3 motivi per cui dovresti lavorare per un nonprofit

Ho iniziato a lavorare nel nonprofit quasi 10 anni fa. E all’inizio, la mia scelta di carriera mi procurava spesso pietà (e qualche sguardo leggermente disgustato) ai cocktail party: “Deve essere, ehm, gratificante?” diceva la gente, lanciando un’occhiata alle mie scarpe rovinate.

Poi, circa cinque anni fa, la prospettiva è cambiata. A quel punto, il numero di organizzazioni non profit era cresciuto di quasi il 25%, e i Millenials, che stavano entrando nella forza lavoro all’ombra dell’11 settembre, erano più interessati a restituire alle loro comunità.

Improvvisamente, quegli stessi partecipanti al cocktail party erano entusiasti di parlare con me di quello che faccio. Avevano visto le conferenze TED o i video della Clinton Global Initiative di esperti in salute, educazione e democrazia, e finalmente aveva senso perché qualcuno fosse interessato a cambiare il mondo. “Oh!”, dicevano. “Dev’essere così gratificante!”

Come primo adepto di una carriera nel nonprofit, sono tentato di deridere questa ondata di interesse, ma come raccoglitore di fondi e occasionale responsabile delle assunzioni, preferisco fare leva su di essa. Il fatto è che le organizzazioni non profit possono offrire fantastiche opportunità a chi è disposto a lavorare sodo per rendere il mondo un posto migliore.

Oltre all’ovvio motivo di incidere sul cambiamento per qualcosa che ti sta a cuore, ecco altre tre ragioni per cui dovresti considerare di lavorare per un’organizzazione non profit.

Piedi nel tuo campo

Una delle cose migliori del lavorare per un’organizzazione non profit è quanto sia facile iniziare, indipendentemente dal tuo background. È semplice: Volontario.

Per esempio, diciamo che sei interessato a un settore in cui non hai istruzione o esperienza, come il marketing. Senza il giusto background, potrebbe sembrare impossibile ottenere un piede nella porta per atterrare un lavoro a tempo pieno e pagato. Ma questo non è necessariamente una barriera per un volontario. Se ti avvicini a un’organizzazione e ti offri di aiutare a progettare materiali di marketing, gratuitamente, molte organizzazioni non profit saranno felici di coinvolgerti. E, voilà!

Il mondo del non profit è anche più piccolo di quanto si pensi, e il volontariato è un modo facile per fare collegamenti. Infatti, ho iniziato la mia carriera come volontario per le organizzazioni locali antiviolenza. Anche se non ho cercato un lavoro a tempo pieno nell’organizzazione dove facevo volontariato, il mio supervisore lì conosceva un manager di un’altra organizzazione non profit, dove alla fine sono stata assunta.

Indosserai un sacco di cappelli

Ogni organizzazione non profit è a corto di personale. Anche le grandi organizzazioni multinazionali come l’UNICEF e la Croce Rossa hanno bisogno di più persone. E mentre questo è ovviamente uno svantaggio per l’organizzazione, in realtà può essere un vantaggio per te. Come nuovo arrivato, non imparerai solo il tuo ruolo – avrai l’opportunità di imparare cosa fa il tuo capo, cosa fa il suo capo, e fondamentalmente, cosa fanno anche tutti gli altri nell’organizzazione.

Così, puoi essere un assistente di programma che aiuta anche con le sovvenzioni, un manager finanziario che organizza il gala annuale, o uno scrittore di sovvenzioni che influenza e forma gli obiettivi del programma. In breve, non sei rinchiuso in una funzione lavorativa – guadagnerai esperienza in quasi tutti i dipartimenti. Certo, questo significa anche che probabilmente passerai un po’ del tuo tempo a fare copie e a fare commissioni, ma il direttore esecutivo sarà probabilmente proprio lì con te.

E si scopre che una così vasta gamma di esperienze può aiutarti a fare carriera in modi che non ti aspetti. Katie Murphy è un ottimo esempio: ha iniziato all’Ubuntu Education Fund come stagista, ma è stata presto assunta a tempo pieno come assistente esecutivo. E alla fine – perché è stata in grado di fare esperienza in così tanti dipartimenti – si è fatta strada fino alla sua attuale posizione di coordinatore dei programmi. Ora, è responsabile dell’analisi dei dati dei clienti, della valutazione dei bisogni dei programmi e delle visite regolari alla sede centrale di Ubuntu in Sudafrica.

Potrebbe non aver saputo dove sarebbe finita quando ha iniziato come stagista, ma la flessibilità delle organizzazioni non profit le ha dato questa opportunità unica.

Potrai flettere i tuoi muscoli creativi

Si dice che la follia è fare sempre le stesse cose e aspettarsi risultati diversi. E così, sarebbe abbastanza folle per un’organizzazione usare gli stessi metodi più e più volte, sperando di produrre improvvisamente un nuovo risultato.

Questo bisogno di creatività continua è uno degli aspetti più eccitanti del lavorare in molte aziende, ma è particolarmente vero per le organizzazioni non profit. Poiché queste organizzazioni hanno pochi soldi e un’alta posta in gioco, sarete costantemente sfidati a capire come adempiere alla vostra missione in modo più veloce, più economico e migliore e raggiungere le persone in modi nuovi e innovativi.

Per esempio, quando Hollaback! ha deciso di riformulare la vecchia questione femminista delle molestie di strada, l’organizzazione ha iniziato un blog che registrava i casi di aggressione. Era qualcosa che non era stato fatto prima, e ha acceso con successo l’interesse su come possiamo usare la tecnologia per la giustizia sociale.