C’était quand la dernière fois que vous avez eu envie d’abandonner ? Plus précisément, peut-être envisagez-vous de quitter votre emploi ?
Le défi consiste à savoir quand abandonner, essayer plus fort ou changer de direction.
Il se peut que les choses ne fonctionnent tout simplement pas comme vous l’aviez prévu.
A mesure que le temps passe, vous vous retrouvez de plus en plus frustré.
Peut-être vous sentez-vous responsable des choses qui vont de travers ou vous vous mettez beaucoup de pression en général.
Lorsque les choses tournent mal, vous pouvez vous blâmer et passer beaucoup de temps à réfléchir à ce que vous auriez pu faire de mieux dans cette situation.
Peut-être avez-vous tendance à trop analyser ou ruminer. Peut-être que vous n’arrivez pas à déterminer si le problème vient de vous ou de la situation.
Dans des moments comme ceux-là, abandonner peut sembler être une issue possible, mais en tant que leader ou professionnel, ce n’est peut-être pas la meilleure option pour vous. Du moins, pas dans l’immédiat. Alors, que faire ? Comment décider s’il est temps de réduire vos pertes et de passer à autre chose ?
Premièrement, considérez ceci . Comme un arbre endurant de nombreuses tempêtes, nous devons nous égarer forts et flexibles. Nous recherchons un sens plus profond en décidant si nous apportons une contribution qui nous tient à cœur. Si c’est le cas, cela peut prendre un certain temps, mais vous pouvez affronter les défis de front et en sortir victorieux.
Cela étant dit, demandez-vous ce qui vous motive. Qu’est-ce qui vous tient en haleine et vous incite à donner tout ce que vous pouvez ? Votre situation actuelle vous apporte-t-elle une partie de cette énergie ? Si ce n’est pas le cas, s’agit-il d’un revers temporaire ou pensez-vous que cette situation représente la nouvelle » normale » ?
Parfois, il est vraiment temps de passer à autre chose. Vous devrez évaluer si vous êtes dans un environnement toxique ou si votre avenir dans votre rôle est limité.
Il y a de nombreux facteurs à considérer pour prendre votre décision. Voici quelques éléments à considérer.
Vous sentez-vous complaisant ? Avez-vous considéré toutes les opportunités disponibles ? Avez-vous appris ce que vous pouvez dans votre rôle actuel ?
Envisagez de demander une promotion. Si cela ne vous attire pas ou semble impossible et que pourtant vous vous sentez ennuyé, il est temps d’explorer quelque chose de nouveau.
J’ai eu un rôle au début de ma carrière où j’étais à peu près certain que mon patron ne me promouvrait jamais, même si je réussissais et faisais un bon travail.
Il semblait me voir comme un éternel vingt-trois ans. C’est comme si j’étais retenue en otage par l’image qu’il avait de moi à l’origine. Il était là depuis vingt ans et ne montrait aucun signe d’évolution. J’ai finalement réalisé que je devais partir pour pouvoir évoluer.
Pouvez-vous aligner vos valeurs et vos priorités avec votre rôle ? Comment votre travail affecte-t-il la vie en dehors du travail ? Comment votre famille est-elle affectée ?
Pouvez-vous faire des ajustements pour mieux vous adapter ? Trouver un certain équilibre et un flux dans votre vie ne devrait pas être impossible.
J’ai eu une fois un rôle où j’étais dans l’organisation depuis de nombreuses années. Je ressentais le besoin de travailler à domicile un jour par semaine. (C’était avant que je comprenne que j’étais un introverti et que mon énergie était épuisée par mon environnement). Le bureau était chaotique et bruyant et j’avais besoin d’un peu de solitude pour me concentrer. Ma demande a été refusée à plusieurs reprises.
En fin de compte, j’ai quitté cet emploi et je l’ai échangé contre un poste où je pouvais travailler à partir d’un bureau à domicile tout en faisant du travail de leadership sur le terrain selon mon propre horaire.
À ce jour, je suis tellement heureux d’avoir pris ce qui semblait être une décision très difficile à l’époque. J’ai quitté ce rôle pour quelque chose de tellement mieux.
Envisagez de partir si votre patron ou votre organisation favorise un environnement stressant.
Personne n’a besoin de tomber malade à cause du stress ou de l’anxiété provoqués par le travail avec des personnes malsaines ou qui n’ont pas de limites appropriées.
Si vous avez le « blues du dimanche » en anticipant la semaine de travail à venir, ou si vos glandes surrénales font des heures supplémentaires et que votre corps est constamment inondé de cortisol, l’hormone du stress, vous pourriez vouloir jeter un coup d’œil à ceci.
Avoir un travail ne signifie pas que vous devez souffrir.
Indubitablement, certains jours seront plus difficiles que d’autres, mais lorsque la plupart des jours sont taxants et épuisants sans apporter de satisfaction, ce n’est pas bon pour votre santé.
Peut-être que vous ne vous entendez pas avec votre patron et qu’aucune tentative de connexion, de « gestion » ou de création d’espace ne fonctionne.
Certainement, il y a un certain stress acceptable apporté par le fait d’être mis au défi dans votre travail. C’est bien, mais je parle ici de stress toxique. Il peut y avoir de nombreuses raisons à cela.
Si c’est votre situation, envisagez un changement. Si vous faites un travail stellaire et que vous avez des compétences commercialisables et transférables, tirez parti de ces forces et emmenez-les ailleurs avant que votre confiance et votre estime de soi ne soient détournées et que vous perdiez l’énergie nécessaire pour effectuer un changement inspiré.
Souvent, nous pensons que nous n’avons pas d’options, mais en réalité, nous en avons. Ne sous-estimez pas vos talents, vos connaissances et vos compétences.
Si vous êtes toujours au bon endroit, vous sentirez votre propre inspiration. Si ce n’est pas le cas, il est probable que vous la connaissiez déjà et que vous ayez juste besoin de vous accorder un peu d’espace pour explorer les possibilités.
Ne vous découragez pas. De l’autre côté de ce défi se trouve une occasion de s’épanouir.
Rappellez-vous, si vous vous surprenez à vous demander si vous devez abandonner, essayer plus fort ou changer de direction, vous n’êtes pas seul.
Si vous pensez que je vous parle peut-être, prenez le temps de réfléchir à ce sujet ou partagez-le avec un ami. En fin de compte, vous serez heureux de l’avoir fait.
Vivre une vie par conception peut être si gratifiant. C’est lorsque nous restons par défaut dans un endroit qui ne nous sert plus, que nous payons le prix de l’ennui, de l’épuisement, de la fatigue et de la complaisance. Il y a tellement de choses qui vous attendent dehors. Ce que vous cherchez vous cherche.
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