Loin de tous les conflits du travail impliquent des lockouts (ou des grèves), mais les lockouts ont été utilisés à grande échelle dans le monde entier pendant et après l’industrialisation. Certains des incidents de lock-out sont historiquement significatifs.
IrlandeEdit
Le lock-out de Dublin était un conflit industriel majeur entre 20 000 travailleurs et 300 employeurs à Dublin. Le conflit a duré du 26 août 1913 au 18 janvier 1914, et est souvent considéré comme le conflit industriel le plus grave et le plus important de l’histoire de l’Irlande. Au centre du conflit se trouvait le droit de se syndiquer.
États-UnisEdit
Aux États-Unis, en vertu du droit fédéral du travail, un employeur ne peut embaucher que des remplaçants temporaires pendant un lock-out. Lors d’une grève, sauf s’il s’agit d’une grève pour pratique déloyale de travail, un employeur peut légalement embaucher des remplaçants permanents. De plus, dans de nombreux États américains, les employés qui sont en lock-out sont admissibles aux prestations de chômage, mais ils ne sont pas admissibles à ces prestations pendant une grève.
Pour les raisons susmentionnées, de nombreux employeurs américains ont historiquement été réticents à imposer des lock-out et tentent plutôt de provoquer une grève. Cependant, comme les syndicats américains ont commencé à recourir de plus en plus à des ralentissements plutôt qu’à des grèves, les lockouts sont devenus une tactique plus courante de nombreux employeurs. Même si les grèves sont en baisse, les lockouts sont en hausse aux États-Unis.
En 1892, après plusieurs baisses de salaire et des conflits avec les employeurs de l’aciérie Homestead, à Homestead, en Pennsylvanie, le syndicat a appelé à la grève après que l’entreprise a cessé de discuter de ses décisions avec le syndicat. Henry Clay Frick a fermé l’usine et a mis tous les travailleurs en lock-out, les empêchant d’entrer dans l’usine.
Des incidents notables de lock-out ont été signalés récemment dans les sports professionnels, impliquant notamment la Major League Baseball pendant la saison morte de 1990, la National Basketball Association pendant la saison morte de 1995, la saison morte de 1996 et les saisons 1998-99 et 2011-12, la National Hockey League pendant les saisons 1994-95, 2004-05 et 2012-13, et la National Football League pendant la saison morte de 2011. Le lock-out controversé des arbitres de la NFL en 2012 a concerné les arbitres et non les joueurs. En 2005, la LNH est devenue la première grande ligue de sport professionnel en Amérique du Nord à annuler une saison entière en raison d’un lock-out.
En septembre 2016, l’université de Long Island est devenue le premier établissement d’enseignement supérieur à utiliser un lock-out contre les membres de son corps professoral.
AustralieEdit
Le 8 avril 1998, la société de manutention Patrick Corporation a cherché à restructurer ses activités pour des raisons de productivité. Dans un événement industriel marquant, elle a licencié tous ses travailleurs et imposé un lock-out sur les quais de toute l’Australie.
Le 29 octobre 2011, Qantas a déclaré un lock-out de tous les employés nationaux face à l’action syndicale en cours. Cela a annulé tous les vols, clouant au sol toute la flotte pendant plusieurs jours.
DanemarkEdit
Le 2 avril 2013, le syndicat danois des enseignants (Danmarks Lærerforening) et l’association des gouvernements locaux (Kommunernes Landsforening) ont déclaré un lock-out pour plus de 60 000 enseignants du primaire à travers le pays. Plus de 600 000 élèves ont également été touchés par le lock-out et n’ont pas pu aller à l’école.
Le conflit portait sur la question de savoir si les enseignants devaient bénéficier d’un temps de travail supplémentaire, comme le souhaitait l’Association des gouvernements locaux (KL). Le syndicat danois des enseignants (DFL) était contre et n’a pas pu trouver de solution. Après 24 jours de lock-out, les enseignants ont perdu le conflit de travail le 25 avril 2013, avec une intervention du gouvernement pour mettre fin au lock-out. Le gouvernement a choisi d’appliquer toutes les principales demandes de KL, et les enseignants ont obtenu une petite augmentation de salaire en compensation.