Description du poste
Le rôle du doyen est un rôle administratif et de gestion. Il n’implique aucun enseignement. Les doyens sont chargés de superviser le fonctionnement d’un certain nombre de départements au sein de leur faculté. Ils gèrent le recrutement et mettent en œuvre des politiques qui garantissent la parité au sein de la faculté. Ils sont également chargés de promouvoir la vision stratégique de l’université. Le poste peut impliquer des activités de recherche, notamment la présentation de résultats de recherche lors de conférences dans le monde entier. Ils peuvent également participer à des initiatives en collaboration avec d’autres organismes du secteur public et du secteur privé. Les doyens devront prendre part à la planification stratégique et à la prise de décision pour leur faculté.
Fonctions :
- Communiquer avec les chefs de département et les équipes administratives pour assurer le bon déroulement des programmes d’enseignement
- Participer aux réunions de planification pour assurer la parité interdépartementale
- Diriger les programmes de recherche de la faculté. les programmes de recherche de la faculté
- Rapport à la direction générale
- Embauche au sein de la faculté
Salaire et conditions
Le salaire initial est obtenu par négociation avec l’employeur. Dans certains établissements (notamment aux États-Unis), il peut atteindre plus de 100 000 £.
La plupart des décanats sont des postes permanents à temps plein, bien que des postes à temps partiel et des partages de poste soient parfois disponibles. Le personnel permanent peut opter pour un régime de retraite à salaire final (Teachers Pension Scheme). Les indemnités de maladie varient d’un établissement à l’autre, mais sont souvent plus généreuses que dans le secteur privé. Les congés de maternité et de paternité varient également d’une institution à l’autre. Le personnel peut adhérer au syndicat des universités et collèges.
Critères d’entrée
Un doctorat est généralement requis, ainsi qu’un très bon baccalauréat : une première ou une deuxième classe supérieure. Certains doyens ont un master distinct, notamment dans les domaines des sciences humaines. Très rarement, un doyen ayant une expérience professionnelle personnelle sera pris sans doctorat.
Parcours de carrière
Il y a des augmentations de salaire annuelles régulières dans la plupart des emplois. Certains universitaires retournent au niveau de professeur pour le reste de leur carrière, mais la plupart se dirigent vers la haute direction de l’université et peuvent assumer le rôle de pro-vice-chancelier ou même de vice-chancelier.
Principaux employeurs
Les doyens de l’enseignement supérieur sont principalement employés dans des universités ou des collèges d’enseignement supérieur financés par des fonds publics. Il en existe de nombreuses sortes au Royaume-Uni. Oxford et Cambridge sont les plus prestigieuses, suivies par les institutions basées sur la recherche telles que le Russell Group. Le groupe d’universités de l’après-1992, qui étaient auparavant des écoles polytechniques, sont également de gros employeurs d’enseignants. Il existe une université privée au Royaume-Uni, basée à Buckingham. Chaque grande ville du Royaume-Uni possède désormais sa propre université.
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Chercheur universitaire
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