1. Q : Que reçoivent mes employés si je contribue au programme SF City Option en leur nom ?
A : Le programme SF City Option vous permet de contribuer au programme de prestations publiques de la ville au nom de vos employés.
Selon leur admissibilité, vos employés se verront offrir l’une des trois prestations de santé par SF City Option:
- SF Covered Medical Reimbursement Account (SF Covered MRA) – La contribution de l’employeur va vers une prestation qui subventionne l’assurance maladie de l’employé obtenue par Covered California. Les employés peuvent obtenir des remboursements de leur SF Covered MRA pour leurs primes d’assurance maladie et leurs frais remboursables, ainsi qu’une gamme complète de frais médicaux, dentaires et de vision.
- Healthy San Francisco – Si un employé est admissible à Healthy San Francisco (HSF), le paiement de l’employeur peut être appliqué à l’inscription de l’employé à HSF, et l’employé peut recevoir une réduction sur les frais de participation au programme Healthy San Francisco. Pour être éligible à HSF, l’employé doit vivre à San Francisco, ne pas être assuré et ne pas être éligible aux programmes d’assurance maladie publics (tels que Medi-Cal).
- SF Medical Reimbursement Accounts (SF MRA) – La contribution de l’employeur est déposée sur un compte de remboursement irrévocable. Les employés peuvent obtenir des remboursements de leurs SF MRA pour une gamme complète de dépenses médicales, dentaires et de vision, y compris les remboursements du coût des primes d’assurance.
Mise à jour le 21 février 2018
2. Q : Les cotisations à l’option SF City sont-elles irrévocables?
A : Oui, les cotisations à l’option SF City ne reviennent jamais à l’employeur et sont donc irrévocables.
Mise à jour le 21 février 2018
3. Q : Y a-t-il des exigences particulières en matière d’avis pour les employeurs qui contribuent à l’option de la ville de SF ?
A : Oui. Un employeur couvert qui satisfait à son obligation de faire les dépenses de soins de santé requises en effectuant un paiement à SF City Option doit fournir à ses employés couverts une confirmation de paiement des soins de santé des employés, qui est disponible en anglais, en chinois, en espagnol et en tagalog.
Mise à jour le 21 février 2018
.