J’ai commencé à travailler dans des organisations à but non lucratif il y a près de 10 ans. Et au début, mon choix de carrière m’a souvent valu la pitié (et quelques regards légèrement dégoûtés) lors de cocktails : « Ça doit être, hum, gratifiant ? » disaient les gens en jetant un coup d’œil furtif à mes chaussures éraflées.
Puis, il y a environ cinq ans, la perspective a changé. À cette époque, le nombre d’organismes sans but lucratif avait augmenté de près de 25 % et les milléniaux, qui entraient sur le marché du travail dans l’ombre du 11 septembre, étaient plus intéressés à redonner à leurs communautés.
Soudainement, ces mêmes participants à des cocktails étaient excités de me parler de ce que je fais. Ils avaient regardé les conférences TED ou les vidéos de la Clinton Global Initiative d’experts en santé, en éducation et en démocratie, et ils comprenaient enfin pourquoi quelqu’un pouvait s’intéresser à changer le monde. « Ils me disaient : « Oh ! « Cela doit être tellement gratifiant ! »
En tant qu’adopteur précoce d’une carrière à but non lucratif, je suis tenté de me moquer de cette vague d’intérêt – mais en tant que collecteur de fonds et gestionnaire d’embauche occasionnel, je préfère de loin en tirer parti. Le fait est que les organismes sans but lucratif peuvent offrir des possibilités fantastiques aux personnes qui sont prêtes à travailler fort pour rendre le monde meilleur.
A part la raison évidente d’affecter le changement pour quelque chose qui vous tient à cœur, voici trois autres raisons pour lesquelles vous devriez envisager de travailler pour un organisme sans but lucratif.
Vous aurez un pied dans la porte de votre domaine
L’un des meilleurs aspects du travail pour un organisme sans but lucratif est la facilité avec laquelle il est possible de commencer, peu importe vos antécédents. C’est simple : Faites du bénévolat.
Par exemple, disons que vous vous intéressez à un secteur dans lequel vous n’avez aucune formation ou expérience, comme le marketing. Sans le bon bagage, il peut sembler impossible de mettre un pied dans la porte pour décrocher un emploi rémunéré à temps plein. Mais ce n’est pas nécessairement un obstacle pour un bénévole. Si vous vous adressez à une organisation et proposez de participer gratuitement à la conception de matériel de marketing, de nombreuses organisations à but non lucratif seront heureuses de vous accueillir dans leurs rangs. Et voilà ! Vous avez votre « entrée ».
Le monde des organismes sans but lucratif est également plus petit que vous ne le pensez – et le bénévolat est un moyen facile d’établir des liens. En fait, j’ai commencé ma propre carrière en tant que bénévole pour des organisations locales de lutte contre la violence. Bien que je n’aie pas poursuivi un emploi à temps plein dans l’organisation où je faisais du bénévolat, mon superviseur là-bas connaissait un gestionnaire d’une autre organisation sans but lucratif, où j’ai finalement été embauché.
Vous porterez des tonnes de chapeaux
Toutes les organisations sans but lucratif manquent de personnel. Même les grandes organisations multinationales comme l’UNICEF et la Croix-Rouge ont besoin de plus de personnel. Et si c’est évidemment un inconvénient pour l’organisation, cela peut en fait vous être bénéfique. En tant que nouveau venu, vous n’apprendrez pas seulement votre rôle – vous aurez l’occasion d’apprendre ce que fait votre patron, ce que fait son patron et, fondamentalement, ce que font tous les autres membres de l’organisation également.
Donc, vous pouvez être un assistant de programme qui aide également à l’obtention de subventions, un gestionnaire financier qui organise le gala annuel ou un rédacteur de subventions qui influence et façonne les objectifs du programme. En bref, vous n’êtes pas enfermé dans une seule fonction – vous acquerrez de l’expérience dans presque tous les services. Bien sûr, cela signifie également que vous passerez probablement une partie de votre temps à faire des copies et à faire des courses – mais le directeur général sera probablement juste là avec vous.
Et il s’avère qu’un tel éventail d’expériences peut vous aider à monter en grade d’une manière à laquelle vous ne vous attendez peut-être pas. Katie Murphy en est un excellent exemple : elle a commencé au Fonds d’éducation Ubuntu en tant que stagiaire, mais a rapidement été engagée à temps plein en tant qu’assistante de direction. Et finalement, parce qu’elle a pu acquérir de l’expérience dans de nombreux services, elle a gravi les échelons jusqu’à son poste actuel de coordinatrice des programmes. Aujourd’hui, elle est chargée d’analyser les données des clients, d’évaluer les besoins des programmes et de se rendre régulièrement au siège d’Ubuntu en Afrique du Sud.
Elle ne savait peut-être pas que c’est là qu’elle finirait quand elle a commencé comme stagiaire, mais la flexibilité des organisations à but non lucratif lui a donné cette opportunité unique.
Vous aurez l’occasion d’exercer vos muscles créatifs
On dit que la folie, c’est de refaire les mêmes choses et de s’attendre à des résultats différents. Et donc, il serait assez fou pour une organisation d’utiliser les mêmes méthodes encore et encore, en espérant produire soudainement un nouveau résultat.
Ce besoin de créativité permanente est l’un des aspects les plus excitants du travail dans de nombreuses entreprises, mais c’est particulièrement vrai pour les organisations à but non lucratif. Parce que ces organisations ont peu d’argent et des enjeux élevés, vous serez constamment mis au défi de trouver comment remplir votre mission plus rapidement, moins cher et mieux, et atteindre les gens de manière nouvelle et innovante.
Par exemple, lorsque Hollaback ! a entrepris de recadrer le problème féministe séculaire du harcèlement de rue, l’organisation a lancé un blog qui enregistrait les cas d’agression. C’était quelque chose qui n’avait jamais été fait auparavant, et cela a réussi à susciter l’intérêt sur la façon dont nous pouvons utiliser la technologie pour la justice sociale. Hollaback ! est maintenant présent dans 62 villes et 25 pays et possède sa propre application mobile qui rapporte et cartographie votre expérience (et une photo du coupable, si vous choisissez de la prendre).
De la même manière, si (et quand) vous pouvez trouver des idées efficaces qui n’ont pas été faites auparavant, votre créativité peut juste aider les gens à obtenir le soutien et l’aide dont ils ont besoin.