Il peut parfois être difficile d’attirer suffisamment de bénévoles dans votre organisation ou votre événement. Peut-être que secouer vos méthodes de recrutement vous aidera.
Lorsque les tactiques de recrutement traditionnelles commencent à donner des résultats peu reluisants, envisagez de mettre en œuvre ces cinq approches créatives et gratuites pour attirer des bénévoles :
Peut-être que les bénévoles que vous recherchez étaient sous votre nez depuis le début. Demandez à vos amis et à votre famille si eux ou quelqu’un qu’ils connaissent pourraient vouloir faire du bénévolat. Demandez à vos bénévoles actuels et à d’autres membres du personnel de faire de même, et vous aurez soudainement une armée de recruteurs travaillant pour vous.
Si chaque bénévole demande à un ami qui demande à un autre ami, votre portée augmentera de façon exponentielle. De plus, une recommandation d’un ami vaut beaucoup plus qu’une recommandation de quelqu’un que vous ne connaissez pas.
Voir global
Dans le monde connecté d’aujourd’hui, pourquoi se limiter à votre région locale ? Si vous avez un travail qui ne nécessite pas que quelqu’un soit sur place, envisagez de laisser des bénévoles le faire à distance.
Certains emplois bénévoles à distance possibles comprennent la rédaction de bulletins d’information, la conception de sites Web, la consultation et même la fabrication de petits articles qui peuvent être envoyés par la poste. Vous pouvez trouver des personnes pour occuper ces postes sur des sites d’emploi en ligne et des sites comme Craigslist et Reddit.
Si vous sortez un peu des sentiers battus, vous pouvez élargir considérablement votre bassin de bénévoles potentiels.
Afficher des informations sur votre organisation
Bien que le fait d’être quelque part en personne attire davantage l’attention, vous pouvez tout de même avoir une présence dans les points chauds locaux sans y passer physiquement votre journée.
En imprimant des dépliants ou des affiches et en les affichant sur les tableaux d’affichage locaux, vous pouvez faire la publicité de votre organisation pratiquement gratuitement.
Pour rendre le processus encore plus amusant et pour que vos affiches soient encore plus accrocheuses, pensez à organiser un concours de conception d’affiches. Cela donnera aux artistes locaux une chance de montrer leurs compétences, et vous obtiendrez une publicité frappante.
Envisagez également d’ajouter un code QR à l’affiche, afin que les gens puissent facilement accéder à votre site Web, à plus d’informations sur l’opportunité et à une demande de bénévolat. Faites en sorte que l’application soit facile à télécharger sur les mobiles et les ordinateurs de bureau, afin que les gens puissent facilement s’inscrire.
Puis, demandez simplement à vos bénévoles actuels d’accrocher les tracts dans les endroits qu’ils fréquentent ou qu’ils pensent pouvoir être populaires auprès de vos futurs bénévoles.
S’amuser
Le bénévolat ne devrait pas être tout le travail et aucun jeu. L’organisation d’événements locaux amusants pourrait aider à attirer plus de bénévoles dans votre organisation.
En ce qui concerne ce que ces événements amusants pourraient être, votre imagination est la seule limite. Vous pourriez organiser un dîner-partage et l’ouvrir au public et demander à votre personnel et à vos employés d’inviter des amis. Vous pourriez organiser une rencontre dans un bar ou un restaurant local. Vous pourriez aussi organiser un tournoi de basket dans le parc local. Vraiment, les possibilités sont infinies.
Contactez les écoles
Les collégiens et les lycéens sont souvent à la recherche d’opportunités de bénévolat, et vous avez besoin de bénévoles, alors pourquoi ne pas les appeler.
Les étudiants qui participent à des organisations de service ou à d’autres clubs ont souvent besoin d’heures de bénévolat pour rester membres de ces clubs. D’autres peuvent simplement chercher à étoffer leur CV.
Contactez les écoles locales et voyez quels étudiants et organisations sont à la recherche d’opportunités de bénévolat. C’est une situation gagnante pour vous et pour les étudiants.
Vous n’êtes pas obligé de vous en tenir aux méthodes habituelles pour recruter des bénévoles. Faire preuve de créativité dans vos stratégies peut vous aider à sortir du lot, à faire connaître votre nom et à donner envie aux gens de vous choisir comme bénévole.