Department of Labor and Workforce Development | New Jersey First Act

A compter du 1er septembre 2011, le « New Jersey First Act » contient de nouvelles exigences de résidence pour la plupart des fonctionnaires et des employés publics.

Les employés publics actuels, nouveaux ou potentiels doivent savoir que le New Jersey First Act, N.J.S.A. 52:14-7 (L. 2011, chapitre 70), exige que les employés de tous les employeurs publics (par exemple, les gouvernements de l’État, du comté et des municipalités), les agences publiques, les autorités, les conseils, les organes, les commissions, les établissements publics d’enseignement supérieur, certaines entités parapubliques et tous les conseils scolaires résident dans l’État du New Jersey, à moins qu’ils ne soient exemptés par la loi.

Si vous travailliez déjà pour un employeur couvert avant la date d’entrée en vigueur et que vous ne viviez pas dans le New Jersey à la date d’entrée en vigueur, vous n’êtes pas tenu de déménager dans le New Jersey. Toutefois, si vous avez une interruption de service ou si vous déménagez d’un autre État vers le New Jersey après la date d’entrée en vigueur, vous pouvez être tenu de vivre dans le New Jersey. Si vous commencez votre fonction, votre poste ou votre emploi le 1er septembre 2011 ou après, vous devez vivre dans le New Jersey, sauf exemption. Si vous ne vivez pas dans le New Jersey, vous disposez d’un an après la date de début de votre emploi pour transférer votre résidence dans le New Jersey. Si vous ne le faites pas, vous pouvez être démis de vos fonctions, de votre poste ou de votre emploi.

Des exemptions à l’obligation de résidence peuvent être accordées sur la base d’un  » besoin ou d’une difficulté critique  » avéré.
Revoir les points clés de la loi NJ First.
Voir les règlements actuels de la fonction publique sur les normes de résidence.
Demander une exemption à l’exigence de résidence

Les demandes doivent inclure une explication de votre besoin d’exemption ainsi que des documents à l’appui de votre demande.

Si vous avez des questions sur la procédure de demande d’exemption (c’est-à-dire, comment procéder pour demander une exemption de l’exigence de résidence de la loi NJ First), appelez le (609) 292-1700 ou écrivez à :

Comité d’examen de la résidence des employés
NJ Department of Labor and Workforce Development
PO Box 110
Trenton, NJ 08625-0110
Directions to NJ Department of Labor & Workforce Development

Ne pas appeler le numéro ci-dessus ou écrire à l’adresse ci-dessus avec des questions d’interprétation juridique. En d’autres termes, veuillez ne pas appeler ou écrire pour demander si la loi NJ First s’applique à vous ou, si vous êtes un employeur, si elle s’applique à l’un de vos employés ou futurs employés. Ni le comité ni le personnel du ministère du Travail & Développement de la main-d’œuvre qui a été chargé d’aider le comité ne sont habilités par la loi à répondre à de telles questions. Encore une fois, veuillez utiliser le numéro de téléphone et l’adresse indiqués ci-dessus UNIQUEMENT pour les questions concernant la procédure de demande d’exemption.

.