Den oanvända sjukfrånvaron som du har när du går i pension kan öka din pension, men att använda den på detta sätt är kanske inte vettigt för alla. Så här fungerar det.
Om du går i pension med oanvända sjukskrivningstimmar omvandlas de till tillgodoräknad tjänstgöring för din pensionsberäkning. För personer som omfattas av Civil Service Retirement System (CSRS) räknas varje månad med sjukfrånvaro som 1/6 av 1 %. Detta motsvarar 2 % för ett helt års sjukfrånvaro.
För Federal Employees Retirement System (FERS) räknas varje månad med sjukfrånvaro endast 1/12 av 1 % till din pensionsberäkning. Detta blir 1 % för ett helt års sjukfrånvaro. Om din multiplikator var 1,1 % per år (eftersom du gick i pension vid minst 62 års ålder med minst 20 års tjänstgöring) skulle ett års sjukfrånvaro vara värd 1,1 %.
Det är viktigt att notera att OPM endast räknar hela månader av sjukfrånvaro mot din pension. Om du till exempel hade 6 ½ månaders sjukfrånvaro vid pensioneringen skulle de bara räkna 6 månader för pensionen.
Hursomhelst, låt oss säga att din tillgodoräknade tjänstgöring var 20 år och 5 månader och ½, skulle de lägga till din oanvända sjukskrivningstid till din tillgodoräknade tjänstgöring innan de tar bort beloppet för mindre än en hel månad. I det här exemplet skulle din totala tillgodoräknade tjänstgöring uppgå till 21 år.
Nu kanske du frågar dig ”hur många sjukskrivningstimmar utgör en månad?”.
God fråga. Den är 174. OPM får fram den siffran genom att dividera 2 087 (antalet arbetstimmar på ett år) med 12. Det beror på att livränteutbetalningar baseras på 12 30-dagars månader.
Sjukfrånvaron kan visserligen läggas till din pension, men den kan inte användas för att få rätt till pension. Du måste uppfylla dessa krav innan oanvänd sjukfrånvaro beaktas.
Fallstudie
Låt oss gå igenom ett exempel för att se hur siffrorna ser ut.
Låt oss säga att du är federalt anställd enligt FERS och att din high-3 är 100 000 dollar. Om du går i pension med 30 års tillgodoräknad tjänstgöring skulle din bruttopension vara cirka 33 000 dollar/år.
Om du hade ett års sjukfrånvaro vid pensioneringen skulle din pension stiga till cirka 34 100 dollar. Det är en ökning med 1 100 dollar.
Det kan tyckas ganska trevligt, men du måste komma ihåg att om du skulle ha använt det året med sjukledighet skulle du ha fått 100 000 dollar (din normala lön). Det är den viktigaste avvägningen att tänka på.
När du nu vet hur det fungerar måste du bestämma vad som är vettigt för dig och din situation. Det finns ingen fast regel om vad som är vettigt för alla. Gör ditt bästa för att utbilda dig så att du kan fatta bästa möjliga beslut för dig.