anni del college, avete senza dubbio sviluppato alcune abilità per necessità. Per esempio, Scott Edinger, un consulente e CEO di grande successo, è cresciuto al verde, in un parcheggio per roulotte, e all’età di nove anni è stato adottato in circostanze non proprio ideali. Edinger ha imparato a sopravvivere alla sua infanzia difficile diventando un esperto in comunicazione, risoluzione dei conflitti, sintonia con gli altri e persuasione grezza.

Al college, ha messo la vernice e la lucidatura sulle sue capacità di comunicazione, piazzandosi tra i primi cinque in oltre cento tornei di dibattito, mentre guadagnava una laurea in comunicazione e retorica. Rapidamente, è stato classificato al secondo posto nelle vendite in una divisione di una società Fortune 500 e ha ripetutamente aiutato le organizzazioni a trasformare le divisioni sottoperformanti concentrandosi su un’abilità critica di sopravvivenza negli affari: vendere. Ma questo non significa che non abbiate incontrato degli ostacoli nel corso della vostra vita e che non abbiate trovato un modo per superarli. Pensa alle situazioni che ti hanno sfidato: C’è un filo conduttore tra tutte? Se è così, è qualcosa in cui sei bravo. Tutto quello che devi fare ora è capire in quale campo o posizione quell’abilità è più adatta.

Cosa ti fa sentire forte?

Marcus Buckingham, l’autore di Now, Discover Your Strengths, spiega: “I nostri punti di forza … richiedono attenzione nel modo più elementare: usarli ti fa sentire forte. Prendete nota dei momenti in cui vi sentite rinvigoriti, curiosi e di successo. Questi momenti sono indizi di quali sono i tuoi punti di forza”.

Considera anche il tuo compito principale quando ti senti sovraccarico. Quando sei sopraffatto, vuoi sentirti in controllo. Per avere il controllo, fai ciò che ti fa sentire forte. Quando identifichi e ti concentri su ciò che ti fa sentire forte, puoi anche aspettarti di essere più felice, il che ti rende un miglior risolutore di problemi in una vasta gamma di circostanze.

Cosa ti ha distinto da bambino?

Da bambini facciamo ciò che ci piace fare, anche se ci rende strani. Quando ripensi ai tuoi passatempi d’infanzia, è probabile che tu scopra un talento innato.

Nella scuola elementare, i compagni di classe di Candice Brown Elliott la chiamavano scherzosamente “Encyclopedia Brown” come il personaggio dei libri per bambini. Racconta: “Tutti i bambini pensavano che fossi la bambina più intelligente della scuola, ma la maggior parte dei miei insegnanti erano profondamente frustrati perché avevo solo voti medi. Ero etichettato come uno che non si impegnava abbastanza”. Invece, dice, “sognavo ad occhi aperti di avere conversazioni animate con persone famose come Madame Curie. Ho sognato ad occhi aperti di costruire la prima vera intelligenza artificiale (AI) che avrebbe risieduto nell’armadio della mia camera da letto. Ho sognato ad occhi aperti come costruire città galleggianti, grandi invenzioni e nuove forme d’arte.”

Quattro decenni dopo, Elliott possiede più di 100 brevetti rilasciati negli Stati Uniti. La sua invenzione più famosa, PenTile, un’architettura di display a schermo piatto a colori, è presente in centinaia di milioni di smartphone, tablet, PC portatili e televisori ad alta risoluzione. Ha fondato una società a capitale di rischio per sviluppare questa tecnologia, e in seguito l’ha venduta a Samsung. Da bambino, il sogno ad occhi aperti di Elliott era considerato strano dai suoi compagni di classe e tremendamente frustrante dai suoi insegnanti. Da adulto, il suo approccio autodidattico è il suo superpotere.

C’è qualcosa che ti ha reso particolare quando eri giovane? Potrebbe essere il tuo superpotere?

Quali complimenti tendi ad ignorare?

Troppo spesso siamo ignari dei nostri punti di forza. Quando si fa qualcosa di riflesso bene, è facile trascurarlo. Tieni le orecchie aperte per i complimenti che abitualmente respingi, non per essere timido, ma perché questa cosa ti sembra naturale come respirare. Può anche darsi che tu abbia sentito un complimento così tante volte che ne sei stufo! Perché la gente non può lodarti per la cosa che hai lavorato molto, molto duramente per fare bene?

La tendenza a deviare i complimenti su ciò che fai bene è comprensibile, ma nel corso della tua carriera, ti lascerà a uno sconto su ciò che vali veramente. Ralph Waldo Emerson ha scritto: “In ogni opera di genio riconosciamo i nostri stessi pensieri rifiutati; tornano a noi con una certa alienata maestà”. Non dare per scontato che solo perché qualcosa ti viene facile o ti sembra ovvio, non sia raro e prezioso per qualcun altro.

Ci sono dei complimenti che rifiuti ripetutamente? C’è qualcuno dei tuoi superpoteri che non è presente nel tuo curriculum?

Non mancano i lavori che devono essere fatti e i problemi da risolvere, ma c’è solo uno di voi. Una volta che hai individuato le tue risorse di base o i tuoi punti di forza, puoi identificare più facilmente i tuoi punti di forza distintivi – ciò che fai bene che gli altri nel tuo posto di lavoro non fanno. Se vuoi avere successo, cerca i problemi che ti appassionano particolarmente, poi mettiti al lavoro, giocando con i tuoi punti di forza distintivi.

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