Etant le centre géographique de l’Europe et l’économie la plus puissante du bloc, il n’est pas surprenant que de nombreux citoyens américains choisissent de traverser l’Atlantique pour venir en Allemagne. Mais pour ceux qui l’envisagent, mais qui n’ont pas encore fait le grand saut, il y a forcément beaucoup de questions : Comment les Américains trouvent-ils du travail en Allemagne ? Ont-ils besoin d’un visa ? Et à quoi ressemble réellement le travail en Allemagne ?
Dans ce guide, nous passons en revue certaines des questions clés auxquelles sont confrontés les ressortissants américains qui envisagent de se lancer dans une nouvelle aventure en Allemagne.
- Les Américains ont-ils besoin d’un visa pour l’Allemagne ?
- Comment trouver un emploi en tant qu’Américain en Allemagne
- Emplois anglophones en Allemagne
- International jobs for Americans
- Adaptez votre CV à un public allemand
- Petits boulots en Allemagne
- Les plus grandes entreprises allemandes
- Travailler pour des entreprises allemandes en tant qu’Américain
- Horaires de travail allemands
- Les congés payés en Allemagne
- Maternité &Congé de paternité
- Contrats de travail en Allemagne
- La culture de travail allemande
- Fiscalité pour les Américains vivant à l’étranger
- Jobs pour les Américains en Europe
- Prêt à commencer votre aventure européenne ?
Les Américains ont-ils besoin d’un visa pour l’Allemagne ?
Premièrement chose, vous devez faire le tri dans vos droits pour vivre et travailler en Allemagne. La bonne nouvelle est qu’en tant que citoyen américain, vous avez le droit d’entrer en Allemagne sans visa, puis de demander un permis de séjour une fois que vous êtes arrivé.
Les permis de séjour temporaires sont accordés pour toutes sortes de raisons différentes en Allemagne, certaines des plus courantes étant les études, la recherche d’un emploi ou le fait de rejoindre un conjoint, un partenaire ou un membre de la famille.
Dès votre arrivée en Allemagne, vous pouvez entamer la procédure de demande de permis de séjour, si vous le souhaitez. Toutefois, si vous êtes à la recherche d’un emploi, la probabilité que votre demande soit acceptée est nettement plus élevée si vous avez déjà une offre d’emploi. Vous pouvez également consulter un avocat.
Comment trouver un emploi en tant qu’Américain en Allemagne
La bonne nouvelle est que trouver un emploi en tant qu’Américain en Allemagne, même si vous ne parlez pas allemand, est possible. En fait, c’est plus que possible. Être de langue maternelle anglaise est un atout que de nombreuses entreprises recherchent.
Dans le même temps, cependant, rappelez-vous que beaucoup d’autres personnes ont eu exactement la même idée brillante que vous, il y a donc tendance à avoir une concurrence assez rude pour les emplois anglophones. La détermination et la persévérance paient, mais il y a aussi quelques solutions intelligentes et rapides qui peuvent vous donner une chance de réussite :
Emplois anglophones en Allemagne
La première étape consiste à cibler votre recherche : sur votre site de recherche d’emploi moyen, moins de cinq pour cent des emplois annoncés en Allemagne sont en anglais. IamExpat Jobs, en revanche, est conçu explicitement en fonction des expatriés et ne présente que des employeurs à la recherche d’internationaux anglophones.
En vous focalisant sur les recruteurs qui recherchent des expats, vous pouvez accélérer considérablement votre recherche d’emploi et augmenter vos chances de décrocher un poste de manière significative.
International jobs for Americans
Une autre bonne option si vous cherchez un emploi en Allemagne est de consulter un expert. De nombreuses agences de recrutement en Allemagne sont spécialisées dans la mise en relation de talents internationaux avec des entreprises allemandes.
Plutôt que de remplir des centaines de demandes d’emploi, pour n’avoir aucune réponse, travailler avec une agence de recrutement axée sur les expatriés élimine le stress de votre recherche d’emploi. En ciblant vos candidatures sur des entreprises internationales à la recherche de profils comme le vôtre, ils peuvent maximiser vos chances de succès.
Adaptez votre CV à un public allemand
L’une des raisons les plus courantes pour lesquelles les Américains et autres internationaux sont négligés sur le marché du travail allemand est qu’ils ont un CV mal formaté. Les CV allemands suivent un format très défini, et si le vôtre n’a pas l’air correct, il est fort probable qu’il finisse à la poubelle.
Joindre une photo est standard, mais les Allemands ne voient pas d’un bon œil les embellissements, le jargon commercial et les mots à la mode qui ont tendance à remplir les CV américains. Jetez un coup d’œil à notre guide du CV pour savoir exactement ce que les recruteurs allemands recherchent. Quelques modifications rapides de votre CV peuvent faire toute la différence.
Petits boulots en Allemagne
Si vous avez les bonnes compétences, pourquoi compter sur la recherche d’un emploi quand vous pouvez tout aussi bien devenir votre propre patron ? S’installer en tant que freelance en Allemagne est relativement facile et peut être une option de carrière flexible et enrichissante pour les internationaux à l’esprit d’entreprise en Allemagne.
En tant qu’expatrié américain, le freelancing offre également un moyen relativement facile d’obtenir un permis de séjour à des fins d’auto-emploi. Tout ce que vous devez prouver, c’est que vous avez les bonnes compétences, une modeste somme d’argent de démarrage pour vous maintenir à flot, et quelques clients déjà à bord. Jetez un coup d’œil à notre guide pour devenir indépendant en Allemagne pour voir ce que cela implique.
Les plus grandes entreprises allemandes
Bien que l’épine dorsale de l’économie allemande soit constituée par le Mittelstand, une centrale économique de petites et moyennes entreprises, la république fédérale ne manque pas de poids lourds du monde des affaires.
En 2018, 32 entreprises allemandes ont fait partie du Fortune Global 500, un classement du magazine Forbes des 500 premières entreprises mondiales en termes de revenus. Sans surprise, trois d’entre elles sont des constructeurs automobiles :
- Volkswagen Group (siège social à Wolfsburg, en Basse-Saxe)
- Daimler AG (siège social à Stuttgart)
- BMW (siège social à Munich)
La société de services financiers Allianz, qui se concentre sur l’assurance et la gestion d’actifs, s’est également classée dans le top 500, tout comme la société de fabrication industrielle Siemens, Deutsche Telekom, Uniper, BASF, Deutsche Post et Munich Re Group.
Les autres entreprises mondiales notables qui ont leur siège social en Allemagne comprennent la marque de vêtements de sport Adidas, la société pharmaceutique Bayer, le fabricant de chaussures Birkenstock, la société d’énergie E.ON et le populaire fabricant de bonbons Haribo.
Travailler pour des entreprises allemandes en tant qu’Américain
Vous avez donc réglé la situation de votre visa et de votre permis de séjour. Peut-être avez-vous même reçu une offre d’emploi. Tant mieux pour vous ! Mais maintenant vient la partie délicate inattendue – s’adapter en tant qu’Américain à la vie professionnelle allemande. Les Allemands ne sont peut-être pas à des millions de kilomètres lorsqu’il s’agit de la culture, des droits et de l’étiquette du travail, mais il existe quelques différences majeures.
Horaires de travail allemands
Les Américains ont tendance à travailler de longues heures – environ 47 heures par semaine, selon un rapport Gallup de 2014 – et sont parmi les pires coupables de vérifier les e-mails et de faire d’autres choses liées au travail en dehors des heures normales de bureau. Cela place les heures de travail américaines parmi les plus élevées au monde.
En revanche, la semaine de travail moyenne en Allemagne se situe entre 36 et 40 heures, avec une pause déjeuner complète de 30 minutes (moins de manger à votre bureau ici). Vous n’êtes pas autorisé à travailler plus de 48 heures par semaine, et la nouvelle législation européenne sur le temps de travail commencera bientôt à faire respecter cette règle. Le travail a tendance à se terminer à cinq ou six heures pile et envoyer ou répondre à des courriels après le travail est plus souvent mal vu que bien vu. Les Allemands maintiennent généralement une division plus stricte entre le travail et la vie privée.
Les congés payés en Allemagne
Par rapport aux autres pays du monde, les Américains s’en tirent à bon compte en ce qui concerne les congés payés : alors que la plupart des entreprises offrent normalement deux semaines de congés payés, de nombreux employés prennent encore moins que cela. Selon le site Web Glassdoor, le salarié américain moyen ne prend que 54 % des congés auxquels il a droit chaque année.
Les Américains seront donc peut-être surpris d’apprendre qu’en Allemagne, les travailleurs ont légalement droit à un minimum de 20 jours de congés payés par an, 27 à 30 jours plus les jours fériés étant courants. Et il est normal de les prendre ! Avoir deux semaines de congé pendant l’été où l’on ne consulte même pas son téléphone portable est non seulement autorisé mais pratiquement encouragé !
Maternité &Congé de paternité
Le congé parental en Amérique laisse également beaucoup à désirer : seul le congé sans solde est garanti au niveau fédéral et le congé payé est laissé à l’appréciation de chaque employeur. Il n’est donc pas surprenant que les parents américains prennent moins de congés après avoir eu un enfant qu’en Allemagne.
Si vous envisagez de fonder une famille en Allemagne, vous serez heureux d’apprendre que la république fédérale dispose de l’une des allocations les plus généreuses au monde. Alors que les nouvelles mères ont légalement droit à quatorze semaines de congé de maternité et à une allocation de maternité, les deux parents bénéficient également d’un maximum de 24 mois de congé parental et d’une allocation parentale à partager entre eux comme bon leur semble.
Contrats de travail en Allemagne
Inévitablement, il doit y avoir une sorte de compromis pour recevoir tous ces avantages. La chose la plus importante à noter est que les périodes de préavis sur les contrats de travail allemands ont tendance à être beaucoup plus longues qu’en Amérique. Selon la durée de votre travail pour une entreprise, vous pouvez compter sur le fait de devoir donner un préavis d’au moins un mois si vous souhaitez changer d’emploi.
D’autre part, cette période de préavis s’applique à la fois aux travailleurs et aux employeurs et vous offre donc une protection supplémentaire en cas de licenciement.
La culture de travail allemande
La culture de travail allemande peut également surprendre les expatriés américains nouvellement arrivés. Contrairement aux Américains, les Allemands n’ont pas tendance à édulcorer les choses et peuvent apparaître comme désarmants dans leur volonté de pointer directement les problèmes et les erreurs. Ils n’ont pas tendance à bien réagir à la langue de bois, à l’escamotage ou aux tactiques de vente sous pression.
Les relations de travail ont également tendance à être assez formelles, les Allemands s’en tenant généralement à la forme polie « Sie » dans les conversations au travail et étant moins susceptibles de divulguer des détails personnels. Le bavardage n’est généralement pas considéré comme une grande chose, alors ne demandez pas à quelqu’un « Comment allez-vous ? » à moins que vous ne soyez préparé à une réponse brutalement honnête !
Du côté positif, prendre des congés lorsque vous êtes malade n’est pas désapprouvé en Allemagne. La pensée générale est qu’il est préférable pour vous de rester à la maison pendant un jour ou deux plutôt que de rendre tout le bureau malade avec vous ! Un avantage encore plus grand est que, bien que les Allemands aient tendance à être réservés au départ, l’importance qu’ils accordent aux relations personnelles et aux relations d’affaires fait qu’ils sont extrêmement loyaux. Une fois que vous aurez percé, vous aurez un ami pour la vie !
Fiscalité pour les Américains vivant à l’étranger
Donc, vous avez trouvé un emploi, vous vous adaptez à la culture de travail allemande, et vous payez même vos impôts et votre sécurité sociale en Allemagne. Mais qu’en est-il de vos affaires fiscales dans votre pays, aux États-Unis ? Eh bien, la mauvaise nouvelle est que, tant que vous vivez en Allemagne, même si vous n’avez pas mis les pieds en Amérique depuis très, très longtemps, vous devez continuer à déclarer vos revenus mondiaux à l’IRS chaque année.
Oui, déclarer vos impôts américains en plus de votre déclaration d’impôts annuelle allemande est un véritable casse-tête, mais avec des amendes pouvant aller jusqu’à 10 000 USD payables, si vous ne vous soumettez pas, vous n’avez pas vraiment le choix. Cependant, la consultation d’un conseiller fiscal peut vraiment vous soulager de cette situation. Et vous pourriez même avoir droit à un remboursement important !
Jobs pour les Américains en Europe
Une dernière observation : si vous envisagez de faire le grand saut en Europe, vous ne devez pas nécessairement vous limiter à l’Allemagne. Il est vrai que l’exemption de visa simplifie grandement la tâche des Américains qui viennent trouver un emploi en Allemagne : non seulement vous pouvez facilement participer à des entretiens, mais les employeurs potentiels ont alors moins de préoccupations quant à l’impact de votre délocalisation pour le poste.
Cependant, cela étant dit, l’Europe est un grand continent, et il y a une grande variété là-bas, tout comme aux États-Unis. Selon que vous souhaitez une ville animée ou la tranquillité de la campagne, vous avez de nombreuses options quant à l’endroit où établir votre nouvelle maison.
Si vous craignez que la barrière de la langue limite vos perspectives d’emploi ou simplement mette un frein à votre vie sociale, le Royaume-Uni et l’Irlande pourraient être de bons choix. Cependant, les compétences en anglais sont généralement élevées dans toute l’Europe, et notre monde en constante globalisation signifie qu’il y a de plus en plus d’entreprises internationales opérant en anglais. Par exemple, il y a une quantité peut-être surprenante d’emplois anglophones aux Pays-Bas et des agences de recrutement néerlandaises et internationales.
Où que vous envisagiez de déménager, il est important de se rappeler qu’en tant que citoyen américain, vous n’avez pas les mêmes droits de travail que les Européens. Certains pays, comme l’Allemagne, peuvent vous autoriser à entrer sans visa, tandis que d’autres vous demanderont une autorisation de séjour avant même votre départ. Assurez-vous d’être au courant de vos droits avant de planifier quoi que ce soit d’autre.
Prêt à commencer votre aventure européenne ?
Prendre un nouveau départ en Europe est une perspective excitante – et pour les Américains, pas trop intimidante non plus. Il suffit d’un peu de planification et de persévérance au départ pour que votre grande aventure allemande soit un grand succès. Bonne chance !