Kdykoli slyším slovní spojení „pracovníci v nejlepším věku“, mám problém nemyslet na sklady dobytka. Ale to je jen můj názor. Ve skutečnosti se to týká pouze pracovníků ve věku 25-54 let, tedy těch, kteří jsou v „nejlepším“ pracovním věku. Je to užitečný konstrukt, protože eliminuje věci jako děti, které jsou na vysoké škole, a starší dospělé, kteří možná odcházejí do důchodu různou rychlostí. Vychází se z předpokladu, že ve věku 25-54 let mohou pracovat v podstatě všichni, kdo chtějí pracovat. To z něj dělá dobrou metriku pro analýzu pracovní síly.
Toto mě napadlo po přečtení desátého článku o tom, že v současnosti je v pracovní síle více žen než mužů. Konkrétně při posledním sčítání tvořily ženy 50,04 % pracovní síly. Ale to zahrnuje všechny a vkrádají se do toho i další statistické artefakty. Lepší způsob, jak se na to dívat, je procento pracujících žen v nejlepším věku jako poměr k procentu pracujících mužů v nejlepším věku. Zde je:
Pokud by muži a ženy v nejlepším věku pracovali stejnou měrou, byl by tento poměr 100 %. Ve skutečnosti je to pouze 85 procent. To je sice hodně – opravdu hodně – nahoru za posledních 40 let, ale stále je to hluboko pod úrovní. Mezi pracovníky v nejvyšším věku je podíl pracujících mužů stále výrazně vyšší než podíl pracujících žen.
.