Les heures de congé de maladie inutilisées dont vous disposez à la retraite peuvent augmenter votre pension, mais les utiliser de cette façon n’est peut-être pas logique pour tout le monde. Voici comment cela fonctionne.
Si vous prenez votre retraite avec des congés de maladie non utilisés, ils sont convertis en service crédité pour le calcul de votre pension. Pour les personnes relevant du système de retraite de la fonction publique (CSRS), chaque mois de congé de maladie compte pour 1/6e de 1 %. Cela revient à 2 % pour une année entière de congé de maladie.
Pour le Federal Employees Retirement System (FERS), chaque mois de congé de maladie n’ajoute que 1/12 de 1 % au calcul de votre pension. Cela revient à 1 % pour une année entière de congé de maladie. Si votre multiplicateur était de 1,1 % par an (parce que vous avez pris votre retraite à 62 ans au moins avec au moins 20 ans de service), alors une année de congés de maladie vaudrait les 1,1 %.
Il est important de noter que l’OPM ne comptera que les mois entiers de congés de maladie pour votre pension. Par exemple, si vous aviez 6 mois et ½ de congé de maladie à la retraite, ils ne compteraient que les 6 mois aux fins de la pension.
Mais, disons que votre service crédité était de 20 ans et 5 mois et ½, ils ajouteraient votre temps de congé de maladie non utilisé à votre service crédité avant de laisser tomber le montant de moins d’un mois complet. Dans cet exemple, le total de vos années de service décomptées s’élèverait à 21 ans.
Maintenant, vous pourriez vous demander « combien d’heures de congé de maladie constituent un mois ? ».
Bonne question. Il s’agit de 174. OPM obtient ce chiffre en divisant 2 087 (le nombre d’heures de travail dans une année) par 12. C’est parce que les paiements de rente sont basés sur 12 mois de 30 jours.
Bien que les congés de maladie puissent s’ajouter à votre pension, ils ne peuvent pas être utilisés pour l’admissibilité à la retraite. Vous devez satisfaire à ces exigences avant que les congés de maladie inutilisés soient pris en compte.
Etude de cas
Passons en revue un exemple pour voir comment les chiffres jouent.
Disons que vous êtes un employé fédéral sous FERS et que votre high-3 est de 100k$. Si vous prenez votre retraite avec 30 ans de service crédité, votre pension brute serait d’environ 33 000 $/an.
Si vous aviez une année de congé de maladie à la retraite, votre pension passerait à environ 34 100 $. Il s’agit d’une augmentation de 1 100 $.
Cela peut sembler assez agréable, mais vous devez vous rappeler que si vous aviez utilisé cette année de congé de maladie, vous auriez été payé 100 000 $ (votre salaire normal). C’est le principal compromis auquel il faut penser.
Maintenant que vous savez comment cela fonctionne, vous devez décider ce qui est logique pour vous et votre situation. Il n’y a pas de règle absolue sur ce qui a du sens pour tout le monde. Faites de votre mieux pour vous éduquer afin de prendre la meilleure décision possible pour vous.