Top 10 des raisons du H1B RFE par USCIS

Les principales raisons du H1B RFE sont la profession spécialisée et la relation employeur-employé. De nombreuses personnes ont également été invitées à fournir une lettre de client qui montre une disponibilité de travail complète de 3 ans sur le site du client final.

Dans la nouvelle tendance, l’USCIS n’approuve le H1B que pour la durée mentionnée dans la lettre du client. Cela pourrait être 3 ou 6 mois.

#1 H1B Specialty Occupation RFE

L’employeur H1B n’a pas pu prouver que l’emploi H1B se qualifie comme une profession spécialisée. Liste de contrôle des documents de réponse à la RFE sur les professions spécialisées.

• L’USCIS demande aux gens d’expliquer pourquoi au moins un baccalauréat est nécessaire pour effectuer les tâches du poste.
• Décrivez en quelques phrases ce que vous avez appris à l’université et ce qui vous rend qualifié pour exécuter le travail H1B.
• La question la plus intrigante est d’expliquer pourquoi n’importe quelle personne de la rue ne peut pas faire ce que vous faites ?
• Fournir une lettre d’expérience professionnelle progressive de l’ancien employeur, même lorsqu’une lettre d’évaluation de l’occupation spécialisée d’un professeur d’université était jointe.

#2 Preuve de la relation employeur-employé

Votre employeur ne peut pas prouver une relation employeur-employé valide avec vous, en ayant le droit de contrôler le
votre travail, ce qui peut inclure la capacité d’embaucher, de licencier ou de superviser le bénéficiaire, pour la durée de la période de validité demandée.

Vous pouvez prouver la relation employeur – employé en utilisant ces documents.

#3 Disponibilité du travail chez le client

Si l’employeur H1B ne peut pas prouver qu’il a des projets spécifiques dans une profession spécialisée pour le travailleur H1B pendant toute la période de 3 ans demandée dans la pétition.

Si votre employeur n’a pas soumis les documents comme le SOW (statement of work) du projet ou la lettre de contrat du client, vous demandez un RFE.

Récemment, de nombreuses personnes ont signalé que l’USCIS envoie des RFE pour les postes de clients finaux directs à temps plein pour prouver l’exigence de projet complet de 3 ans aussi.

#4 Qualifications H1B

Si vos documents d’éducation et d’expérience professionnelle ne reflètent pas clairement que vous êtes qualifié pour effectuer des services dans une profession spécialisée, vous demandez un RFE immédiat.

Si votre éducation est en génie mécanique et que vous déposez votre demande H1B pour un emploi d’ingénieur logiciel, les chances sont très élevées que l’USCIS demande à votre employeur de prouver vos revendications.

#5 Maintien du statut RFE

Si votre employeur ne vous verse pas de salaire pendant qu’il est sur le banc ou a des problèmes pour maintenir votre statut, vous pouvez vous attendre à la demande de documents pour prouver comment vous restez aux USA légalement.

Si vous déposez plusieurs extensions ou modifications H1B rapidement pour plusieurs projets de clients finaux, il est possible que vous violiez les règles du statut si votre i94 expire au milieu sans approbation.

#6 IT Consulting In-house projects

C’est le RFE le plus courant pour les sociétés de conseil en informatique car elles ne sont pas en mesure de prouver qu’elles ont des projets spécifiques en interne dans une profession spécialisée pour le travailleur H1B pendant toute la durée demandée dans la pétition H1B.

#7 LCA correspond à la pétition RFE

Votre employeur a-t-il sauté le processus de demande de condition de travail (LCA) ou oublié de l’inclure dans votre demande H1B, alors vous pouvez vous attendre à un RFE.

La LCA doit correspondre au poste de travail et aux termes de la pétition.

#8 AC21 et limite de six ans RFE

L’employeur H1B n’a pas pu prouver que vous êtes admissible aux avantages AC21 ou que vous êtes admissible à une extension H-1B de 7e année en utilisant soit un i140 approuvé ou un PERM en attente depuis plus de 365 jours.

#9 Itinéraire de travail H1B

Si votre employeur H1B n’a pas soumis l’itinéraire pour votre travail chez le client final qui exige que vous travailliez dans plus d’un endroit.

L’itinéraire doit inclure les dates et les lieux de travail à fournir.

#10 RFE for Living Far Away from Office

Vous pouvez recevoir un RFE si votre lieu de résidence est éloigné de votre lieu de travail. Récemment, un travailleur H1B a reçu un RFE pour justifier son adresse de résidence qui est à environ 96 miles de son bureau.

L’USCIS a fait valoir que votre lieu de travail devrait être proche du bureau de votre employeur et devrait être à une distance raisonnable de navette. Il n’y a pas de critère officiel de distance kilométrique approuvé par l’USCIS pour mesurer la distance commutable, mais vous devriez être en mesure de prouver que vous avez une raison valable de faire de longs trajets quotidiens.

Dans le cas ci-dessus, le travailleur H1B s’est rapproché du bureau de travail de sa femme pour l’aider avec sa condition médicale de grossesse. Une justification médicale est légitime et devrait être approuvée par l’USCIS car nous lui avons recommandé d’envoyer les dossiers d’historique de grossesse.

#11 F1 OPT, CPT Total Time Spent

L’USCIS devient strict avec le Day 1 CPT et le nombre de fois que vous utilisez l’OPT, le CPT et le STEM OPT pour travailler aux USA.

Voyez ce RFE OPT F1 reçu récemment par une personne travaillant sur H1B dans une grande société bancaire financière est USA comme employé à temps plein.

Un nouveau CPT/ OPT ne peut être pris que pour chaque nouveau niveau d’éducation. Exemple, si vous avez déjà utilisé l’OPT ou l’OPT au niveau de la licence, alors vous ne pouvez le réutiliser qu’au niveau de la maîtrise à nouveau.

Vous ne pouvez pas obtenir à nouveau un CPT ou un OPT supplémentaire en vous inscrivant à une deuxième maîtrise. Si vous faites ou avez pris des cours de CPT de jour 1, vous avez de très fortes chances d’obtenir un RFE et ensuite un refus.

#12 Correct Fees Not Paid

Ce serait le RFE le plus stupide et vous serez responsable si vous n’avez pas payé les frais applicables à votre demande.