Au cours des dix dernières années, le Chronicle of Higher Education a reconnu que l’Université du Mississippi a toujours été sélectionnée comme l’un des 10 meilleurs collèges pour lesquels travailler parmi les collèges de plus de 10 000 étudiants !
Questions fréquemment posées
Vous pouvez rechercher les postes actuellement disponibles et remplir les candidatures en ligne sur careers.olemiss.edu.
Veuillez consulter la liste des « questions fréquemment posées » pour vous aider à répondre aux questions techniques ou aux difficultés que vous pourriez rencontrer en remplissant votre candidature.
Pas d’ordinateur ? Pas de problème. Le site est adapté aux mobiles, utilisez votre smartphone.
Le WIN Job Center peut vous aider et le bureau dispose d’un parking. Visitez votre WIN Job Center local.
Oxford WIN Job Center
Horaires du bureau de recrutement
Le bureau de recrutement est généralement disponible pour répondre aux questions de 8h00 à 17h00, du lundi au vendredi.
Les membres des ressources humaines, plus précisément l’équipe de recrutement, ne disposent pas d’informations supplémentaires sur le statut d’une demande. Les candidats doivent se référer au statut de la demande le en utilisant le compte en ligne.
Le processus d’embauche est géré par le département d’embauche. Nous ne disposons d’aucune information concernant le statut de votre candidature ou le processus. Malheureusement, nous ne sommes pas en mesure de fournir des informations.
Veuillez noter : Nous répondons avec enthousiasme aux questions et aux sifflets pendant la journée de travail. Notre personnel ne répond pas aux courriels la nuit ou le week-end.
Vérification obligatoire des antécédents requise pour les postes du personnel et du corps professoral
La vérification des antécédents avant l’embauche est obligatoire pour les candidats finaux pour les emplois du personnel et du corps professoral. Politique complète.
Informations relatives à l’emploi:
- Politique de vérification des antécédents et questions fréquentes sur la vérification des antécédents
- Mutation des employés
- Affiche E-verify en anglais & espagnol
L’UM n’emploie que des citoyens américains et des étrangers résidents et non-résidents légalement autorisés. Tous les nouveaux employés (personnel, professeurs et étudiants) doivent fournir une vérification de l’admissibilité à l’emploi dans leurs trois premiers jours d’emploi, comme l’exige le service d’immigration et de naturalisation des États-Unis. Consultez la Liste des documents originaux acceptables utilisés pour vérifier l’admissibilité à l’emploi à la page 5.
Etes-vous un employeur qui cherche à afficher ou à annoncer un poste ?
Les employeurs hors campus ou les entreprises qui souhaitent recruter des étudiants pour des postes à temps partiel, d’été ou à temps plein peuvent contacter le Centre des carrières de l’Université.
L’Université du Mississippi offre l’égalité des chances dans toute pratique d’emploi, programme d’éducation ou activité d’éducation à toutes les personnes qualifiées. L’Université respecte toutes les lois applicables en matière d’égalité des chances et d’action positive et ne pratique aucune discrimination illégale à l’encontre d’un employé ou d’un candidat à l’emploi en raison de la race, de la couleur, du sexe, de la grossesse, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de la religion, de la citoyenneté, de l’origine nationale, de l’âge, du handicap, du statut de vétéran ou de l’information génétique.