Je veux partager avec vous comment éliminer un « conflit de valeurs » de votre vie et de la vie de vos clients de coaching.
Un conflit de valeurs se produit lorsque nous avons deux choses qui sont importantes pour nous, et qu’elles entrent en conflit l’une avec l’autre et réduisent potentiellement la quantité d’épanouissement dans un ou deux de ces domaines. Voici quelques exemples.
Je veux que vous imaginiez ce scénario juste une seconde. Imaginez que vous aimeriez lancer une entreprise de coaching très prospère. Dès que vous pensez à cette pensée, il y a une autre pensée qui surgit dans votre tête. Et c’est, « J’aimerais pouvoir passer plus de temps avec ma famille. »
Donc, nous avons ces deux idées contradictoires maintenant. Vous voulez lancer une entreprise prospère, mais vous voulez aussi passer plus de temps avec votre famille.
Quelque part dans votre esprit, il y a une croyance limitante. Cette croyance est simplement la suivante : » Si je lance une entreprise de coaching, cela équivaut à moins de temps avec ma famille. «
Un autre exemple classique que nous entendons tout le temps est le suivant : » Je veux vraiment devenir coach, mais je ne veux pas abandonner la sécurité du revenu que je gagne dans ma carrière actuelle. «
Donc, » Je veux être coach, mais je ne veux pas perdre la sécurité financière du travail de jour. Même si je n’aime pas du tout mon travail de jour, je ne veux pas renoncer à cette sécurité. » Encore une fois, un autre conflit de valeurs classique.
Un conflit de valeurs n’est rien d’autre que deux parties de votre cerveau qui ne se parlent pas. En fait, elles luttent l’une contre l’autre. Une partie dit : « Je veux ceci », tandis que l’autre partie dit : « Je veux cela », et elles disent toutes les deux : « Écoute, si j’ai ceci, tu ne peux pas avoir cela. »
Pour résoudre un conflit de valeurs, vous devez obtenir les deux parties de l’esprit et les mettre ensemble, afin qu’elles deviennent un seul concept congruent. Une fois que les deux parties de l’esprit redeviennent holistiques, le conflit se résout de lui-même. Nous sommes alors en mesure de prendre les mesures nécessaires pour obtenir ce que nous voulons le plus dans notre vie.
Ayant fait 12 ans et demi de coaching et bien plus de 10 000 heures de séances de coaching individuel, j’ai vu ma juste part de conflits de valeurs.
Au fil des ans, j’ai pris du temps pour vraiment juste faire un atelier et une feuille de route sur la façon exacte de traverser un conflit de valeurs. Ce que j’ai trouvé est une équation très simple.
La formule pour résoudre un conflit de valeurs
Pour résoudre les conflits de valeurs, utilisez l’équation ci-dessous. En comprenant cette équation, elle nous permettra de savoir exactement quoi faire lorsque ces scénarios se présentent.
A = H +/- B
Le A représente la toute nouvelle valeur que vous voulez ajouter dans votre vie. Dans ce cas, la personne n’a pas d’entreprise de coaching, donc A sera une entreprise de coaching.
B équivaut à la valeur actuelle qu’elle a dans sa vie. Dans le premier exemple, B serait la famille de la personne. Donc, A est l’entreprise de coaching, et B est la famille de la personne.
Maintenant, H signifie aide ou aidez-moi ou aide. Alors évidemment, le +/- détermine si vous voulez avoir plus ou moins de B.
Laissez-moi vous donner un exemple. Si je dois éliminer le conflit dans mon esprit de » Je veux vraiment lancer mon entreprise de coaching, mais ma famille s’y oppose parce que je veux passer plus de temps avec ma famille, et le coaching semble réduire le temps que je passe avec ma famille « , je formule simplement une question qui me permet d’utiliser cette formule, puis j’utilise cette question pour relier les parties dans mon esprit.
Allons-y et mettons cela dans une question. Donc, A est une nouvelle entreprise de coaching. B est de passer du temps avec ma famille. Nous allons utiliser l’équation A = H +/- B. Donc, la question ressemblerait à ceci : « Comment le développement de mon activité de coaching va-t-il m’aider à passer plus de temps avec ma famille ? »
Puis, nous pouvons trouver des réponses comme celles-ci :
« Développer mon activité de coaching signifie que je n’aurai plus à travailler à temps plein. Devenir coach et développer mon entreprise de coaching signifie que je pourrai travailler à mes propres heures.
Cela signifie que je pourrai travailler de chez moi, donc quand la famille rentrera l’après-midi, je serai déjà là à les attendre. Cela signifie également que je peux voyager dans le monde entier au téléphone en changeant la vie des gens, ce qui signifie que je peux prendre des vacances beaucoup plus avec ma famille.
Développer mon entreprise de coaching signifie que, parce que la plupart de mon travail sera fait par téléphone, lorsque je raccroche mon téléphone, je suis déjà immédiatement disponible pour ma famille. Cela signifie également que je pourrai gagner plus de revenus que mon emploi actuel et en moins d’heures, ce qui signifie en fait que je passerai plus de temps avec ma famille. »
Je pense que vous saisissez l’essentiel du concept global derrière cette compétence de résolution de conflit. Donc, ce que nous allons faire, c’est que nous prenons notre valeur existante, qui est notre famille, et notre toute nouvelle valeur, qui est notre entreprise de coaching, et nous les passons dans la formule.
Maintenant, je vais vous donner un autre exemple juste pour que nous soyons vraiment clairs.
Le deuxième que j’ai dit était : « Je veux vraiment développer mon entreprise de coaching, mais je ne veux pas abandonner la sécurité financière de mon emploi actuel. »
Maintenant, la question devient alors : « Voulez-vous plus ou moins de sécurité financière ? Voulez-vous un plus ou un moins ? »
Eh bien, évidemment, vous voulez plus de sécurité financière. Donc, la question devient : « Comment le fait de développer mon activité de coaching va me donner encore plus de sécurité financière ? »
Encore une fois, on répond juste à la question. Eh bien, en développant votre entreprise de coaching, vous contrôlez vos revenus. Lorsque vous développez votre entreprise de coaching, vous ne pouvez pas être viré de celle-ci. Vous pouvez faire la grasse matinée et garder votre emploi. Vous pouvez porter ce que vous voulez, quand vous voulez, et vous pouvez gagner un revenu en le faisant.
Une entreprise de coaching a un potentiel de gain non plafonné. La construire signifie que vous allez gagner six, sept, et même huit chiffres en le faisant. Développer votre entreprise de coaching signifie que vous êtes en mesure de facturer ce que vous pensez que vos services valent à ce moment-là. Cela signifie également que vous pouvez réellement surpasser tout problème auquel vous faites face à l’intérieur de votre entreprise, ce qui signifie que vous pouvez continuer à gagner encore plus.
Formule de conflit de valeurs – Utilisation du moins dans l’équation
Maintenant, sans vouloir trop embrouiller le concept, nous allons utiliser le moins dans la formule de conflit de valeurs.
Disons simplement que vous avez une dette. Disons que vous voulez voyager aux îles Fidji. Donc, vous avez une idée que vous aimeriez voyager aux îles Fidji. Par conséquent, votre nouvelle valeur (A) est le voyage aux îles Fidji et votre valeur actuelle, B, est la dette. Il y a de fortes chances que vous vouliez moins de dettes, donc nous allons utiliser le moins dans la formule.
Lorsqu’une personne pense à aller aux Fidji, elle se dit : » Je veux vraiment aller aux Fidji, mais je veux aussi réduire ma dette. Donc, je ne peux pas aller aux Fidji parce que je veux réduire ma dette. »
Nous utilisons la formule pour nous aider à aller aux Fidji et à réduire notre dette en même temps. Je veux dire, qui aimerait pouvoir voyager dans des endroits tropicaux tout en réduisant sa dette ? La question qui se pose alors est la suivante : « Comment le fait d’aller aux îles Fidji va-t-il m’aider à réduire ma dette ? Comment aller aux Fidji m’aidera-t-il à réduire ma dette ? »
Voici quelques raisons pour lesquelles vous pourriez réduire votre dette en allant aux Fidji.
La première est que pendant que vous êtes aux Fidji, vous allez être plus détendu, ce qui signifie que vous allez être plus créatif. Par conséquent, vous aurez plus de jus créatif qui coule sur les moyens de réduire votre dette.
Lorsque vous irez aux Fidji, vous prendrez un peu de temps pour vous permettre de vraiment avoir un peu d’espace loin de ce que vous faites et potentiellement faire un brainstorming sur de nouvelles idées, de nouvelles entreprises commerciales, de nouvelles façons de réellement faire bouger les choses et de faire plus d’argent.
Pendant que vous êtes aux Fidji, vous pourriez diriger un petit groupe de coaching. Vous pourriez emmener un groupe de personnes d’Australie aux îles Fidji pour faire du coaching avec eux. Vous pourriez alors gagner de l’argent pendant que vous êtes là-bas. Donc vous êtes réellement payé tout en faisant quelque chose que vous aimez.
A Fidji, le loyer et la nourriture sont beaucoup moins chers. Vous pouvez nager dans l’océan, vous êtes beaucoup plus occupé et vous dépenserez moins de votre argent en articles de consommation. Pendant que vous êtes aux Fidji, vous économiserez réellement de l’argent, ce qui vous aidera à réduire votre dette.
En conclusion
Donc, de toute façon, que ce soit un positif comme vous voulez plus de temps avec votre famille ou vous voulez plus de sécurité financière, ou si c’est un négatif comme vous voulez réduire votre dette, la formule de liaison des valeurs vous aidera à travers le processus afin que vous puissiez commencer à transformer vos rêves en réalité.
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Ben a été présenté dans des médias tels que le Today Show, Inc.com, Entrepreneur.com, Huffington Post et News.com.au.
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